Sa diha nga ikaw nangita sa trabaho, magpaabot nga ipa-check ang imong mga reference sa mga umaabot nga mga amo. Sa dili ka pa itanyag nga trabaho, daghang mga organisasyon ang mogahin sa panahon sa pagsusi sa imong kasaysayan sa trabaho ug sa mga detalye nga imong gihatag sa imong resume. Mahimong susihon sa mga amo ang mga nag-una nga mga amo ug ang mga pakisayran nga imong gihatag kanila ug mangutana sa mga pangutana sa telepono o pinaagi sa email aron masiguro nga maayo ka sa trabaho.
Ania ang kinahanglan nimong mahibal-an mahitungod sa mga reference checks, lakip ang mga reference check reference nga gipangutana sa imong kanhing mga amo, kung unsa ang mahimo sa mga amo, ug impormasyon sa mas detalyado nga background ug credit check alang sa trabaho.
Hinumdomi nga dili tanan nga mga kompaniya naghatag og mga pakisayran. Ang uban mahimo lamang nga magpamatuod nga nagtrabaho ka didto ug ang imong mga petsa sa trabaho. Bisan pa, importante nga mangandam alang sa kung unsa ang mga kompanya nga imong gitrabahoan ug ang mga pakisayran nga imong gihatag sa usa ka prospective employer mahimong hangyoon. Ribyuha kini nga mga pangutana aron tan-awon kung unsa ang madahom. Mahimo usab nimong tugutan ang imong mga pakisayod nga mahibalo kung unsa ang ilang ipangutana. Usa sa mga pangutana nga gipangutana kanunay sa mga nangita sa trabaho mao ang "Unsa ang ikasulti sa amo sa kanhi mga empleyado?" Ang ubang mga nangita sa trabaho nanghunahuna nga ang mga kompanya mahimo lamang nga legal nga makapagawas sa petsa sa trabaho, sweldo, ug ang imong titulo sa trabaho. Apan, dili ingon niana. Bisan pa ang ubang mga employer wala maghatag og kasayuran kon giunsa sa usa ka empleyado nga gipahigayon sa trabaho, ang uban gibuhat. Kon ikaw gibiyaan sa usa ka kompanya sa dili maayo nga mga termino, mahimo nimo nga susihon ang polisiya sa kompaniya aron mahibal-an kung unsa ang ilang ibutyag. Ang mga empleyado kasagaran mogamit sa usa ka reference check nga porma sa diha nga ilang susihon ang mga pakisayran sa aplikante sa trabaho. Pinaagi sa paggamit sa usa ka porma ug sukaranang mga pangutana, sila magkolekta sa sama nga impormasyon alang sa matag kandidato kansang mga reference nga ilang gisusi. Ania ang usa ka sampol nga sumbanan nga check check, kompleto sa mga pangutana nga mahimo pangutana bahin sa imong kanhing trabaho. Gipalabi sa ubang mga amo nga adunay mga sinulat nga mga reference alang sa ilang mga file. Ribyuha ang usa ka sampol nga sumbanan sa check reference nga gigamit sa paghangyo sa usa ka reference sa pagsulat. Pag-andam sa paghatag og listahan sa imong mga pakisayran ngadto sa mga umaabot nga mga amo. Ania ang usa ka sample nga lista sa mga pakisayran nga ihatag sa mga amo kon hangyo alang sa usa ka listahan sa pakisayran. Ayaw ilakip ang lista sa reperensiya kon ipadala nimo ang imong resume o ilista ang mga reperensiya sa imong resume. Hinoon, ibutang ang imong mga pakisayran sa usa ka lain nga panid nga imong mahatag sa mga amo kon sila mangayo kanila. Siguroha ang pagpangayo sa imong mga sanggunian alang sa pagtugot sa paghatag sa ilang kasayuran sa pagkontak kon imong pangutan-on sila kon sila andam nga mohatag og usa ka pakisayran alang kanimo.
Sa diha nga ang mga employer nagsusi sa imong kaagi ingon nga bahin sa proseso sa paghatag trabaho , adunay pipila nga kasayuran nga dili mapadayag nga wala ang imong pagtugot. Ania ang kasayuran kung unsa ang gilakip sa usa ka us aka background check, ingon man ang impormasyon nga legal nga gipanalipdan ug dili mahimong ibutyag sa mga amo. Adunay pipila ka mga estado kung diin dili legal ang pag-require sa usa ka credit check isip usa ka kondisyon sa pagpanarbaho. Sa uban, adunay mga limitasyon sa unsa ang mahimong ibutyag. Ang mga tseke sa kredito legal sa pipila ka mga lugar. Bisan pa, ang usa ka agalon dili makasusi sa imong credit nga walay sinulat nga pahibalo ug ang imong pagtugot sa pagsulat. Unsa ang madiskobrehan sa mga amo? Ang usa ka taho sa credit report sa aplikante magpakita sa mga detalye mahitungod kanimo ug sa imong panalapi, lakip ang imong ngalan, address, kanang mga address, ug social security number. Gipakita usab niini ang utang nga imong naangkon lakip ang utang sa credit card, mortgage, pagbayad sa sakyanan, pautang sa estudyante, ug uban pang mga utang ug ang imong kasaysayan sa pagbayad, lakip na ang ulahing pagbayad ug wala'y utang nga utang.
Ania ang dugang kasayuran mahitungod sa mga pakisayran sa pagpangita sa trabaho lakip na ang paghangyo alang sa pakisayran, ang mga lainlaing matang sa mga reperensya sa panarbaho nga imong magamit lakip na ang personal, kinaiya, ug propesyonal nga mga pakisayran, kung unsaon paglista ang mga pakisayran, kanus-a ug unsaon paghatag ang mga pakisayran ngadto sa mga amo, unsa ang himoa ang mga dili maayo nga mga pakisayran, mga polisiya ug mga pamaagi sa check reference, ug ang sumbanan nga mga sulat ug listahan.