Ang mga pakisayran mahimong masusi pinaagi sa pagsulat. Niana nga kaso, ang porma ipadala ngadto sa kanhing employer sa kandidato. Sa ubang mga panahon, ang mga pakisayran mahimo nga susihon sa telepono.
Hinumdomi nga dili tanan nga mga kompanya ang mopili sa paghatag og mga pakisayran .
Ang uban mahimo lamang nga magpamatuod nga nagtrabaho ka didto ug ang imong mga petsa sa trabaho.
Ribyuha ang usa ka sampol nga sumbanan sa check reference aron makakuha og usa ka ideya kon unsa ang gipangutana sa imong kanhing mga amo sa dihang kini gitawag mahitungod sa usa ka reference check. Kini nga sample reference check mao ang alang sa usa ka check sa reperensya sa telepono, nga gisulatan sa usa ka tawo gikan sa kompanya nga imong gipadapat.
Sample Reference Check Form
Pangalan sa Aplikante:
Petsa:
Posisyon nga Gikinahanglan alang sa:
Reference Checked by:
Employer:
Contact nga tawo:
Contact Phone:
Ang aplikante ba usa ka empleyado sa imong kompaniya?
Oo []
Dili []
Unsa ang petsa sa trabaho sa aplikante?
Pagsugod Petsa:
Katapusan nga Petsa:
Unsa ang suweldo sa aplikante?
Pagsugod sa Suweldo:
Pagtapos sa suweldo:
- Ngano nga mibiya ang aplikante?
- Unsa ang posisyon ug responsibilidad sa aplikante?
- Unsa ang mga responsibilidad sa trabaho sa aplikante?
- Unsaon nimo pag-rate ang performance sa aplikante?
- Aduna ba'y mga isyu sa paghimo ang aplikante?
- Aduna ba'y mga isyu sa pagtambong ang aplikante?
- Unsa ang mga kalig-on sa aplikante?
- Unsa ang mga kahuyangan sa aplikante?
- Maayo ba ang aplikante sa pagdumala ug kauban sa trabaho?
- Gi-promote ba ang aplikante samtang kauban sa imong kompanya?
- Mahimo ba nimong ihulagway ang kasinatian sa tawo nga nagtrabaho isip usa ka sakop sa usa ka grupo?
- Unsaon nimo paghulagway ang mga kahanas sa interpersonal sa aplikante?
- Aduna ba'y mga isyu sa pagtambong ang aplikante?
- Kon akong ihulagway ang posisyon nga among gihangyo kanimo, mahimo ba nimo ihulagway kung unsa ka maayo ang usa ka angay nga imong gihunahuna ang aplikante alang sa posisyon?
- Aduna bay butang nga wala nako ipangutana nga gusto nimong ipaambit kanako?
Pwede ka ba nga ibalik ang maong tawo?
Oo []
Dili []
Kon Nganong Gisusi sa mga Ahente ang mga Reperensiya
Sa tibuok proseso sa pag-apply sa trabaho, ang kandidato naghulagway sa sugilanon. Gipili nila kung unsa nga mga kasinatian ug mga kahanas sa paglista sa ilang pagpadayon. Sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu, ang mga kandidato magpaambit sa mga istorya nga nagpintal kanila sa usa ka positibo nga kahayag. Pinaagi sa pagsusi sa mga pakisayran, ang mga amo mahimo sa kamatuoran-pagsusi sa mga pag-angkon sa kandidato. Ang kandidato ba nagtrabaho sa mga trabaho nga ilang giingon nga nagtrabaho sa, alang sa mga petsa nga gilista sa ilang resume? Ang ilang kahanas ba nga gihulagway?
Ang pag-usisa sa mga reperensiya nagtugot usab sa mga amo nga mahibal-an ang estilo sa trabaho sa kandidato, kung unsa ang ilang pagpakig-uban sa uban, ug kung unsa ang ilang gusto sa kultura sa kompaniya. Ang pag-usisa sa mga reperensiya sagad mao ang katapusang lakang nga gikinahanglan sa usa ka agalon sa dili pa mohatag og tanyag nga trabaho.
Mga Pakisayran Mahitungod sa
Mahimo gamiton sa mga empleyado ang mga pakisayran aron makatabang sa paghukom tali sa duha ka mga umaabot nga mga kandidato. Ang dili maayo nga pakisayran makahimo sa usa ka agalon nga mopili batok sa usa ka kandidato. Sa pinakagrabe nga sitwasyon, mahimo nga mahibal-an ang pagkadili matinuoron.
Sa laing bahin, ang usa ka reperensiya mahimong magpadayag nga ang usa ka kanhing amo wala maghunahuna sa usa ka kandidato. Bisan kon ang usa ka reference dili negatibo sa usa ka kandidato, ang panag-istorya mahimo nga magpadayag sa mga aspeto sa estilo sa trabaho sa kandidato nga naghimo kanila nga dili angay alang sa trabaho nga gihunahuna.
Ang mga pakisayran usa ka mahinungdanong bahin sa proseso sa aplikasyon sa pagtrabaho. Pipila ka mga employer ang motawag sa pipila sa labing bag-o nga posisyon sa resume sa usa ka kandidato. Ania ang dugang nga kasayuran kon unsa ang ikapaambit sa mga amo sa kanhi mga empleyado. Kung nabalaka ka kung unsa ang isulti sa usa ka amo, mahimo ka nga maggamit og reference checking service aron susihon kung unsay ibutyag sa kompaniya.
Kon nag-apply ka alang sa usa ka trabaho, mahimong hangyoon ka sa paghatag og listahan sa mga pakisayran sa imong aplikasyon. Hangyo lamang ang mga reperensiya gikan sa mga kaubanan ug mga manedyer nga mosulti og maayo bahin kanimo.
Kanunay nga mangutana daan kon kini komportable nga magsilbi isip usa ka pakisayran. Human ang usa ka tawo miuyon nga usa ka pakisayran, mahimo nimong ipaambit ang mapuslanon nga kasayuran, sama sa paghulagway sa trabaho. Kon kini dugay na sukad nga nagtrabaho ka, mahimo usab nimo pahinumduman ang tawo nga magsilbing usa ka paghisgot sa pipila sa imong mga kalampusan.