Mga Sugyot sa Pagdesisyon Kung Nag-aplay ba ang usa ka Trabaho

Ang mga abtik nga mga nangita sa trabaho kasagaran kinahanglan nga mag-amping kon unsa nga mga trabaho ang gipunting. Maayo nga ideya nga adunay usa ka maayo ug aktibo nga trabaho sa pagpangita tungod kay ang pagpangita sa trabaho usa ka gidaghanon nga dula. Ang dugang mga trabaho nga imong magamit, mas daghang oportunidad nga imong paga-interbyu. Sa laing bahin, walay punto sa pag-apply alang sa mga trabaho nga dili nimo gusto o mga trabaho nga wala nimo kahigayonan nga maka-hire.

Kinahanglan ka nga mag-aplay alang sa "husto" nga mga trabaho - mga trabaho diin ikaw kuwalipikado ug adunay usa ka maayo nga kahigayunan sa pagkuha nga gipili alang sa, labing menos, usa ka unang hugna nga interbyu .

Kon Unsaon Paghukom nga Magpaapil sa Trabaho- o Dili

Ania ang pipila ka mga tips aron sa pagtabang kanimo sa paghukom kon unsang mga trabaho ang magamit alang sa:

Paghimo og lista sa gitinguhang mga kinaiya sa imong sumbanan nga trabaho . Sulayi paghunahuna ang pito o labaw pa nga mga elemento nga maglangkob sa imong hingpit nga trabaho. Pananglitan, ang mga mahinungdanong elemento mahimo nga maglakip sa: direkta nga paggamit sa imong degree, oportunidad nga makita ang mga resulta sa imong trabaho, mga tawo nga makontak sa pag-amuma nga kinaiya, paggamit sa imong mga kahanas sa pagsulat, potensyal sa paglambo, usa ka oportunidad nga makaangkon sa mahinungdanong bahin sa kahibalo, duol sa panimalay ug trabaho / balanse sa kinabuhi.

Ayaw pag-apply alang sa usa ka trabaho kung ikaw nanlimbasug sa paghukom kon ikaw interesado. Siguroha nga ang trabaho makatagbo sa dili mokubos sa ikatlo nga mga elemento sa imong sulundon nga posisyon. Dayag kini, apan daghang mga nangita sa trabaho ang nag-apply alang sa mga trabaho nga dili nila gusto. Pangutan-a ang imong kaugalingon kon gusto ka nga makadawat og tawag alang sa usa ka interbyu. Paapila lamang alang sa daw dili maayong mga trabaho sa labing desperado nga kahimtang.

Sa kadaghanan nga mga kaso, mas maayo ka sa paggahin sa imong mga kapanguhaan sa pagpangita alang sa usa ka trabaho nga mas maayo nga angay.

Paghimo og lista sa 8-10 sa imong pinakamaayo nga mga kabtangan nga makahimo kanimo nga trabaho. Hunahunaa ang mga kalig-on nga hinungdan sa bisan gamay nga kalampusan sa mga proyekto sa eskwelahan, boluntaryo nga trabaho, pagpangulo sa campus, internships, ug trabaho.

Kini magamit sa pag-andam sa imong cover letter, ug alang sa mga interbyu .

Ribyuha ang mga gikinahanglan alang sa trabaho nga imong gusto ug paghimo og usa ka lista sa kung unsa ang mga top qualifications. Kon ikaw adunay dili mokubos sa katunga sa gitinguha nga mga kuwalipikasyon, tingali mas maayo ka nga magpadayon sa uban pang praktikal nga kapilian. Ang usa ka eksepsiyon sa kini nga sumbanan mahimong usa ka madanihon kaayo nga posisyon, o usa ka madanihon nga kompaniya, ingon nga adunay posibilidad nga sila maghunahuna kanimo alang sa uban pang trabaho kung makita nila ang imong aplikasyon.

Paghimo og tumong alang sa mga aplikasyon sa trabaho matag semana. Kini nga gidaghanon magkalainlain nga gihatag sa panahon diin anaa ka alang sa pagpangita sa trabaho base sa nakigkompetensya nga mga panginahanglan sa imong panahon sama sa pamilya, eskwelahan, ug trabaho. Hinumdomi usab nga ang kadaghanan sa imong oras sa pagpangita sa trabaho kinahanglan nga gamiton sa mga kalihokan sama sa networking, kay sa pagpangayo lamang og mga trabaho. Ang mga nagpangita sa trabaho nga adunay problema sa pagkab-ot sa ilang target nga gidaghanon sa mga aplikante kinahanglan dili kaayo mapilion. Kadtong kinsa nakakaplag daghang mga oportunidad mahimong labaw nga mapihigon.