Ayaw pagpalusot ang imong gipaabot!
Karong adlawa nakig-istorya kami sa bag-o lang nga alum nga bag-o lang natapos sa miaging tuig. Sama sa gilauman nga siya nahadlok pag-ayo sa diha nga iyang nahibal-an nga siya gipabuthan nga wala'y dayag nga katarungan. Nagsugod siya sa kompanya isip usa ka intern ug sa 2 ka bulan nga siya gisuholan alang sa usa ka full-time nga regular nga posisyon.
Sa sinugdan, siya nalipay nga nakuha kini nga trabaho ug nga ang iyang pagpangita sa trabaho natapos sa katapusan apan human lamang sa 6 ka bulan sa trabaho nga iyang gisudlan ug nakita nga nagpabuto.
Sama sa daghang mga sitwasyon kung ang mga empleyado gipabuthan sa lugar, kasagaran adunay daghang impormasyon nga wala mahibal-an sa empleyado. Kini nga tawo gisultihan nga siya gipabuthan tungod sa kawalay katungdanan sa iyang boss sa pagpabalik sa departamento sa palibot ug nga siya gibuhian ingon nga resulta niini ug tungod kay ang kompaniya naghimo sa pipila ka pag-usab. Ang maayong balita mao nga ang kompaniya nagsulti kaniya nga sila mohatag kaniya og usa ka paycheck alang sa sunod nga mga semana apan sa dihang iyang naamgohan nga ang usa ka deposito wala gihimo ngadto sa iyang bank account, gitawag niya ang kompaniya ug giingnan nga siya gipabuthan hinungdan ug nga ang kompaniya nagpabilin nga abogado.
Kini mahimong usa ka kasamok nga kasinatian alang sa bisan kinsa nga gipabuthan gikan sa usa ka trabaho, apan alang sa usa ka bag-ong graduwado, kini mahimong makahasol kaayo kon dili sila segurado kung nganong gipabuto sila sa una.
Ang kamatuoran nga ang kompaniya una nga gitanyag nga mobayad sa iyang suhol sulod sa sunod nga pipila ka mga semana ug unya motalikod sa palibot ug moingon nga siya tingali nag-atubang sa usa ka kiha, ang tibuok nga sitwasyon nagkagrabe sa kadaut ug siya nahingawa sa iyang abilidad sa pagpangita sa usa ka bag-ong trabaho.
Mga Sugyot Kon Unsay Kinahanglan Kon Masugyot Ka
- Ayaw pagpalusot sa imong pagpangatake.
Sama sa kadaghanan sa mga tawo, tingali naghunahuna nga ang pagpabuto dili mahitabo kanimo. Ikasubo, daghang mga tawo ang nagpabuto tungod sa nagkalainlaing mga hinungdan ug sa kasagaran dili kini sayup sa ilang kaugalingon.
- Hupti ang imong pagsalig sa kaugalingon ug pagsalig sa kaugalingon.
Bisan sa higayon nga imong nahibal-an nga gipabuto ka ug natural nga nakugang sa kasinatian, importante nga ibutang ang sitwasyon ngadto sa panglantaw ug nakaamgo nga kini adunay labaw nga kalabutan sa kompaniya kay sa imong gibuhat.
- Susiha aron mahibal-an kung ikaw angayan alang sa mga benepisyo nga walay trabaho.
Sa kalabanan nga pagpalupok sa usa ka empleyado sa kalit ug walay klarong rason ingon og usa ka gamay nga dili makatarungan tungod kay adunay batakan walay mga balaod sa pagpanalipod sa mga empleyado gikan niining mga matang sa mga sitwasyon. Niini nga hitabo, ang tag-iya mahimong naghulga sa usa ka kiha aron pugngan ang empleyado ug bisan makapugong kaniya sa pag-apply alang sa mga benepisyo nga walay trabaho. Tino, susiha kon kuwalipikado ka sa kawalay trabaho .
- Hinloi ang imong resume ug cover letter ug sugdi ang pagpadala niini ngadto sa mga amo.
Sa higayon nga mahuman nimo ang una nga kakurat sa pagpabuto, mahinungdanon ang pagkuha og usa ka proactive nga baruganan ug magsugod sa pagkuha sa imong resume ug cover letter gikan didto.
- Pagsugod sa networking uban sa pamilya, mga higala, magtutudlo, kanhi mga amo, ug uban pa.
Ayaw pagpugong sa pagpugong kanimo sa pagkontak sa imong personal ug propesyonal nga network . Tingali kini lisud sa sinugdanan apan mahingangha ka kung unsa ang masabtan sa mga tawo ug andam nga motabang kanimo sa imong pagpangita.
- Ayaw pagsulti sa imong kanhing amo.
Ang dili maayo nga pagsulti sa usa ka nag-una nga amo mao ang usa ka sigurado nga paagi nga dili makuha kon ikaw makompleto ang usa ka interbyu. Ang mga potensyal nga mga amo dili gusto nga makadungog sa daotang mga butang bahin sa nangaging mga agalon ug kini makahimo kanila nga maghunahuna sa negatibo nga mga hunahuna mahitungod kanimo.
- Pangitaa ang mga tawo nga mahimo nimo ang usa ka praktis nga mag-interbyu o mag-inusara sa pagsiguro nga imong buhaton kini sa makusog.
Ang pinakamaayo nga tambag nga anaa kanato alang sa pagpangandam alang sa interbyu mao ang praktis, praktis, praktis. Gusto nimo nga masiguro nga makuha mo ang kadaghanan sa imong mga kasaypanan gikan sa wala pa ang aktwal nga interbyu.
- Ayaw pamakak sa imong resume, cover letter, o sa usa ka interbyu.
Ipadayon ang imong resume ug cover letter positibo pinaagi sa pag-focus sa imong mga kalig-on ug interes ug unsa ang imong ikatanyag sa kompaniya. Alang sa interbyu pag-andam sa pagtubag sa pangutana, "Nganong gibiyaan nimo ang imong kanhing amo?" Ang pinakamaayong paagi sa pagtubag niini nga pangutana mao ang pagpabilin kini nga mubo ug matam-is ug mag-focus sa mga pagbag-o o pagbag-o nga mahitabo sa kompaniya.
- Pag-andam nga magpadayon.
Daghang higayon nga sayon ang pag-focus sa butang nga negatibo nga nahitabo kanato sa atong kinabuhi. Sa diha nga kini sa pagpangita sa trabaho importante nga kalimtan o makakat-on gikan sa nangagi ug magpadayon sa dali kutob sa mahimo. Ang pagtipig sa imong kaugalingon nga positibo ug pag-focus sa umaabot makatabang kanimo nga maandam ug mag-focus sa sunod nga mga lakang nga gikinahanglan aron magmalampuson sa trabahoan.