Pagdala sa kal-ang tali sa lokal nga politika ug pangpublikong administrasyon
Diha sa porma sa tigpangulo-manedyer sa gobyerno, ang konseho sa siyudad mao ang nagadumalang pundok nga gipili sa mga lungsuranon. Ang mga gahum sa mayor sa niini nga porma sa gobyerno nagkalainlain gikan sa siyudad ngadto sa dakbayan; Apan, ang mayor dili ang chief executive.
Ang konseho nagsuhol sa usa ka manedyer sa dakbayan aron mag-alagad ingon nga labaw nga ehekutibo sa gobyerno sa siyudad. Uban sa pipila nga mga eksepsiyon nga nagkalainlain gikan sa siyudad ngadto sa siyudad, ang tagdumala sa siyudad nagdumala sa tanan nga kawani sa siyudad.
Ang tagdumala sa siyudad nagtambag sa konseho sa ilang mga desisyon apan wala'y pormal nga awtoridad sa pagboto sa mga balaod nga gipatuman sa konseho. Sa higayon nga mahimo ang mga balaod o ubang mga desisyon, ang manedyer sa siyudad sa katapusan maoy responsable sa pagtuman sa mga gusto sa konseho.
Ang Proseso sa Pinili
Ang mga konseho sa siyudad kasagaran nagsuhol sa mga punoan sa ulo aron sa pag-organisar sa pagpangita sa kandidato kon ang posisyon sa tagdumala sa siyudad mabakante. Ang mga miyembro sa konseho sa kasagaran walay panahon o kahanas nga igugol sa paghimo sa usa ka bug-os nga pagpangita.
Ang mga mangangayam sa ulo nakabaton og relasyon sa mga manedyer sa siyudad sa ubang mga lungsod. Gigamit nila kini nga mga koneksyon sa direktang pagduol sa mga tagdumala sa siyudad sa ubang mga lungsod aron mag-apply alang sa trabaho ug usab mangayo og mga rekomendasyon sa mga kandidato nga wala mahibal-an sa mga headhunter.
Ang proseso sa pagpangisda dili makapugong sa mga pangulo sa departamento sa dakbayan o mga luyoluyo sa mga tagdumala sa siyudad nga mapili, apan kini nagpasabot nga sila mag-atubang og labaw nga pagsusi kay sa kung ang konseho nakahukom sa pagpasiugda sa labing kwalipikado nga tawo nga anaa na sa mga kawani.
Sa higayon nga ang listahan sa mga finalist naugmad, ang konseho adunay mga finalist nga mobiyahe ngadto sa siyudad alang sa mga interbyu.
Ang usa ka komplikadong butang nga gitawag nga usa ka finalist mao nga ang lista sa mga finalists kanunay nga gitaho sa lokal nga media. Kung ang usa ka finalist usa na ka manedyer sa dakbayan sa laing lungsod, usa lamang kini ka oras sa wala pa nahibal-an sa iyang kasamtangang konseho sa siyudad nga siya gipaapil sa laing dapit. Kini ang hinungdan nga ang mga tagdumala sa siyudad mahimo nga mapilion kaayo sa mga lugar nga ilang gigamit ug makugihon sa pagpahibalo sa ilang mga sakop karon nga konseho sa diha nga sila gitawag nga mga finalist.
Gikinahanglan ang Edukasyon
Ang mga tagdumala sa dakbayan sa kasagaran moabut pinaagi sa lain-laing mga departamento sa siyudad; busa, ang mga manedyer sa siyudad adunay daghan kaayong edukasyonal nga mga kagikan. Pananglitan, ang usa ka manedyer sa siyudad nga usa ka kanhing direktor sa panalapi adunay degree sa accounting o finance. Sa susama, ang usa ka manedyer sa siyudad nga kaniadto usa ka hepe sa kapulisan adunay usa ka kriminal nga hustisya background.
Daghang mga manedyer sa siyudad ang mibalik ngadto sa tungatunga nga karera sa tunghaan aron makadawat og usa ka agalon sa degree sa pagdumala sa publiko o usa ka sertipikadong kredensyal sa public manager.
Gikinahanglan ang Kasinatian
Ang manedyer sa siyudad dili usa ka posisyon sa entry-level. Kini nagkinahanglan sa kasinatian sa pagdumala ug lokal nga pangagamhanan . Sa wala pa makahuna-huna sa ilang unang papel sa manedyer sa siyudad, ang mga tawo kasagaran adunay kasinatian isip assistant city manager o head department.
Ang mga kandidato nga adunay una nga kasinatian sa pagdumala sa siyudad ang lagmit nga pagaabangan alang sa bakanteng mga posisyon sa manedyer sa siyudad.
Unsa ang gibuhat sa City Manager
Ingon nga ang nag-una nga administrador sa publiko, ang manedyer sa siyudad nagsumpay sa kal-ang tali sa politika ug administrasyon. Ang usa ka tagdumala sa siyudad kinahanglan nga kanunay nga mahibal-an kung unsa ang mga lihok nga iyang gikuha mahibal-an sa mga miyembro sa city council, mga lungsuranon ug kawani sa siyudad.
Ang usa ka manedyer sa labing importanteng katawhan mao ang konseho sa siyudad. Ang usa ka komon nga komedya sa propesyon sa pagdumala sa siyudad mao nga ang kinahanglan nga buhaton sa usa ka manedyer sa siyudad mao ang pag-ihap sa upat. Kini nga joke nagpasiugda sa kamatuoran nga ang kasagaran nga gidaghanon sa mga sakop sa konseho sa siyudad mao ang pito. Upat ka mga boto sa usa ka pito ka sakop nga konseho sa siyudad ang naghimo sa kadaghanan. Kung ang usa ka manedyer sa siyudad kanunay nga makahimo sa upat sa pito ka mga miyembro nga matagbaw sa performance sa manedyer, ang manedyer adunay seguridad sa trabaho.
Apan pag-usab, kini usa ka joke tungod sa usa ka rason. Ang mga manedyer sa siyudad sa kasagaran walay seguridad sa trabaho. Ang mga konseho sa siyudad mahimong hilabihan ka mapakyas. Ang pag-apil nahimong usa ka isyu, ug ang usa ka isyu nga mga kandidato dali nga mapili.
Ang usa ka manedyer sa siyudad kasagaran magpabilin sa usa ka lungsod sulod sa tulo ngadto sa unom ka tuig. Kung dili nimo gusto nga mobalhin sa matag pipila ka tuig, usa ka trabaho isip usa ka manedyer sa siyudad dili alang kanimo. Kon ang usa ka manedyer sa siyudad magpabilin sulod sa usa ka dakbayan sulod sa kapin sa unom ka tuig, ang ubang mga tagdumala sa siyudad masina.
Ang tagdumala sa siyudad naghisgot sa tanan nga butang nga mga tawo. Ang mga desisyon aron sa pagsunog sa usa ka empleyado sa siyudad sa kasagaran moabut alang sa pagtugot sa manedyer sa siyudad. Bisan pa ang manedyer sa siyudad adunay awtoridad sa paghimo sa mga desisyon sa pagtapos, usa ka maalamon nga tagdumala sa siyudad ang mangita sa dili pormal nga pag-uyon sa mayor ug mga yaweng konseho ingon man usab makakuha og legal nga opinyon gikan sa abogado sa siyudad . Sa labing menos ang manedyer kinahanglang magpahibalo sa konseho kung ang usa ka empleyado gitapos aron dili nila mahibal-an ang sitwasyon sa media kung ang fired nga empleyado modawat sa sitwasyon nga publiko.
Ang mga polisiya sa nepotismo sa dakbayan kasagaran mas estrikto alang sa tagdumala sa siyudad kay sa alang sa ubang mga kawani tungod kay ang manedyer sa siyudad labaw sa tanan nga mga empleyado sa kadena sa sugo .
Ang manedyer sa siyudad nakig-uban sa uban pang mga tag-as nga mga administrador sa publiko sa komunidad sama sa maghuhukom sa distrito ug superintendente sa eskwelahan . Ang manedyer usab naglihok isip usa ka tigpahibalo sa mga gobyerno sa rehiyon ug estado.
Unsa ang usa ka City Manager Earns
Ang suweldo sa tagdumala sa siyudad kaayo nga may kalabutan sa gidak-on sa siyudad. Ang mga lungsod nga may igong gidak-on aron mabayran ang usa ka manedyer sa siyudad mahimong mobayad og $ 40,000 kada tuig samtang ang kinadak-ang mga syudad sa nasud magbayad og labaw sa $ 200,000 kada tuig.
Usahay ang gagmay nga mga lungsod magbayad sa usa ka manedyer sa dakbayan labaw pa kay sa gidak-on nga gipakita sa lungsod. Kining mga syudara kanunay nga adunay dako nga buhis base tungod sa taas nga mga bili sa kabtangan.
Ang mga manedyer sa dakbayan sa kasagaran adunay mga kontrata nga naglatid sa uban pang mga matang sa bayad sama sa mga allowance sa sakyanan, mga allowance sa balay, ug gipaundang nga bayad. Ang mga siyudad kanunay nga magsugod sa ilang negosasyon sa kontrata gikan sa gihimo sa kanhi manedyer sa siyudad.