Ang nepotismo nagpasabot sa paboritismo sa trabahoan
Daghang mga kompanya ang nagdili sa nepotismo, apan kini nagpabilin nga kaylap sa negosyo, sports, ug kalingawan.
Ang mga anak ni Donald Trump mao ang mga executive vice president sa iyang mga kompaniya. Ang mga tag-iya sa National Football League nga si Jerry Jones ug Robert Kraft mibutang usab sa ilang mga anak sa executive positions sa ilang tagsa-tagsa nga mga franchise. Ang mga anak sa mga prodyuser sa Hollywood ug mga aktor sa A-list kasagaran nga nahimo sa mga papel base sa ilang mga koneksyon sa pamilya.
Dili maihap nga mga balaod ug mga palisiya ang nagdili sa nepotismo ubos sa partikular nga mga kahimtang sa sektor publiko. Ang mga pagdili sa kasagaran mahitabo sa mga bahin sa tawhanong mga kahinguhaan ug pagpamalit. Kini mga hot-button nga mga dapit tungod sa salapi nga nalambigit sa pagkuha sa mga kawani ug paghatag sa mga kontrata sa gobyerno.
Ang Nepotismo Dili Lang Pagtrabaho nga Mag-uban
Ang importante nga pulong sa kahulugan sa Merriam-Webster mao ang "paboritismo." Tino nga dili sagad alang sa mga sakop sa pamilya nga magtrabaho alang sa sama nga kompaniya, ug sa kaugalingon, kini dili kinahanglan nga usa ka negatibo nga butang. Ang Sensus sa US nga nakit-an sa 2015 nga dul-an sa usa sa upat ka mga Amerikano nga mga lalaki nga nag-edad og 30 o labaw pa sa usa ka bahin dungan nga nagtrabaho sa sama nga negosyo uban sa ilang mga amahan kon ang ilang mga amahan aktibo sa ilang mga kinabuhi atol sa tin-edyer nga mga tuig.
Ang estatistika mikunhod ngadto sa 13 porsyento alang sa mga babaye. Ang mga numero mas taas sa Canada. Sa katapusan, kini ang mga termino sa relasyon sa trabahoan nga naghimo sa tono alang sa mga sumbong sa nepotismo.
Mga Komon nga Nepotism Rules
Ang Nepotism mahimong malisud sa paglikay sa mga gagmay nga lokal nga mga gobyerno nga gihatag sa gamay nga aplikante nga pool ug ang kalagmitan nga adunay pipila ka mga laing mga employer sa duol.
Sa mga medium ug dagko nga gobyerno, ang mga palisiya sa nepotismo nga may tendensya nga makit-an sa pag-report sa mga istruktura. Ang mga membro sa pamilya dili mahimong gidid-an sa pagtrabaho sulod sa organisasyon, apan mahimong adunay mga pagdili sa pipila ka mga aksyon, sama sa paghatag trabaho sa usa ka sakop sa pamilya o pagserbisyo sa usa ka panel sa interbyu diin ang usa ka sakop sa pamilya usa ka aplikante. Ang direktang pagdumala sa usa ka sakop sa pamilya kasagaran batok sa mga lagda, ingon nga nagtrabaho sa sama nga linya sa pagdumala isip sakop sa pamilya
Ang mga pamalaod sa pagdumala kanunay nagkinahanglan nga ang mga aplikante sa trabaho ug mga potensyal nga mga kontraktor magpadayag sa ilang relasyon sa bisan unsang empleyado sa atubangan.
Ang mga membro sa pamilya sa mga pinili nga mga opisyales, gitudlo nga mga opisyales, ug mga pangulo sa pangagamhanan kasagaran gidid-an sa pagtrabaho sulod sa mga organisasyon nga gipangunahan sa mga sakop sa ilang pamilya. Mahitabo kini tungod kay ang mga indibidwal anaa sa ibabaw sa organisasyon aron ang tanan nga mga empleyado mahulog sa ilang linya sa pagdumala. Dugang pa, ang pagtan-aw lamang sa pagkadili angay sa mga anaa sa taas nga lebel sa awtoridad makagasto sa mga politiko nga eleksyon.
Nepotism sa Kasaysayan sa US
Gibana - bana nga 40 ang mga sakop sa pamilya ug mga kapamilya ni Presidente Ulysses S. Grant nakabenepisyo gikan sa iyang kapangulohan. Diha sa Encyclopedia of White Collar ug Corporate Crime, si Lawrence Salinger naghisgot sa mga higayon sa mga membro sa pamilya ni Grant ug Mrs. Grant nga gitudlo sa katungdanan sa publiko.
Dugang pa, si Robert F. Kennedy nagserbisyo isip General Attorney General sa Estados Unidos ubos sa iyang igsoon nga si Presidente John F. Kennedy.