Pag-istoryahanay uban sa Human Resources Director Jim Douglas
Si Michael Roberts: Ang misyon sa Smithsonian Institution mao ang "pagdaghan ug pagsabwag sa kahibalo." Ang panan-awon niini mao ang "pagporma sa umaabut pinaagi sa pagpreserbar sa atong panulundon, pagkaplag sa bag-ong kahibalo, ug pagpaambit sa atong mga kahinguhaan sa kalibutan." Giunsa pagpalihok sa Smithsonian niini misyon ug panan-awon?
Jim Douglas, Direktor sa Human Resources alang sa Smithsonian Institution: Ang Smithsonian nagtinguha sa nagkalainlain nga mga trabahante nga nagpakita sa istorya sa Amerika nga among gipaambit sa among mga bisita kada adlaw pinaagi sa among mga museyo ug mga inisyatibo sa edukasyon.
MR: Kinahanglan nga adunay daghang mga trabaho nga mahimo sa mga tawo alang sa Smithsonian. Unsa ang pipila nga mas komon nga mga posisyon nga makita sa Smithsonian, ug unsa ang gikinahanglan sa mga trabaho?
JD: Adunay mga gatusan ka mga trabaho sa Smithsonian gikan sa mga tigbantay sa mananap ngadto sa mga astrophysicists, gikan sa mga security officers ngadto sa mga operator sa pag-ayo sa mga utility system, gikan sa mga antropologo ngadto sa mga historian sa art.
Adunay mga abugado, mga beterinaryo , mga espesyalista sa museyo, mga tigbantay sa dula ug padayon.
MR: Siyempre ang pipila ka mga kapilian. Samtang ang mga estudyante nag-andam sa ilang mga kaugalingon alang sa posible nga mga karera uban sa Smithsonian, diin nga mga grado nga kinahanglan ilang buhaton?
JD: Tungod sa gilapdon nga mga trabaho sa Institusyon, wala'y usa nga matang sa pagpangita samtang kita nangita sa mga aplikante sa nagkalainlain nga mga trabaho.
MR: Ang Smithsonian adunay ubay-ubay nga mga kahigayonan sa fellowship ug internship. Ang usa ka butang nga gipangita sa mga tawo sa ingon nga mga oportunidad mao ang kahigayunan sa paghimo sa usa ka temporaryo nga buluhaton ngadto sa usa ka maayo nga trabaho. Ang mga tawo ba kasagaran mohimo sa kausaban gikan sa panagtigom o internship ngadto sa permanente nga trabaho sa ahensya?
JD: Mga dos-tersiya sa among unom ka libo nga posisyon ang pederal nga posisyon sa sibil nga serbisyo. Kini nagkinahanglan sa mga aplikante nga mag-apply ug mapili base sa mga baruganan sa merito. Samtang ang pipila ka mga interns ug mga kauban mibalhin ngadto sa regular nga posisyon sa Smithsonian, kadaghanan napuno sa bukas nga kompetisyon. Usa ka federal nga programa nga nagtugot sa interns ug bag-o nga mga gradwado nga direkta ngadto sa full time federal nga mga posisyon gitawag nga Pathways.
MR: Ang Smithsonian nagpakita sa usa ka gamay nga talagsaon sa diha nga kini moabut sa pagpondo sa iyang mga kawani nga gasto. Adunay mga pederal nga trabaho ug kung unsa ang imong gitawag nga mga posisyon sa pagsalig. Sa unsang paagi managkalahi ang duha?
JD: Ang mga posisyon nga gipundohan pinaagi sa direct federal appropriations giisip nga anaa sa federal civil service, ug ang proseso sa pag-hire nga gimantala sa US Office of Personnel Management gisundan sa Smithsonian sa pagpuno niini nga mga posisyon. Mga 1/3 sa among mga posisyon gipundohan sa mga tinubdan gawas sa direktang pederal nga mga pahat sama sa kita gikan sa among mga kalihokan sa negosyo, grants ug mga kontrata, mga charitable donation ug bisan pondo nga nakuha gikan sa orihinal nga pagbaligya sa Estados Unidos ni James Smithson sa unang bahin sa ika-19 nga siglo .
Ang atong mga katungdanan sa pagsalig dili sa pederal nga sibil nga pag-alagad, apan gisulayan namon nga susama ang mga sweldo ug mga benepisyo nga medyo makatarunganon.
MR: Ang Smithsonian adunay daghang espesyal nga posisyon. Daw sama sa usa ka empleyado nga makakaplag sa usa ka dapit ug magpabilin kini sulod sa taas nga panahon. Hangtud kanus-a ang mga tawo kasagaran nga magpabilin sa ahensya?
JD: Kini nagkalainlain, apan adunay daghang mga indibidwal nga naghalad sa ilang mga karera sa Smithsonian. Kini kasagaran makita sa mga natad sa curatorial diin daghan sa among mga empleyado ang mga eksperto sa ilang mga natad. Daghan ang mga mabungahon nga mga miyembro sa kawani kinsa ania na sa kapin sa 50 ka tuig. Adunay usab kami nga mga indibidwal nga retirado apan nagpabilin nga usa ka emeritus status ug kinsa nagpadayon sa pag-amot sa ilang natad sa propesyon. Sila kasagaran molihok ingon nga gipabilhan nga mga magtutudlo ngadto sa mga moabut pinaagi sa han-ay.
MR: Sama sa imong nahibal-an, ang Best Places to Work sa Federal Government usa ka survey sa katagbawan sa empleyado nga ginadumala matag tuig ngadto sa mga pederal nga empleyado. Sa 2013 nga ranking , ang Smithsonian Institution gibutang isip ang ikaduha nga labing maayo nga mid-size nga ahensya. Ngadto sa unsa imong gipakita kining lig-on nga pagpakita?
JD: Ang mga tawo mibati nga sila makahimo og positibo nga kontribusyon. Ang Smithsonian usa ka institusyon sa pagkat-on, ug ang matag empleyado nakasabot nga kini adunay papel sa pagtuman sa among misyon sa pagdumala sa panukiduki, pag-edukar sa publiko pinaagi sa personal nga pagduaw sa mga museyo ingon man digital sa tibuok kalibutan.
MR: Gusto kong mag-usab gikan sa paghisgot mahitungod sa Smithsonian sa kinatibuk-an aron sa paghisgot sa imong istorya. Kadtong bag-o sa serbisyo sa publiko makabaton og usa ka sukod sa pagsalig sa pagtan-aw sa tawo kinsa malampuson nga naghimo sa usa ka karera sa trabaho sa gobyerno. Sa professionally speaking, giunsa nimo pag-adto kung asa ka karon?
JD: Human sa graduate nga eskwelahan mibalhin ko sa Washington, DC, ug nakakita og trabaho sa usa ka federal agency, una isip management analyst ug sa ulahi sa natad sa labor relations. Mibalhin ako sa Smithsonian ug sa ulahi miadto sa law school law sa gabii ug gibalhin ngadto sa Smithsonian Office of General Counsel, nga nahimong Deputy General Counsel sulod sa daghang tuig. Giusab nako ang mga karera ug nahimo nga pangulo sa tawhanong mga kapanguhaan alang sa Institusyon diin ako sa pagkakaron.
MR: Nakagugol ka og sobra sa tulo ka dekada sa imong karera sa Smithsonian. Unsa ang nakapugong kanimo sa ahensya sulod sa taas nga panahon?
JD: Ganahan kong magkat-on bahin sa mga dagkong hilisgutan, busa unsa pa ang mas maayo nga dapit? Dugang pa, aduna akoy daghan nga mga maalamon ug makapaikag nga mga kaubanan nga akong gigamit matag adlaw. Ug ang misyon sa Smithsonian - nagkadaghan ug nagkalainlain nga kahibalo sa kalibutan - nahiuyon kanako.
MR: Sa katapusan, unsa nga tambag ang anaa kanimo alang sa usa ka tawo nga naghunahuna sa usa ka karera sa serbisyo publiko?
JD: Kini ang katumanan nga mahibal-an nga naghimo ka og paningkamot, ug malaumon nga usa ka kalainan, aron mapalambo ang kinabuhi sa uban.
Gipatik sa Pebrero 11, 2014.