5 Mga Sugyot sa Pagpakigbato sa mga Pagbagulbol sa Cubicle

Sukad nga naimbento ang cubicle , ang mga trabahante sa opisina nakiglambigit sa mga kabaldahan nga nahiuban sa trabahoan nga wala'y pribasiya. Ang mga panan-aw, tingog, ug mga baho nga pribado sa usa ka hard-walled office mahimong negosyo sa tanan diha sa mga opisina sa mga cubicle. Ang pagsagubang sa kinabuhi sulod sa usa ka cubicle lisud.

Ang pag-abaga sa kakulang sa privacy usa ka kakulang sa produksyon nga gipahinabo pinaagi sa kanunay nga pagkalinga. Ang bisan kinsa nga nagtrabaho sa usa ka cubicle sulod sa sobra pa sa usa ka adlaw mahimong makadani sa pagpaminaw sa tibuok nga panagsultihanay sa telepono.

Busa unsa ang imong buhaton sa usa ka palibot nga kanunay nga nagbira sa imong pagtagad gikan sa kung unsa ang imong ginabuhat? Sulayi kini nga mga tip aron mahuptan ang mga pagkalinga sa opisina.

  • 01 Magtipig sa pipila nga mga pag-ikyas sa mga headphone.

    Ang mga buhatan mahimo nga kusog ug dunggan, o sila mahimong hilum ingon nga sementeryo. Ang duha mahimong makapalinga. Ang mga opisina nga lisud masentro sa pagtagad tungod sa nagkalainlain nga mga butang nga nagpadayon. Alang sa pipila, ang hilom nga mga opisina nagpalisud sa pagpadayon sa buluhaton.

    Bisan unsa nga kampo nga imong gisudlan, ang paghanaw sa mga headphone nga tugbang sa kasaba makapahimo kanimo nga ibutang ang soundtrack sa imong adlaw sa trabaho. Kung gusto nimo nga hilom, mahimo nimong masirad-an ang mga ringing phone ug ang mga co-workers. Kung gusto nimo ang background music aron makontrol ang ubang mga tingog, mahimo nimo kana.

    Adunay pipila ka mga kakulian sa pag-kansel sa mga headphone. Usa, dili nimo madungog ang imong ring sa telepono. Kon ang imong telepono adunay usa ka kahayag aron ipaila nga kini nag-ring - nga kadaghanan sa mga telepono sa telepono - ibutang ang imong telepono sa imong peripheral nga panan-awon diin imong makita kung ang kahayag nagadan-ag. Ikaduha, tingali dili ka makadungog sa alarma sa sunog. Maayo na lang, ang sistema sa alarma sa kalayo karon adunay mga suga usab nga dili makalimtan bisan asa ka anaa sa opisina. Ikatulo, dali ka nga mahingangha sa mga kauban sa trabaho nga mobisita kanimo. Mahimo nimong sulayan ang pagbutang sa imong kaugalingon sa sulod sa kubiko aron ang mga tawo dili makalingkawas kanimo.

  • 02 Pagbasa og usa ka conference room kon kinahanglan nimo ang hingpit nga kahilom.

    Kung kinahanglan nimo ang hingpit nga kahilom sa pagtrabaho sa usa ka butang, ang pagpareserba sa usa ka conference room usa ka hingpit nga lehitimong estratehiya. Tungod kay dili ka makahimo og usa ka conference room nga imong permanente nga opisina, gamita kini nga taktika kung gikinahanglan lamang. Kung gikinahanglan nimo ang pipila ka mga kasayuran sa kalidad nga kasiguruhan sa pipila ka mga datos o pag- screen sa usa ka stack sa mga aplikasyon sa trabaho , kinahanglan nimo ang walay hunong nga kahilom, ug sa pipila ka mga lugar sa trabaho, ang mga lugar lamang nga makuha mao ang mga lawak sa komperensya.
  • 03 Trabaho gikan sa balay kung mahimo nimo.

    Ang pagtrabaho gikan sa balay dili kapilian alang sa pipila nga empleyado sa gobyerno, apan alang sa kadaghanan, ang telework usa ka kapilian bisan sa naandan nga basehan o usahay. Para sa usa ka empleyado sa telework, ang kahikayan kinahanglan nga mohaum sa duha ka butang: ang empleyado ug ang posisyon. Kini nagpasabut nga ang empleyado sa trabaho nga etika, estilo, ug mga panginahanglan sa pagdumala kinahanglan nga mohaum sa telework, ug ang mga katungdanan sa empleyado kinahanglan nga mapahigayon sa layo.

    Ang pagtrabaho gikan sa panimalay nagtugot kanimo sa pagpahimutang sa usa ka palibot nga nagalihok alang kanimo. Ang lebel sa ugat, temperatura, ug mga kahumot tanan ubos sa imong pagkontrol. Makahimo ka ba nga mas maayo sa lamesa sa imong dining room kay sa imong cubicle? Buhata.

    Kung mahimo ang pagtrabaho gikan sa balay o sa laing lugar, sulayi kini. Tingali gusto nimo kini. Kung dili nimo mahimo, mahimo ka nga mobalik sa imong daan nga pamaagi sa pagtrabaho.

    Pagmatngon sa imong pagkamabungahon. Kon kini molugsong, kinahanglan nga imong mamatikdan sa dili pa ang imong boss, ug kinahanglan nimong mahibal-an kung kanus-a ipatawag ang eksperimentong telework.

  • 04 Pagmatinuoron sa mga kauban sa trabaho.

    Ang imong mga katrabaho dili gusto nga mahimong mga kabalaka alang kanimo. Dili nila gusto nga maghambin ka og dili maayo nga pagbuot batok kanila, ilabi na kon wala ka magdala og isyu sa ilang pagtagad. Kung ang imong mga silingan nga buhatan maghimo sa usa ka butang nga makabalda kanimo gikan sa trabaho, magmatinuoron nga pag-istoryahanay kung unsa ang ilang gibuhat. Mahimo nga wala sila makaamgo nga sila nagsamok kanimo, ug sila gusto nga buhaton ang bisan unsa nga ilang mahimo aron mamenosan ang imong kabaldahan.
  • 05 Pagmatinuoron sa imong boss.

    Ang imong boss anaa aron pagsuporta kanimo ug pagsangkap kanimo aron buhaton ang imong pinakamaayo nga trabaho. Buot ka nga mohimo og maayo, ug gusto sa imong boss nga maayo ka. Kon ang imong kinaiyahan nakuha na sa paagi nga imong nahuman ang trabaho, ang imong amo ang imong kaalyado sa pag-ayo sa isyu. Ang imong boss mahimo nga limitado sa iyang mahimo, apan dili nimo mahibal-an kon unsa ang mahimo o dili mahimo kung dili nimo kini hisgutan.