Mahitungod sa tanan nga mga empleyado sa gobyerno nga makakuha sa federal holidays. Bisan kon sila kinahanglan nga magtrabaho sa mga holiday-sama sa mga opisyal sa pulis , mga firefighters ug mga protective services nga mahimo sa mga espesyalista sa pag-atiman -sila naggahin og panahon sa pagpalayo sa ulahi. Adunay napulo ka mga holiday nga giila sa federal nga gobyerno:
Bag-ong tuig
Birthday ni Martin Luther King, Jr.
Ang Birthday sa Washington (gitawag usab nga Adlaw sa Pangulo)
Adlaw sa Memoryal
Independence Day
Adlaw sa Pagtrabaho
Adlaw sa Columbus
Mga Veterans Day
adlaw sa pagpasalamat
adlaw sa Pasko
Daghang mga hurisdiksyon sa estado ug lokal adunay kaugalingon nilang dugang nga mga pangilin. Pananglitan, ang mga empleyado sa mga ahensya sa estado sa Texas mikuha sa Texas Independence Day, Birthday ni Lyndon B. Johnson ug pipila ka uban pang mga holiday. Ang mga ahensya bukas, apan kini adunay mga skeleton crew. Ang mga empleyado kinsa nagtrabaho niadtong mga adlawa naggasto og oras sa pagbiya Ang mga syudad, mga lalawigan ug mga distrito sa tulunghaan kasagaran naghatag panahon alang sa mga dagkong lokal nga mga panghitabo sama sa mga fairs ug mga pista sa distrito.
Masakiton & Leave Leave
Kadaghanan sa mga empleyado sa gobyerno nag-angkon sa duha ka mga nag-unang matang sa panahon nga dili-masakiton ug bakasyon sa bakasyon Ang mga empleyado nagsakit sa ilang giplano nga medikal nga pagtudlo ug mga sakit alang sa ilang kaugalingon ug sa ilang mga sakop sa pamilya. Sila nagbakasyon tungod sa uban nga mga rason nga wala nahisakop sa mga lagda sa ilang mga hurisdiksyon sa pagkuha sa sick leave.
Sa kinatibuk-an, ang masakit nga leave mao ang pagbiya sa mga empleyado nga napugos sa pagkuha tungod sa ilang panglawas, ug ang bakasyon sa bakasyon mao ang panahon nga ilang gikuha tungod kay gusto nila nga madawat kini.
Sa diha nga ang mga organisasyon sa gobyerno dili makatumbas sa sweldo sa pribadong sector, ang mga empleyado sa gobyerno nga nag-leave panahon makatabang sa mga gobyerno sa pagpugong sa ilang mga empleyado.
Ang empleyado sa gobyerno nga leave accruals mas maayo kaysa sa pribadong sector. Ang manggihatagon nga leave accruals makahatag sa mga empleyado sa gobyerno og balanse sa trabaho-kinabuhi daghang mga pribadong kompaniya dili makahatag. Ang mas daghan nga mga empleyado nga us aka us aka mga suweldo sa us aka mga bag-o nga kawani, ug ang mga empleyado sa kasagaran magdala sa mga balanse sa leave sa sunod tuig Usahay ang mga empleyado mahimo pa gani maggamit sa ilang mga balanse sa pagbiya aron mapadali ang eligibility sa pagretiro .
Performance, o Administrative Leave
Ang ubang mga hurisdiksyon usab nagtugot sa mga manedyer sa pag-award sa leave nga panahon alang sa maayo nga performance. Ang mga organisasyon nagpahamtang ug mga limit sa kung unsa ka daghan nga performance leave (usahay gitawag nga administrative leave) ang usa ka manedyer mahimo nga award sa usa ka empleyado sulod sa fiscal year. Kon ang mga manedyer dili makahatag sa mga bayrunon sa bayad, ang performance leave mahimong gamay nga paghupay alang sa mga kawani. Kini nga matang sa leave usa ka suliran alang sa mga manedyer. Ang biyaan wala'y bayad alang sa manedyer nga ihatag, mao nga ang mga manedyer kanunay nga manggihatagon niini. Bisan pa, ang sobrang pagkamahinatagon ang hinungdan sa mga empleyado nga magpaabot sa leave bisan pa sa performance. Sa ingon, ang performance leave mawad-an sa iyang link ngadto sa aktwal nga performance.