Dili nimo gusto nga makuha ang trabaho nga pangita sa imong boss kung makatabang ka niini.
Ang rason nga importante nga mag-amping mao nga ang mga empleyado gipabuthan bisan sa pag-ingon nga sila nagadumot sa ilang trabaho o sa ilang mga kauban. Pananglitan, nakita nako ang usa ka job title sa Facebook nga nag-ingon nga "Slave at UPS" sa miaging adlaw. Ang tawo usa ka higala sa usa ka higala kinsa wala makabaton sa iyang pribadong mga kausaban nga gibag-o ingon nga kinahanglan niya.
Ang pagbaton sa kasayuran nga ingon niana nga magamit alang sa bisan kinsa nga makakita dili makadani sa imong daan nga amo - o ang imong potensyal nga bag-ong amo nga mahimo usab nga makakita niini. Magmahimong maalamon, maalamon kaayo, kung ikaw nagtrabaho ug pagpangayam sa trabaho.
Mga Pagpangita sa Job ug Mga Sugyot sa Interbyu
Paggahin sa panahon sa pagplano sa imong pagpangita sa trabaho , gikan sa pag-angkon sa tanan nga imong gikinahanglan nga gihan-ay sa dili pa ikaw magsugod - ipadayon , cover letter outline nga imong mapasibo alang sa matag trabaho nga imong magamit, usa ka lig-on nga LinkedIn profile , ug propesyonal nga mga pakisayran (non-work reference) kinsa ang makapamatuod sa imong abilidad sa pagbuhat og bag-ong trabaho.
Ayaw Pagpangita sa Trabaho sa Trabaho Mga Kompyuter
Ayaw gamita ang imong computer sa pagsulat sa imong resume, pag-apply alang sa trabaho, o pagpakigsulti sa mga amo. Paggamit sa usa ka Gmail o laing personal nga email address alang sa tanan nimong dili komun nga komunikasyon.
Email Address
Ayaw gamita ang imong email address alang sa pagpangita sa trabaho. Gamita ang imong personal nga account o maghimo og libre nga web-based email account ilabi na alang sa pagpangita sa trabaho.
Mga Numero sa Telepono
Ayaw ibutang ang numero sa telepono sa imong opisina sa imong resume ug aplikasyon sa trabaho. Gamita ang imong cellphone o numero sa personal nga landline.
Palihoki ang Imong Paghimo sa Trabaho
Gamita ang mga himan sa pagpangita sa trabaho aron mapadayon ang pag-search sa imong trabaho ug pagdumala. Gamita ang mga search engine sa trabaho ug i-set up ang mga alert email aron mahibal-an nimo kung ang mga bag-ong trabaho ipaskin. Ribyuha kining napulo ka sayon nga mga lakang aron maorganisar ang imong pagpangita sa trabaho aron makasugod .
Ipadayon ang Pagpangita sa Imong Kaugalingon
Ayaw imantala sa social media o sultihi ang imong mga katrabaho nga nangita ka sa laing trabaho o wala nimo gusto ang imong nabatonan. Bisan kon imong sultian ang usa ka tawo, kana usa ka tawo nga daghan kaayo. Ang mas daghang mga tawo nga nahibal-an, mas maayo ang kahigayunan nga ang imong kasamtangan nga kompaniya mahibal-an nga ikaw nangita sa trabaho.
Pag-ayo Pag-Tapik sa Imong mga Koneksyon
Pakigsulti sa mga koneksyon nga imong nahibal-an nga maayo ang kasaligan. Pangutan-a sila kung sila makapadala sa bisan unsa nga mga agianan nga ilang makita sa imong dalan. Siguruha nga sila makahimo sa imong mga pagsalig ug dili magpadayag sa kamatuoran nga ikaw nangita sa trabaho. Usab, i-tap ang mga koneksyon aron masuta kon sila mohatag og usa ka pakisayran alang kanimo .
Gamita ang mga References nga Dili Buhat
Ayaw gamita ang imong superbisor o bisan unsang mga pakisayran gikan sa trabaho nga imong nahimo karon. Kung ang mga hiring managers mangayo og permiso nga makig-istorya sa imong manedyer (ug tingali sila) mahimo nimo sila sultihan nga kinahanglan nimo nga adunay usa ka trabaho nga gitanyag una, apan kini mahimo nga mahimo sa kanila nga mag-istorya sa imong mga reperensya sa trabaho.
Ayaw Pag-interbyu Gikan sa Trabaho
Daghang mga employer ang naggamit sa mga interbyu sa telepono alang sa unang round screening. Ayaw pag-eskedyul og usa ka pakighinabi sa telepono kon naa ka sa trabaho gawas kung adunay pribadong opisina. Sulayi nga mag-eskedyul sa oras sa imong paniudto o sayo o hinay sa adlaw, ug buhata kini sa imong kaugalingong panahon ug gikan sa imong kaugalingong telepono.
Pag-eskedyul sa Imong Mga Interbyu nga maampingon
Sa may kalabutan nga nota, i-eskedyul ang imong mga interbyu nga maayo aron dili ka ma-miss sa trabaho. Pag-usab, sayo o sayo sa adlaw mas sayon ipatin-aw sa imong kasamtangan nga amo o kuhaon ang personal o bakasyon nga panahon. Kung adunay daghan nga mga interbyu sa iskedyul, mahimo nimo kini mahimo sa samang adlaw.
Pagdala sa Kausaban sa mga Sinina
Ayaw pagsulod sa buhatan nga nagsul-ob og suit kung ang imong normal nga kasinatian sa opisina mao ang kaswal o kaswal nga negosyo. Pagdala og kausaban sa mga sinina ug usba sa laing dapit sa dili pa ikaw moadto sa interbyu ug balik sa trabaho.
Kanus-a Maghatag Matikdi
Ayaw paghatag pahibalo hangtud nga adunay usa ka lig-on nga tanyag sa trabaho ug gidawat nimo kini. Hulaton ko usab, hangtud nga ang imong mga reference gitan-aw ug ikaw adunay petsa sa pagsugod nga gitakda. Kini mahitabo, sa higayon nga ang usa ka agalon mobiya sa usa ka tanyag sa trabaho ug dili nimo gusto nga mahitabo kini ug wala nay trabaho.
Pag-undang sa Imong Job
Kon mag-amping ka, mahimo nimong biyaan ang imong daan nga trabaho ug mobalhin ngadto sa usa ka bag-o nga wala magpalayo sa imong mga manedyer ug kauban. Paghatag og igong pahibalo ug paghalad aron makatabang sa usa ka transisyon nga maayo ang pagtrabaho alang sa paglikay sa malisud nga mga pagbati kon ikaw mohunong. Ania kung unsaon sa pag-resign nga gracefully gikan sa imong trabaho.