Kon Nganong Angay Nimong Hunahuna nga Gagmay
Ikasubo, kadaghanan sa mga kandidato nga nagtinguha sa pagpanarbaho sa kasagaran wala magtagad sa ginagmay nga mga amo ug nagpunting sa ilang mga paningkamot sa mas dagkong kompanya Bisan pa, ang gagmay nga mga kompaniya mahimong anaa sa usa ka mas maayo nga posisyon sa pag-hire kanimo, ug adunay daghan niini.
Sumala sa US Small Business Administration, ang gagmay nga mga negosyo nagrepresentar sa kapin 99.7 porsyento sa tanan nga mga amo. Gigamit usab nila ang sobra sa katunga sa tanan nga mga empleyado sa pribadong sektor, nagbayad sa 44.5 porsiyento sa kinatibuk-ang US nga pribado nga payroll, ug nakamugna og mga 75 porsyento sa net nga bag-ong mga trabaho kada tuig.
Ang gagmay nga mga kompanyang may tendensya nga adunay mga plano sa negosyo nga mauswagon nga mahimo nila nga molampus bisan unsa pa ang gibuhat sa ekonomiya. Sila lagmit nga matulin ug molabaw sa pagpangita sa ilang katulganan, walay sapayan sa uma. Usab, ang gagmay nga mga kompyuter sa kasagaran walay dako nga overhead nga nabug-atan sa mga dagko nga mga kompaniya nga adunay mga hanas nga mga adres ug mga tigdisenyo nga mga buhis.
Ang mga Kaayohan sa Pagtrabaho alang sa Usa ka Gamay nga Kompanya
Ang mga tahas sa trabaho sa gagmay nga mga kompaniya sa kasagaran dili kaayo espesyal kaysa sa mga dagko nga kompaniya. Kana nagpasabot nga ang mga empleyado magsul-ob og daghang mga kalo, makig-uban sa mga kawani nga mas kanunay ug hatagan og usa ka 360-degree nga panglantaw sa mga operasyon sa kompaniya. Tungod kay ang mga empleyado adunay dugang nga panan-aw, kasagaran mas sayon ang pag-asdang sa gamay nga organisasyon.
Laing kaayohan mao nga ang mga empleyado sa kasagaran makaangkon og kasinatian sa lainlaing mga dapit, nga naghatag kanila og daghang mga kahanas ug mga bahin sa kahanas aron mapalambo ang ilang pagpadayon. Ang gagmay nga mga kompaniya mahimo usab nga adunay labaw nga pagkalalom sa pagtagad sa paghunahuna sa alternatibong mga kahikayan sa trabaho sama sa flextime ug sharing sa trabaho. Ang pagtrabaho alang sa usa ka gamay nga kompaniya mahimo usab nga usa ka maayo nga tikanganan nga bato ngadto sa usa ka mas dako nga agalon sa mao nga uma.
Ang Kalamidad sa Pagtrabaho alang sa Usa ka Gamay nga Kompanya
Tungod sa kakapoy, ang gagmay nga mga kompaniya adunay gamay nga pormal nga mga programa sa pagbansay ug ang ilang mga benepisyo mahimong mas limitado. Dugang pa, ang mga oportunidad sa pagbalhin ngadto sa uban nga mga departamento mahimo nga limitado o wala. Mahimo usab nimo masinati ang dili kaayo oportunidad alang sa pagtubo ug pag-promote sa usa ka gamay nga kompanya.
Kon Unsaon Pagpangitag Piliang mga Kompanya
Kung gusto nimo nga target ang gagmay nga mga kompaniya, ang lista sa INC 5000 usa ka maayong punto sa pagsugod. Ang tibuok nga listahan mahimo nga libre nga online ug updated kada tuig. Ingon niana, kinahanglan mo usab nga magsiksik sa imong kaugalingon tungod kay wala ka mahibal-an kung kanus-a ang pagtaud ug ang usa ka kompaniya magpakunhod, mobalhin sa laing nasud, o mogawas sa negosyo.
Ang Vault.com adunay usa ka database nga pangitaon sa mga kompaniya ingon man ug angay nga tan-awon. Ang mga nagpangita sa trabaho makapangita sa usa ka kompanya pinaagi sa ngalan o pagpangita pinaagi sa industriya, siyudad, estado, nasud, ang gidaghanon sa mga empleyado, ug kita. Mahimo ka usab makakuha og tambag sa trabaho ug tabang sa pagpadayon sa pagsulat. Makapangita ka pa gani og mga boards nga mensahe diin imong makuha ang sulod nga kinaadman sa kultura sa kompaniya . Ang ubang mga kahinguhaan alang sa pag-ila sa mga gagmay nga nagpakita nga mga kompaniya naglakip sa mga lokal nga mga lawak sa komersiyo ug sa seksyon sa negosyo sa imong lokal nga mantalaan. Ang impormasyon sa bag-ong mga kompaniya ug mga update sa mga lokal nga negosyo kasagaran gipatik sa regular nga basehan.
Gisugyot nga Pagbasa: 30 Mga Adlaw sa Imong Damgo Job