Ang Labing Maayong mga Pamaagi sa Pagpamaligya sa Imong Kaugalingon ug Pag-hire

Ania ang usa ka mapintas nga kamatuoran: Alang sa bisan unsang trabaho nga gibutang, daghan, daghang mga kandidato ang magamit. Ang uban niini nga mga kandidato dili mas kuwalipikado kay kanimo ... apan ang uban mahimong ingon nga kwalipikado, o labi pa. Nag-atubang sa niini nga gidaghanon sa kompetisyon, kinahanglan nga ibaligya ang imong kaugalingon. Nagpasabut kana sa pagpatin-aw nganong ikaw ang labing maayo nga kandidato nga anaa. Ang pagbaligya sa imong kaugalingon mahimong dili komportable, apan kinahanglan gayud kini.

Kung dili nimo itudlo ang imong pinakamaayo nga mga kalidad isip kandidato, kinsa man?

Aron makalimtan ang bisan unsang mga pagbati nga pagkamaulawon, kaligdong, o pagkadili komportable, maghunahuna sama sa usa ka tigpautang. Pagpalambo sa usa ka kampanya sa pagbaligya ug pagbaligya alang sa imong pagpangita sa trabaho nga ingon nga kini usa sa daghang mga opsyon sa toothpaste sa aisle sa botika. Ang pagbuhat niini makatabang kanimo sa pag-assess sa imong mga kalig-on , pagpalig-on sa imong performance sa proseso sa pag- apply , ug pagpalambo sa usa ka lig-on nga brand nga makapahimo kanimo nga makabarug gikan sa dagat sa mga aplikante.

6 Strategies sa Pagpamaligya sa Imong Kaugalingon ug Pagkuha og Trabaho

Sunda kining mga estratehiya nga gigamit sa mga tigpailalom aron makita kon unsaon nga ibaligya ang imong kaugalingon isip usa ka kandidato, ug pagdugang sa imong kahigayonan nga maka-hire.

1. Ilha ang Imong mga Kalig-on

Hunahunaa kini nga lakang ingon sa pagdeterminar sa produkto - sa niini nga kaso, mao kana ikaw!

Kanus-a ka magsidlak sa trabahoan? Hunahunaa ang mga buluhaton nga maayo ang imong gibuhat ug sulayi ang paghinumdom sa mga pagdayeg sa trabaho. Tan-awa ang imong resume ug ilista ang imong mga kusog , kahanas , ug mga kalampusan.

Hunahunaa usab kung nganong gigukod nimo ang imong karera: Nganong interesado ka? Sulayi nga isulti ang mga pulong nga nakapukaw kanimo mahitungod sa imong karera kauban sa mga responsibilidad nga may kalabutan sa trabaho nga imong natagamtam.

Kinahanglan nga maggahin ang panahon niini nga kalihokan. Ang imong mga panabut makatabang nimo sa ulahi samtang nagsulat sa imong cover letter , ug pagtubag sa mga pangutana sa interbyu sama sa " Nganong gusto nimo kini nga trabaho?

"

2. Paggamit sa mga Anecdotes ug mga Ehemplo

Sa imong pagpabalik, maalamon nga tin-aw ang pag-ila sa imong mga kahanas, bisan sa usa ka bala nga lista sa imong skills section o sa mga write-up alang sa matag trabaho nga imong gihimo.

Sa dihang imong isulat ang imong cover letter ug pagtubag sa mga pangutana sa interbyu, hinoon, lapas pa sa listahan sa mga kahanas - ipakigbahin ang mga panig-ingnan ug isaysay ang mga istorya nga nagpakita sa imong mga abilidad. Alang sa mga tig-interbyu, kini makamugna sa usa ka mas makadani, makalingaw nga kasinatian. (Hunahunaa kung giunsa paghimo sa mga komersyante ang usa ka kaso alang sa mga produkto - ang pasta sauce ad wala magpakita sa usa ka tawo nga nagsulti sa camera mahitungod sa mga kinaiya niini, apan usa ka pamilya nga nagkaon sa panihapon.)

Busa, inay sa pag-ingon, "Ako adunay lig-on nga mga kahanas sa pagpakigsulti," makaingon ka, "Sa akong katapusang posisyon isip pangulo sa pagpamaligya, dihay tinuod nga pagkahugno sa komunikasyon tali sa marketing department ug sales. Nakigkita ako sa mga nag-unang mga lider sa duha ka mga team, ug human nga nakadawat og feedback, gisugdan ang usa ka tinuig nga survey sa departamento sa pagpamaligya. Kini nakatabang sa pagpahibalo nahibal-an kung unsa ang gikinahanglan. Sunod, ang departamento sa marketing misugod sa pag-apod-apod sa usa ka binulan nga newsletter nga nagpakita sa bag-ong mga kabtangan, ug nagpakita usab sa mga deal sales. Sukad sa pagsugod niini nga mga buhat, ang pagbaligya misaka, ug ang pagbalhin sa departamento sa pagpamaligya mikunhod. "

Dili sigurado kung unsaon pag-frame ang mga ehemplo sa mga kahanas sama sa mga istorya Sulayi ang paggamit sa STAR nga pamaagi (nga nagpasabut sa Sitwasyon, Task, Aksyon, Resulta) aron mapalambo ang usa ka sugilanon.

3. Pagpalambo sa imong Brand

Ayaw'g kahadlok: Ang paghimo sa imong propesyonal nga brand dili kinahanglan nga adunay kalambigitan sa malaw-ay nga mga paanunsiyo o sa adlaw-adlaw, malipayong mga post sa social media. Ania ang pipila ka yanong mga lakang nga himuon aron mapalig-on ang imong brand:

Pagsulat og usa ka pahayag sa branding: Isulat ang usa-sa duha ka pahayag nga pagsumada sa imong mga tumong ug kalig-on sa trabaho. Ang imong branding nga pahayag mahimong "Usa ka detalyado nga abogado nga nagtan-aw sa pag-apil sa usa ka law firm sa partnership nga track." O, kini mahimo nga "Usa ka batid nga editor nga nagtinguha sa pagbalhin ngadto sa usa ka papel sa full-time nga pagsulat." ang seksyon sa kinatibuk-ang LinkedIn, sa imong pagpadayon ug sa dihang makig-uban ka sa mga tawo ug gusto nga ipaambit ang imong info sa pagpangita sa trabaho.

Paghimo sa presensya sa online nga nagsuporta sa imong brand : Ang imong mga tumong sa pagpangita sa trabaho ug pagpili sa imong propesyon makatabang sa pagtino sa pinakamaayo nga online outlet. Kon naa ka sa usa ka natad diin imong gimugna ang usa ka butang - mga artikulo, artwork, mga disenyo sa website, ug uban pa - paghimo sa usa ka online nga porfolio aron sa pagpasiugda sa mga sampol sa imong trabaho. Sa daghan nga mga natad, makatabang nga adunay presensya sa mga social media site, sama sa Twitter o LinkedIn, o sa pagpalambo sa usa ka personal nga newsletter. (Ania ang 9 ka mga tip alang sa usa ka lig-on nga LinkedIn profile , kung unsaon pagpili sa usa ka maayo nga propesyonal nga litrato , ug mga detalye kon unsaon pagtabang sa social media sa imong karera. )

O, gusto nimo nga adunay usa ka website sa imong resume ug masinati nga nakasulat.

Mga dokumento, mga business card, ug uban pang mga materyales sa pagpamaligya: Hunahunaa ang imong resume ug cover letter (maingon man ang usa ka opsyonal nga business card sa pagpangita sa trabaho ) isip usa ka han-ay sa mga materyales sa marketing nga nagtumong sa pagbaligya kanimo. Kana nagpasabut nga kini usa ka maayo nga butang alang kanila nga kanunayng tan-awon - gamiton ang sama nga letra sa tanang mga dokumento, ingon man ang sama nga header ug estilo sa matag usa. Kini nga mga dokumento nahisama sa mga patalastas sa online ug print media; siguroha nga sila mahanginan ug sayon ​​nga basahon.

4. Isul-ob ang Bahin

Ang imong mga talento mas importante kay sa imong panagway, apan kini usa ka kamatuoran nga ang imong pagsinina ug pagdala sa imong kaugalingon adunay usa ka bahin sa kalampusan sa imong pagpangita sa trabaho. (Sa paghunahuna pag-usab sama sa usa ka tigpailalom, ang mga butang sa pagdisenyo sa mga butang - sa kasagaran, ang pinakadako nga kalainan tali sa duha ka mga botelya sa shampoo mao ang bili o packaging, ug dili ang aktwal nga pagporma sa shampoo.)

Siguroha nga magsul-ob og angay nga mga outfits:

Dugang pa, kini ang angay nimong masayran aron paghimo'g maayong unang impresyon sa usa ka interview ug impormasyon sa nonverbal nga komunikasyon panahon sa mga interbyu sa trabaho .

5. Pagpalambo og usa ka Elevator Pitch

Ang imong pitch sa elevator usa ka mubo - sa usa ka minuto - pagsulti mahitungod sa imong kasinatian ug kasinatian, ug unsa nga matang sa trabaho ang imong gipangita. Mahimo nimong gamiton ang imong elevator speech panahon sa networking events , social occasions, ug career fairs . Sa pagkatinuod, sa bisan unsang panahon adunay usa ka oportunidad sa pagpaila sa imong kaugalingon sa usa ka potensyal nga pagpangita sa pagpangita sa trabaho, mahimo nimo kining buhaton pinaagi sa pre-prepared spiel.

6. Isda Kung Diin ang Isda

Sa higayon nga imong maangkon kining tanan - ang imong propesyonal nga brand, ang imong outfit, ang usa ka maayo nga pagbati sa mga kalig-on ug mga talento, ug uban pa - hapit ka andam nga maglunsad. Apan dili lang mo-apply sa mga trabaho ug motambong sa mga kalihokan sa networking nga walay pili. Hinunoa, ipunting ang imong paningkamot ug gamiton ang imong panahon sa maalamong paagi. Ang usa nga tigpalit sa merkado makaila sa husto nga potensyal nga mamalitay sa pagpamalit alang sa produkto niini; kinahanglan nga buhaton nimo ang susama nga butang.

Ikonsiderar ang pagmugna og usa ka target nga lista sa mga kompaniya nga gusto nimo mag-apply alang sa mga trabaho. Pag-apil lamang sa mga may kalabutan nga propesyonal nga mga grupo ug motambong sa mga personal nga networking nga mga panghitabo sa imong industriya. Niini nga mga panghitabo, gamita ang elevator pitch nga imong naugmad, pagdala sa kopya sa imong resume, ug pag-follow up human sa email o LinkedIn.

Dugang nga mga Sugyot alang sa Pag-abang: Kon Unsaon Pag-hire Sa Imong Company sa Damgo | 15 Mga Sugyot sa Pagpakigsabot