Top 10 Job Interview Tips para sa mga High School Students
1. Pag-abot sa imong interbyu mga 15 minutos nga abante. Siguraduha nga mag-agi ka sa usa ka pagsulay sa lugar nga giinterbyu kon dili ka sigurado sa nahimutangan o kung unsa ka dugay kini mahimo aron sa pagparking.
Ang kalaw-ay usa ka dako nga kahingawa alang sa mga agalon sa mga tin-edyer, ug ang ulahing pag-abot kasagaran mopatay sa imong mga kahigayonan sa pag-landing sa trabaho.
2. Ang unang impresyon adunay dako nga epekto. Pag-atiman sa imong sininaan ug paghinlo sa imong kaugalingon aron ipakita sa imong amo nga seryoso ka sa trabaho. Ang amo nga amo ang labi nga nagakabalaka sa imo hitsura kon ikaw yara sa posisyon sang pagkontak sa customer bilang isa ka server, store clerk, receptionist o front desk worker.
- Pagsul-ob og kunot nga wala'y wrinkle ug likayi ang mga sinina uban sa sinina nga mga lungag.
- Alang sa kadaghanan sa mga trabaho, ang kaswal nga negosyo mahimong angay . Nagpasabut kana nga usa ka nindot nga parisan sa karsones ug usa ka collared shirt alang sa mga lalaki. Ang mga babaye makahimo nga wala ang kwelyo apan kinahanglan nga magsul-ob og usa ka nindot nga blusa, ug mahimo nga ipaangay kini sa usa ka sidsid nga angay nga gitas-on kon gusto.
- Hunahunaa ang matang sa organisasyon nga imong gipunting samtang imong giandam ang imong sinina sa interbyu. Ipakita ang usa ka fashion flare nga nahisubay sa orientation sa tindahan kon ikaw moadto alang sa trabaho sa retail.
- Likayi ang usa ka piso nga tan-aw sa imong buhok, ug ayaw pagsul-ob sa sobra nga cologne, makeup o alahas. Pagdala sa usa ka notepad aron isulat ang mga pangutana nga mahimong mahitabo kanimo, mga puntos nga gusto nimong hinumdoman nga himoon alang kanimo, ug ang ngalan sa tig-interbyu kon ikaw malimtan.
3. Ang receptionist, sekretarya o lain nga sakop sa staff nga nangumusta kanimo dili mahimo nga imong tig-interbyu. Bisan pa niana, mahimo nimong mahibal-an nga ang tig-interbyu mangutana mahitungod sa ilang mga impresyon kanimo.
Lingkod nga matul-id, tan-awa sila sa mata, pahiyum ug pakigsulti nga matinahuron uban kanila. Pangutana o duha o paghimog gamay nga pakigpulong. Himoa nga gusto nila nga sultian ang boss nga gusto nila ang imong personalidad ug nga ikaw mahilakip.
4. Ipangumusta ang tig-interbyu uban sa lig-on apan dili mapugngan nga paglamano , usa ka mainit nga pahiyom ug tan-awon kini sa mata. Paghimo og mental o pisikal nga nota sa ilang ngalan ug gamita kini sa interbyu, busa hinumdoman kini alang sa imong follow-up. Kanunay nga pakigsulti sa tig-interbyu ingon nga si Mr. o Ms Employers ang mag-usisa kon unsaon nimo nga makig-uban sa ilang mga kawani ug mga kustomer, kinsa tingali panguna nga mga hamtong. Ania kung giunsa pagpaila ang imong kaugalingon sa usa ka interview .
5. Pagbalibad sa imong cell phone o sa pag-vibrate , ug pagbatok sa tintasyon sa pagsuhid sa bisan unsang oras kaniadto, sa panahon o pagkahuman sa miting, kung ikaw ang nagbantay sa tig-interbyu. Ang mga employer nabalaka kaayo sa pagkawala sa abot sa mga tin-edyer nga mga empleyado kinsa kanunay nga nagsusi sa ilang mga telepono.
6. Ipakita ang kusog, kahinam ug positibo nga kinaiya sa tanang panahon. Gusto sa mga employer nga makabaton ang mga tin-edyer nga mga trabahante nga wala magdala og bisan unsang mga bag-o nga bagahe sa trabaho. Kung nagalingkod, paglikay sa pagyukbo ug pagsandig gamay sa unahan, sama nga ikaw maikagon nga makadungog sa sunod nga butang nga isulti sa tig-interbyu.
7. Pag-imbentaryo sa imong mga kalig-on sa wala pa ang interbyu. Kon ang amo nagpahibalo sa trabaho, tan-awa ang kahubitan ug pangandam sa pagsulti kon giunsa nimo pagtagbo ang daghang kwalipikasyon kutob sa mahimo. Pag-andam sa paghulagway sa mga sitwasyon diin imong gigamit ang imong mga kabtangan aron mahuman ang mga butang. Pagdani sa mga akademiko, mga kalihokan sa tulunghaan, sports ug boluntaryo nga trabaho alang sa mga panig-ingnan, ilabi na kon wala ka makahimo sa bisan unsa o daghan nga mga trabaho.
Ribyuha ang komon nga mga pangutana ug tubag alang sa mga interbyu . Pagpraktis sa pagtubag sa mga pangutana uban sa usa ka higala o sakop sa pamilya aron makasulti ka nga masaligon sa panahon sa imong interbyu. Ayaw kahadlok kung wala nimo ang tanan nga mga kwalipikasyon alang sa usa ka trabaho. Ipahayag ang tinuod nga kaikag sa pagkat-on sa trabaho.
8. Pag-andam sa pagsulti kung nganong ang trabaho interes kanimo. Mahimo nimong hisgutan ang mga butang sama sa mga buluhaton, kahimtang sa trabaho, unsay imong makat-unan ug ang mga tawo nga imong pakigsultihan.
Ang tanan nga managsama sa termino sa mga kwalipikasyon, ang mga employer sa kasagaran mopili sa kandidato nga daw interesado kaayo.
9. Sa katapusan sa interbyu, pangandam sa pagpangutana sa pipila ka mga pangutana mahitungod sa trabaho . Pag-focus sa mga isyu nga sama sa kinaiyahan sa trabaho, pagbansay, pagdumala, kliyente, ug kung kanus-a mahimo nimong madungog gikan niini. Ayaw pag-ibayad. Kon ang trabaho ingon og maayo nga angay, tan-awa ang tig-interbyu sa mata ug sultihi sila nga gusto ka gayud nga magtrabaho didto.
10. Ang epektibo nga pag-follow-up human sa imong interbyu makapahulag kanimo gikan sa uban nga mga kandidato. Sa diha nga ikaw mobiya sa interbyu, pag-compose og usa ka salamat sa pasalamat nga nagpahayag sa imong pasalamat alang sa interbyu ug sa pagpahayag sa kadali nga ikaw mahigugma sa pagtrabaho uban kanila ug nganong sa imong hunahuna kini usa ka maayo nga angay. Ang usa ka kard usa ka nindot nga paghikap kung ang imong sinulat sa kamot mahimong mabasa, apan ang email usab madawat. Bisan asa nga imong pilion, ipadala dayon. Kini magpalig-on sa imong kauhaw ug abilidad sa paghuman sa mga butang, ingon man usab pagsubli sa imong interes sa trabaho.