Pananglitan, sa kadaghanan sa sosyal nga kahimtang sa US (ug sa tinuud, sa tibuok kalibutan) kini giisip gihapon nga naandan ug gipalabi alang sa mga kababayen-an nga ipailaila ngadto sa mga lalaki (inay ang mga lalaki nga gipaila sa mga babaye).
Apan samtang ang mga kababayen-an makaangkon og mas parehas nga kaangayan ang kini nga balaod nag-usab, labi na sa kalibutan sa negosyo sa US.
Ang mga sitwasyon kung diin ang Mga Panulun-an nga Pasiuna ug Siyay Pagpasundayag Sama
Diha sa negosyo ug sa sosyal nga mga sitwasyon, kinahanglan nga imong ipaila kanunay:
- Mga batan-on sa mga tigulang
- Junior nga ranggo nga mga propesyonal ngadto sa mga senior nga ranggo nga mga propesyonal
- Mga kontak ug kawani sa negosyo ngadto sa mga kliyente
- Personal nga mga kaila ug mga sakop sa pamilya ngadto sa mga propesyonal sa negosyo sa pagtambong sa usa ka kalihokan sa negosyo
- Mga bisita sa ilang mga host
Sa laing pagkasulti, isip usa ka pagpakita sa pagtahud nagpaila sa mga ubos nga kahimtang ngadto sa usa ka mas taas nga kahimtang kung kini nagpasabot nga sosyal o propesyonal nga kahimtang. Ingon sa karaan ug dili makatarungan nga ingon niini nga paminawon, kini nga protocol alang sa pagpaila sa mga tawo gikonsidera gihapon sa katilingban nga madawat (ug sa kasagaran gipaabut) sa US ug sa uban pang mga nasud.
Ang mga panaglahi base sa Discriminatory Practices Dili mga Indicator sa Katitikan
Mahinungdanon nga hinumdoman nga sa bisan unsang mga kahimtang dili ka kinahanglan nga maggamit sa mga lagda sa introduksiyon aron mahulagway ang sosyedad sa mga tawo nga lain nga rasa, kolor, relihiyon, o gusto sa sekswal nga tawo nga usa ka ubos nga kahimtang.
Ang paghimo sa ingon mahimo lamang nga dili angay ug diskriminasyon.
Ang katuyoan sa "gidesinyo" nga pasiuna mao ang pagpakita og pagtahud alang sa giisip nga katilingbanong katilingban nga gibase sa posisyon o kalampusan, ug dili sa pagpaubos o "pagklasipikar" sa uban nga mga tawo ingon nga ubos.
Social Protocol sa Pagpaila sa mga Tawo sa usa ka Sitwasyon sa Negosyo
Diha sa usa ka negosyo, kanunay ipaila ang mga tawo pinaagi sa pag-una sa ilang titulo ug sa hingpit nga ngalan, ug unya sundan sa usa ka maanyag o may kalabutan nga piraso sa kasayuran mahitungod sa mga tawo nga imong gipaila.
Pananglitan, sa pagpaila sa Sally Rider, usa sa imong mga tig-advertise ug marketing manager, ngadto kang Dr. Jennifer Wilkins, usa ka kliyente sa negosyo, gipaila ang Sally (ubos nga empleyado) sa senior nga propesyonal (sa niini nga kaso, ang kliyente):
"Dr. Jenkins, mao kini ang Sally Rider, ang among nag-unang advertising ug marketing executive kinsa personal nga mag-atubang sa imong account uban kanamo." Sally, kini si Dr. Jennifer Wilkins nga nangulo sa departamento sa edukasyon sa mga babaye sa Advanced Institute for Business Women. Si Wilkins interesado sa mga bag-ong pamaagi sa pagbaligya sa ilang mga programa sa edukasyon ngadto sa mga babaye. "
Kung ang tawo nga imong gipaila walay titulo, wala nimo mahibal-an ang iyang titulo, o kini daw pormal alang sa usa ka partikular nga kahimtang, mahimo nimo nga ihalad ang iyang ngalan una, apan sa gihapon gisundan sa kasayuran kung unsa ang iyang gibuhat.
Unsaon Pagtubag sa Usa ka Pasiuna
Kung adunay bag-o pa nga gipaila kanimo, ang imong tubag kinahanglan nga tinuod, mubo, ug yano. Kinahanglan usab nimo nga balikon ang ngalan sa tawo sa katapusan sa imong pagtimbaya.
Pagbalikbalik sa ngalan sa tawo nga bag-o pa nimo nga gisugyot sa pag-alagad sa duha ka mga katuyoan: kini nagpakita sa matinahuron nga pagtahud ug kini makatabang kanimo sa paghinumdom sa ngalan sa tawo. Mahimo usab ikaw makadugang og mubo nga komentaryo mahitungod sa tawo (dili sa imong kaugalingon):
Pananglitan:
- "Nindot kaayo ang pakigtagbo nimo, Dr. Wilkins. Gisunod nako ang imong trabaho sulod sa mga katuigan uban ang tumang kadasig. "
- "Talagsaon nga makigkita nimo, Dr. Wilkins. Naghinamhinam ko nga magtrabaho uban nimo. "
Kon Unsaon Pagtubag sa Usa ka Pasiuna kon Wala Ka Nahibalo sa Titulo sa Usa
Kung ang usa ka tawo gipaila kanimo nga wala'y reference sa ilang titulo (ie, Doctor, Mr, Mrs., Ms., ug uban pa), kinahanglan nimo gamiton ang kasagaran sa imong tubag. Ang imong tubag kinahanglang tagdon kung nganong gipaila nimo. Ang pasiuna ba usa ka katilingbanong pagtahud o gituyo nga makonektar kanimo sa katuyoan sa pagtukod og usa ka bag-ong relasyon?
Sa kadaghanan nga mga kaso, ang pasiuna isip katilingbanong pagkamatinahuron nagkinahanglan og usa ka labaw nga pormal nga tubag (gamit ang mga titulo ug mga apelyido), samtang ang pagpaila sa pagtukod sa mga relasyon sa negosyo tali sa mga tawo nga managsama nga kahimtang mahimo nga mas relaks.
Pananglitan, kung gipaila ka sa usa ka tawo nga mahimo nimo nga magtrabaho o nakig-partner o usa nga parehas nga katilingbanon o propesyonal nga pagtindog mahimo nimo gamiton ang ilang unang ngalan sa imong tubag: "Makalipay ka nga makigkita kanimo, Margaret."
Kung gipaila nimo ang usa ka potensyal nga bag-ong boss o usa ka tawo nga anaa o mahimo nimo nga senior, mahimo nga mas pormal ug idugang ang ilang titulo: "Usa ka kalipay nga makigkita kanimo, Ms. Dixon."
Kung adunay pagduhaduha, o ang pasiuna nga gitanyag isip kortesiya o pormal kaayo kanunay magdugang og titulo. Kini nagpakita sa pagtahud ug nagtugot sa tawo nga gipaila aron sa paghukom kon gusto ba o dili sa usa ka basehan nga basehan uban kanimo.
Kon Unsaon Pagtubag sa Pagpahibalo nga Gipaila sa Mga Lalaki sa Negosyo
Idugang lamang ang "Mr." atubangan sa ilang apelyido. Pananglitan, kon si John Smith gipaila kanimo, usa ka madawat nga tubag tingali mao, "Usa ka kadungganan nga makigkita kanimo, Mr. Smith."
Unsaon Pagtubag sa Pagpakilala sa Pormal nga Pagpakilala sa mga Kababayen-an sa Negosyo
Kanunay nga mokuyog sa "Ms." kon wala ka mahibalo sa status sa kaminyoon o titulo sa usa ka babaye. Ang sayop nga paggamit sa "Mrs." nakapasilo sa pipila ka mga babaye, samtang ang pagtawag sa usa ka babaye nga "Ms" (bisan kon sayup nga gigamit) dili ingon ka daotan.
Ayaw pakigpulong sa bisan kinsa nga babaye ingon nga " Miss" gawas kon siya piho nga gipaila kanimo ingon nga "Miss."