Usahay, ingon nga imong nahimo ang tanan nga husto nga mga butang sa imong pagpangita sa trabaho, apan wala ka gihapon nagmalampuson. Bisan tuod kini mahimong usa ka makapahigawad nga sitwasyon, ang kamatuoran sa butang mao nga adunay daghang kompetisyon alang sa mga trabaho nga anaa.
Karong mga adlawa, labaw pa ang imong buhaton kay sa pagpadala sa usa ka desente nga cover letter ug moabut sa tukmang panahon alang sa interbyu. Kinahanglan ka nga magbarug gikan sa panon.
Ania ang napulo ka mga butang nga imong mahimo nga makatabang kanimo nga ma-hire.
01 Top 10 Mga Sekreto sa Kalampusan sa Pagpangita sa Trabaho
Karong mga adlawa, labaw pa ang imong buhaton kay sa pagpadala sa usa ka desente nga cover letter ug moabut sa tukmang panahon alang sa interbyu. Kinahanglan ka nga magbarug gikan sa panon.
Ania ang napulo ka mga butang nga imong mahimo nga makatabang kanimo nga ma-hire.
02 Kalidad Kanunay nga Trumps nga Dami
Daw ang tanan adunay usa ka higala sa usa ka higala kinsa matinud-anong mi-apply online sa sobra sa 300 ka mga trabaho, gisundan kini tanan sa usa ka spreadsheet, ug nakadungog lamang gikan sa pipila ka mga amo.
Ikasubo, kini dili kasagaran nga panghitabo, apan ang solusyon mao ang matinud-anon nga: kalidad nga trumps gidaghanon. Human sa tanan, ang imong panahon mao ang salapi, busa pagpihig mahitungod sa kung asa ikaw magamit. Kini okay sa pagkuha sa pipila ka mga risgo karon ug unya, apan limitahi ang gidaghanon sa mga "pagkab-ot" nga mga trabaho nga imong magamit.
Hinunoa, isentro ang imong kusog sa pagsulat sa personalized nga mga cover letter, target resumes, ug ipadala kini ngadto sa mga kompaniya nga nagpatrabaho alang sa mga posisyon nga kuwalipikado ka. Kon mas duol sa usa ka duwa, mas maayo ang imong kahigayonan nga maka-hire.
03 Ipareserba ang Imong mga Materyal sa Paggamit sa Kahingpitan
Pagsulat sa usa ka personalized nga cover letter , ug kung mahimo, likayi ang pag-abli sa " To Whom it May Concern " ug pangitaa ang ngalan sa usa ka recruiter, hiring manager, o direktor sa human resources sa organisasyon nga imong gipadapat. Kini mahimong usa ka yawe nga paagi sa pagpuasa sa imong aplikasyon. Ang Pag-abanse sa LinkedIn usa ka mapuslanon nga paagi sa pag-ila sa mga empleyado sa usa ka kompanya.
Kon nag-apply ka alang sa nagkalainlain nga matang sa mga posisyon, paghimo sa gipunting nga mga resume nga mohaum, pagpasiugda sa kasaysayan sa panarbaho nga labing may kalabutan sa trabaho nga imong gisunod.
Ug, kini sama ka importante sa pagsiguro nga ang imong cover letter ug resume libre sa grammatical errors o typos. Sa diha nga ang mga amo nagabasa sa daghan nga mga resume sa usa ka adlaw, ang usa ka typo o sayup dali nga makuha ang imong aplikasyon nga itambog sa pile sa pagsalikway.
04 Ipahimutang ang imong mga koneksyon sa network
Tabangi ang mga kanhing katrabaho, mga tagdumala, mga boss, ug uban pa nga mga koneksyon sa pagsusi kon ang ilang kasamtangan nga trabahoan nag-hire. Mahimo ka usab nga mangutana sa imong mga higala o pamilya, ug kung maayo ang imong relasyon sa bisan kinsa sa imong mga propesor gikan sa kolehiyo o graduate school, mahimo ka nga mangutana kon mahimo ba silang morekomendar sa bisan unsang mga kompaniya nga angay nimong iaplay.
Dugang pa, mahimo nimo gamiton ang feature sa pagpangita sa LinkedIn aron mailhan ang koneksiyon sa network ug bisan ang mga alumni sa imong alma mater sa lainlaing mga siyudad, kaumahan, ug mga kompaniya.
05 Pilia ang Imong Online nga Persona
Sa dili ka magsugod sa imong pagpangita sa trabaho, paghimo sa usa ka "cyber cleanse" pagpanalipod sa imong mga setting sa privacy sa Facebook, Instagram, o bisan unsa nga social media accounts nga dili nimo gusto nga makita ang usa ka tigpangita. Himoa ang usa ka bug-os nga pagsusi aron sa pagsiguro nga imong gigamit ang social media sa husto sa imong pagpangita sa trabaho.
Dayon, i-update ang imong LinkedIn, o Google Plus profile, uban sa imong pinakabag-o nga impormasyon sa panarbaho.
Kon ikaw adunay panahon o kapabilidad, ikonsiderar ang paghimo og personal nga webpage o portfolio sa online aron ipakita ang imong nangaging trabaho ug paghatag og positibong impormasyon bahin sa imong kaugalingon ngadto sa mga amo.
06 Pabilhi ang Interbyu Uban sa Portfolio
Bisan pa nga nagkinahanglan og dugang nga panahon sa pag-imprinta ug pag-organisar niini nga mga materyales, mahimo ka matingala kon unsa ka layo ang imong makuha sa proseso sa interbyu.
07 Ang Pagbansay Makapahimo sa Interbyu nga Hingpit
Paggahin og panahon sa pagpraktis sa mga sampol nga mga pangutana ug mga tubag sa pag-interbyu , pagsiksik sa kompaniya , ug pagbansay sa imong personal nga pahayag ug mga citations nga gilista sa imong resume. Pag-apil sa imong kapikas, kauban sa kwarto, o higala aron makatabang.
08 Anecdotes = Kaayuhan
Ayaw lang hisguti kung unsay maayo nimo - apan naigo kung asa, kanus-a, ngano, ug unsaon. Pagbaton og pipila ka mga piho nga mga anekdot nga mahimo nimong hisgutan ang kinaiyanhon ug uban ang kasayon aron i-back up ang propesyonal ug personal nga mga hiyas nga naghimo kanimo nga maayong kandidato alang sa trabaho.
Ang mga pangutana sa interbyu sa panggawi ilabi na nga nagkinahanglan sa mga tubag sa ebolusyon
09 Leave a Last Impression
Nahibal-an na nimo nga ang unang impresyon mahinungdanon, nga nagpasabot nga gikinahanglan nga maghiusa ang usa ka propesyonal nga sinina , putlon ang imong kamisadentro, polish ang imong sapatos, ug uban pa, apan nahibal-an mo ba nga ang paghatag sa usa ka maayong katapusan nga impresyon sama ka mahinungdanon?
Bisan pa nga kinahanglan ka nga mag-ingon nga pangayo sa imong tig-interbyu uban ang usa ka lig-on nga kamot ug usa ka pahiyom, kini dili matapos didto. Paghangyo usab sa usa ka business card, ug unya mopauli, mag-log-on sa imong email, ug ipadala ang usa ka pasalamat kanimo ngadto sa tig-interbyu alang sa paggahin og panahon sa pagpakigsulti kanimo.
Dili kini usa ka paagi sa pag-iskor og brownie nga mga punto, aron makasulti. Mahimo usab kini usa ka paagi sa pagsubli sa imong interes sa posisyon, ipa-emphasize ang bisan unsang mga punto nga gusto nimo nga buhaton mahitungod sa imong kasinatian sa trabaho, o paghisgut sa bisan unsa nga wala nimo masulti sa panahon sa interbyu.
10 Informational Interview sa Job Interview
Pipila lang kini nga mga pananglitan kung kanus-a kini angay nga makaabot sa imong propesyonal nga network ug mangutana mahitungod sa posibilidad sa paghan-ay sa usa ka interview nga impormasyon .
Ang mga pag-interbyu sa impormasyon mao ang mga maayong paagi sa pagkonektar sa uban nga mga tawo ug sa usa ka organisasyon, pagkuha sa imong ngalan didto ug pagkuha sa usa ka pagbati sa kultura sa kompaniya.
Human sa usa ka interbyu sa kasayuran, hinumdomi ang pagpangayo alang sa usa ka business card ug kung mahimo nimo nga makontak - ug tingali makita nimo nga sa sunod nga higayon nga makigkita ka nianang tawhana, kini alang sa usa ka interview sa trabaho.
11 Hatagi ang Dawata
Siyempre, hinungdanon nga mahuptan ang mga relasyon, bisan sa personal nga ang-ang. Ipadala ang usa ka holiday card , pagtan-aw sa mga adlaw nga natawhan, moadto sa paniudto, o pagkuha sa usa ka tasang kape.
Mahimo usab nimo nga itanyag ang pagtabang sa uban. Adunay daghang mga paagi nga mahimo nimo kini : pag-proofread sa cover sa usa ka higala o ipadayon, ipaambit ang panan-aw mahitungod sa nangaging mga kompaniya nga imong gitrabahoan, paghatag og tambag mahitungod sa pagbalhin ngadto sa imong uma.
Basaha ang Dugang: Unsaon Pagkuha sa Imong Damgo nga Job sa 30 ka Adlaw