Serye sa Kaayohan sa Militar
Pangutana: Unsa ang mga benepisyo sa pag-apil sa militar?
Tubag: Adunay daghang mga benepisyo nga mabatonan sa mga miembro sa militar, gikan sa medikal nga pag-atiman, ngadto sa espesyal nga bayad, sa mga bentaha sa buhis, ngadto sa base nga exchange ug commissary.
Ang tanan niini detalyado sa feature article, Unsa ang Recruiter nga wala gayud mosulti kanimo , ilabi na, ang mosunod nga mga bahin sa artikulo:
P art 1 - Pagpili og Serbisyo Militar: Unsaon paghukom kung unsa nga sanga sa militar ang apil.
Tingali nahibal-an nimo nga gusto ka nga moalagad sa imong nasud, apan unsa nga sanga sa serbisyo ang imong gihukom? Tan-awa ang tanan nga mga opsyon gikan sa mga trabaho ug pagbansay nga anaa ug gikinahanglan, mga siklo sa pagdeploy, mga lokasyon sa istasyon sa buhatan alang sa mga nagsugod. Mga Bahin 2-14 sa ubos mahimo usab nga makatabang kanimo sa paghukom ingon nga adunay daghan nga makat-unan mahitungod sa umaabut nga propesyon. Ang pag-adto sa militar nga bug-os nga gipahibalo girekomendar kaayo ingon nga sa katapusan kini ang imong desisyon ug ang imong kinabuhi alang sa labing menos sa sunod nga upat ka tuig.
P art 2 - Pagpakigtagbo sa Recruiter: Pag-andam alang sa imong pakigtagbo kauban sa recruiter. Pagtagad sa recruiter nga sama sa imong pag-interbyu kanimo alang sa usa ka trabaho, apan pangutana. Anaa ra kanimo ang pagpangutana, piho nga, walay pulos nga mga pangutana, ug nagpaabut sa direkta nga mga tubag. Pagduhaduha kaayo sa dili klaro, o dili klaro nga mga tubag. Kanunay magpadayon alang sa mga detalye. Kung nagduhaduha, hangyoa ang recruiter nga ibutang ang kasayuran pinaagi sa pagsulat, ug pirmahan kini, o ipakita kanimo ang mga regulasyon, giya, o mga pamphlet nga iyang gisulti tinuod.
P art 3 - Proseso sa Pagpalista ug Pagpili sa Trabaho: Mahibal-an ang mga pagsulay nga imong makuha ug ang mga kwalipikasyon nga gikinahanglan alang sa nagkalain-laing mga trabaho sa militar. Gikan sa ASVAB ngadto sa MEPS ug sa pipila ka mga kaso sa CSORT (Espesyal nga mga Ops), kinahanglan mo nga mangandam kutob sa imong mahimo alang niini ingon man usab sa mga pasulit sa imong lawas sa umaabot.
Bahin 4 - Kontrata sa Enlistment ug Incendives sa Enlistment . Ang tanan nga mga serbisyo sa paggamit sa sama nga enlistment nga kontrata - Department of Defense nga Form 4/1. Kini ang kontrata nga gigamit alang sa enlistment sa militar ug mga re-enlist. Sa tanan nga mga papeles nga imong gipirmahan atol sa proseso nga moapil sa militar, kini ang labing importante nga dokumento. Kung mag-enrol ka sa aktibo nga katungdanan, ikaw magpirma sa duha ka mga kontrata sa enlistment. Ang una nagpahiluna kanimo sa Delayed Enlistment Program (DEP).
Bahin 5 - Military Pay . Ang matag usa makaangkon og base nga suhol, ug sama ra kini kung unsa ang pagserbisyo sa militar nga imong gibase. Kini gibase sa ranggo sa usa ka tawo ug sa gidaghanon sa mga tuig sa imong pag-alagad. Uban sa dugang nga espesyalista nga bayad (dive, nuclear, pinulongan, etc) plus medikal ug dental, ug mga allowance ug bonus, makit-an nimo kini nga kompetisyon sa sweldo sa sibil nga sektor.
Bahin 6 - Housing, Allowance Housing, ug Barracks . Libre, o dul-an sa libre, ang balay gihatag ngadto sa tanan sa militar. Apan kon giunsa nila paghatag ang pamalay nagdepende sa kahimtang sa imong kaminyoon, mga dependente, ug ranggo.
Bahin 7 - Mga Chow Hall ug Food Allowance - Ang mga militar nagsaad nga pakan-on ka, ug kini nag-una sa paggamit pinaagi sa tulo ka lain nga mga pamaagi: chow o mess hall, sukaranang allowance alang sa subsistence, ug pagkaon-andam nga makaon.
Part 8 - Mga Programa sa Edukasyon . Gikan sa GI Bill, College Reimbursement Plans, Tuition Assistance, ug mga programa sa kredito sa kolehiyo alang sa pagbansay nga nahimo, ang militar adunay ubay-ubay nga mga pamaagi alang sa mga miyembro nga adunay abilidad sa paghuman sa kolehiyo bisan sa aktibo nga katungdanan o sulod sa 10 ka tuig nga pagserbisyo.
Bahin 9 - Pagbiya (Bakasyon), ug Job Training . Bisan unsa ang ilang ranggo, ang tanan nga mga personahe sa militar makadawat sa sama nga kantidad sa tinuig nga bayad nga panahon. Ang mga miembro sa militar nakadawat og 30 ka adlaw nga bayad kada tuig, nga nakuha sa gikusgong 2.5 ka adlaw matag bulan.
Bahin 10 - Mga Assignment . Samtang ang mga serbisyo maghunahuna sa imong mga gusto, ang labing hinungdanon nga pagdesisyon mao ang pinakakinahanglan sa militar kanimo. Kung kana nahidungan sa usa sa imong mga gusto, maayo. Kung dili, itudlo ka kung asa gusto kanimo ang pag-alagad.
Bahin 11 - Mga Promosyon .
Ang matag sanga sa mga armadong pwersa sa US adunay kaugalingon nga sistema sa promosyon alang sa mga miyembro niini. Adunay siyam ka enlisted pay grades sa militar, gikan sa E-1 ngadto sa E-9. Ang ranggo o grado nagkalainlain sa sanga sa serbisyo , apan ang lebel sa grado sa bayad pareho.
Part 12 - Military Medical Care . Ang gasto sa medikal ug dental ug gasto sa seguro sa panglawas usa ka kahingawa alang sa daghang mga tawo, apan samtang anaa sa aktibo nga katungdanan, dili kinahanglan nga mabalaka mahitungod sa gasto. Bisan pa, kung ang tigrejitar nagsaad kanimo nga libre nga pag-atiman sa panglawas alang sa kinabuhi, kini dili ang tibuok kamatuoran.
Bahin 13 - Mga Commissar and Exchange . Adunay tulo nga managlahing sistema sa pagbaylo: Ang Army ug Air Force Exchange Service (AAFES), Ang Navy Exchange Service (NEXCOM) ug ang Marine Corps Exchange. Sama sa mga commissary, wala'y buhis sa pagbaligya nga gibayad sa mga pagbayloay, ug kini makadugang sa usa ka mahinungdanon nga tinigum sa paglabay sa panahon, o kung ikaw mopalit sa mahal nga mga butang.
Bahin 14 - Morale, Welfare, & Recreation (MWR) nga mga Kalihokan . Depende sa imong base ug sanga sa pag-alagad, mahimo nga adunay uban pang mga serbisyo, sama sa pagsakay sa mga kuwadra, mga sakyanan sa paglingaw-lingaw sa gawas sa balay, ug daghan pa. Sa kinatibuk-an, ang mga kalihokan sa MWR naghatag og mahinungdanong serbisyo sa mga personahe sa militar ug sa mga sakop sa pamilya