Pagpadapat sa Mga Trabaho Kon Ikaw Labing Pagkalabaw

Sa kinatibuk-an, kinahanglan nga dili ka magamit sa mga trabaho diin ikaw mas daghan; Apan adunay pipila ka mga eksepsiyon. Sa diha nga nag-apply ka alang sa ingon nga trabaho, ikaw naghimo sa hiring manager naghunahuna kon ikaw maayo kaayo nga mahimong tinuod. Sama sa giingon sa panultihon, kung kini maayo ra kaayo nga mahimong tinuod, tingali mao kini.

Kini nakapahimo sa manager nga nagduhaduha kanimo, apan dili kana hinungdan nga dili magamit. Hinunoa, ang hinungdan mao nga dili ka malipayon sa trabaho kung kinahanglan nimo kini.

Dali ra ka nga maguol ug mangita alang sa laing trabaho. Ang uban nga mga manunulat nagsalikway sa mga paggamit sa mga tawo nga dayag kaayo.

Gawas sa Mga Lagda

Duha ka mga eksepsiyon kung mahimo nimo nga magparehistro sa usa ka trabaho ubos sa imong kahanas mao ang panahon nga wala ka trabaho ug kung gusto nimo nga balikon ang imong karera . Kon wala ka'y ​​trabaho, ang tanan nga mga pusta wala na. Depende sa imong pinansyal nga sitwasyon, kinahanglan nimo ang usa ka trabaho sa madali. Gihunahuna nimo ang imong kaugalingon nga bulahan kung makakita ka og usa ka gig nga nagbayad sa mga bayranan. Bisan kung mahimo nimo ang usa ka butang nga mas inila, ang usa ka trabaho mao ang imong trabaho kung wala ka sa trabaho.

Kon Kanus-a Kinahanglan Nimong Ikonsiderar ang Pag-angkon og usa ka Job nga Ikaw Labaw nga Pagkalabi

Usahay hingpit nga maayo ang pagbag-o sa imong karera. Adunay daghang mga rason nga ang usa ka tawo gusto nga mobuhat niini. Tingali imong nahibal-an nga ang sunod nga lakang dili mao ang imong gipaabut nga mao, mao nga kinahanglan ka nga mobalik sa asa ka malipayon.

Tingali nakita nimo nga ikaw mas mabungahon sa ubos nga ang-ang sa organisasyon. Ikaw mahimo nga magbalhin gikan sa usa ka papel sa pagdumala ngadto sa usa ka papel nga dili pang-manedyer. Mahimo nga ikaw nagretiro na ug gusto nga buhaton ang usa ka butang nga dili kaayo tensiyonado. Kining tanan nga mga sitwasyon nagrepresentar sa maayong mga katarungan aron sa pagbalik sa lakang.

Sa diha nga pag-apply alang sa usa ka trabaho nga imong gipangayo sa sobrang kwalipikasyon, buhata kung unsa ang imong mahimo sulod sa mga limitasyon sa proseso sa pag-hire aron ipahibalo sa manedyer kung nganong matagbaw ka niini nga trabaho.

Ang imong mga kwalipikasyon magpakita nga makabenepisyo ka sa organisasyon, apan gikinahanglan nimo ang pagpugong sa pagduhaduha sa manedyer sa hiring bahin sa usa ka overqualified nga kandidato.

Kon wala ka sa trabaho, ang imong mga petsa sa pagpanarbaho tataw nga magpakita nga, apan siguruha nga tukma ipasabut nganong wala ka trabaho sa pagkakaron. Kon gusto nimong usbon ang lakang, gamita ang imong cover letter o personal nga pahayag aron ipasabut kini. Kon makadawat ka ug usa ka interbyu, ipahayag kung nganong nagplano ka nga magpabilin sa trabaho sulod sa pipila ka tuig.