Daghang mga tawo ang dili gayud maghunahuna sa usa ka boluntaryong pagminos. Ang ilang garbo nahimo sa paghimo sa mas maayo nga kahimtang alang sa ilang kaugalingon. Ang usa ka boluntaryong pagpaubos mahimong usa lamang ka butang nga makuha ang imong karera sa mas maayong dalan.
01 Unsa ang Voluntary Demotion?
Usahay ang mga organisasyon moduol sa mga empleyado mahitungod sa pagkuha sa boluntaryong mga demanda. Ang nag-una nga mga katarungan nga gihimo sa mga organisasyon mao nga ang empleyado nakigbisog sa usa ka bag-ong posisyon apan naglambo sa kaniadto nga mga posisyon. Ang empleyado napamatud-an nga usa ka taas nga tigpasundayag, apan ang bag-o nga papel dili angay alang sa talento sa empleyado. Ang organisasyon mas maayo nga ginaalagaran pinaagi sa pagbag-o sa empleyado balik sa kanhi nga papel.
Usahay, ang mga empleyado mangita og mga boluntaryong demors. Adunay daghang mga personal ug propesyonal nga mga rason nga ang usa ka tawo mahimo nga maghunahuna sa usa ka boluntaryong paghulagway.
02 Mga Ilhanan nga Kinahanglan Nimong Ikonsidera ang Kusog nga Demokrasya
Sa diha nga ang mga empleyado nagpadayon sa boluntaryong mga demanda, kasagaran sila nakasinati sa usa sa kasagaran nga mga ilhanan nga kinahanglan nilang buhaton. Sama sa dihang gibahin sa mga organisasyon ang hilisgutan sa boluntaryong mga demanda, ang mga empleyado mahimo usab nga makamatikod sa usa ka tin-aw nga pagkunhod sa ilang nahimo. Kini kasagaran nagpasabot nga ang mga katakos ug abilidad sa empleyado dili nagsubay sa bag-ong posisyon.
Ang laing komon nga rason nga ang usa ka tawo tingali maghunahuna nga ang usa ka boluntaryong paghulagway usa ka dili mausab nga trabaho-ang balanse sa kinabuhi. Ang mas taas nga mga posisyon adunay daghang mga oras nga nanginahanglan sa gawas sa normal nga oras sa negosyo. Ang mga tawo tingali maghunahuna nga mahimo nila ang pagdumala sa mga pagpit-os sa panahon, apan usahay dili kini mahimo tungod sa mga personal nga mga obligasyon nga mas importante kay sa trabaho.
Sa grabe nga mga kaso, ang maong mga pagpamugos mahimo nga negatibo nga mga epekto sa panglawas. Ang mga tawo kansang panglawas nag-antus tungod sa stress sa trabaho kinahanglan nga makapahuyang sa mga stressors kutob sa mahimo. Kana kanunay nagpasabut sa pag-undang.
Ang mga tawo mahimo usab nga makaamgo nga sila adunay mas makalingaw sa mas ubos nga trabaho. Ang dugang nga sweldo sa bag-ong trabaho dili angay nga paghatag sa usa ka mas makalingaw nga sitwasyon.
03 Mga Pagpili nga Ikonsidera sa Dili pa Magpangayo og Voluntary Demotion
Samtang ikaw mahimo nga makasinati sa mga ilhanan nga kinahanglan nga imong ikonsidera ang usa ka boluntaryong paghulagway, mahimong adunay magamit nga mga kapilian . Usa ka kapilian mao ang pag-usab sa imong mga katungdanan sa trabaho. Tingali anaa ka sa usa ka team diin mahimo nimo ibaligya ang mga responsibilidad aron mapalapad ang mga kalig-on sa matag tawo.
Ang laing kapilian mao ang pagpadayon sa usa ka lateral transfer. Mahimo ka nga makagawas gikan sa imong kasamtangan nga trabaho, makaangkon og lainlaing kasinatian ug magpabilin ang imong suweldo.
Mahimo ka usab mag-apply alang sa uban pang mga trabaho. Mahimo ka nga makagawas gikan sa imong trabaho ug makakuha og sweldo aron magamit.
04 Unsaon Pagpangayo Usa ka Voluntary Demotion
Ang paghangyo alang sa usa ka boluntaryong pagpaubos wala'y gibaliwala. Ang duha ka pinakadako nga mga yawe sa pagbuhat niini malampuson mao nga magmatinuoron ug maminaw. Kinahanglan nga moadto ka sa panag-istoryahan nga andam sa pag-outline kung unsa ang imong gibati mahitungod sa imong kasamtangan nga trabaho ug unsa ang imong gusto nga mahitabo, apan kinahanglan usab nga andam nga maminaw sa unsay isulti sa imong manager.
Ang imong manedyer mahimong mahibal-an mahitungod sa umaabot nga mga oportunidad sulod sa organisasyon nga makapahimo kanimo gikan sa imong kasamtangan nga trabaho ug ngadto sa mas gusto nimo. Ang imong manedyer mahimo usab nga adunay feedback kon unsaon nimo pag-ayo ang pagdumala sa imong mga responsibilidad karon. Ug kana mahimong makahimo sa kalainan tali sa pagpabilin sa imong kasamtangan nga papel ug pagginhawa ngadto sa laing usa.