Dili igsapayan kung ang usa ka demotion boluntaryo o dili kinabubut-on , ang mga kauban sa trabaho gusto nga mahibal-an unsa ang nahitabo sa usa ka demotion. Kon napukan ka, walay pagduha-duha nga ang usa ka kauban nga kauban sa trabaho mangutana kanimo mahitungod sa demotion.
Ang ubang mga pangutana mahimong dili angay, apan motubag ka sa usa ka paagi o lain. Bisan kon dili nimo tubagon ang ilang mga pangutana, ang tono, pagpili sa pulong ug ang linggwahe sa lawas nga gigamit sa pagdumili mahimong maghisgot sa mga bahin sa imong panglantaw sa mga panghitabo. Kung nasuko ka, ipakita nimo kini bisan unsa pa ang imong paningkamot nga magpabilin ang usa ka poker nga nawong.
Inay magdumili, ang mas maayo nga kapilian mao ang pagtubag sa mga pangutana nga matinud-anon. Dili kinahanglan nga ibutang ang tanan nga imong mga kard diha sa lamesa, apan kinahanglan nimo nga mahimong ingon ka tin-aw sama sa gitugot sa mga kahimtang. Pag-amping nga dili ibutang ang bisan kinsa nga nalambigit sa demotion. Kini mamahimong tsismis sa opisina.
Sa ubos adunay daghang mga pangutana nga imong makuha ug pipila ka mga pananglitan mitubag sa kanila. Mahimo nimo gamiton kining mga tubag ingon nga mga punto sa pagsugod alang sa mga tubag nga imong ihatag kon ikaw pangutan-on mahitungod sa imong demotion.
01 Nganong gibuhian ka?
Tubag 2: Dili nako mapadapat ang akong mga kusog ingon man sa akong daan nga papel ingon nga ako anaa sa akong bag-o nga papel. Gibati nako nga mas maayo alang sa organisasyon niini nga papel, ug kana makahatag kanako og labaw nga katagbawan kay sa pagbuhat sa mas taas nga ang-ang nga trabaho dili usab. Kitang tanan nagtrabaho sa samang mga tumong, ug kini nga posisyon nagtugot kanako nga mahimong mas epektibo sa pagtabang sa organisasyon nga matuman ang mga tumong.
Tubag 3: Sa wala pa ang akong katapusang trabaho, ako anaa sa samang posisyon. Sa diha nga ako adunay trabaho kaniadto, kini makalingaw kaayo. Sa akong katapusang trabaho, wala ako makalingaw sa una. Nanghinaut ko nga mabawi ang kalipay.
Tubag 4: Gipasiugda ko sa akong katapusang trabaho. Kanunay kong gibati nga ako anaa sa luyo. Nagsugod ko nga adunay mga problema sa panglawas nga may kalabutan sa stress, ug nakahukom ako nga adunay igo. Kinahanglan kong ibalik ang akong mga pasalig sa trabaho sa dili pa kini makadaot sa akong panglawas. Kung wala ka sa imong panglawas, dili nimo mahimo ang bisan unsa nga propesyon. Ang uban nga mga tawo mabuhi tungod niana nga tensiyon, ug ang uban mopatay niini. Dili lang kana alang kanako.
Basaha ang dugang: Mga Ilhanan nga Kinahanglan Nimong Ikonsidera ang Boluntaryo nga Demokrasya
02 Ang imo ba nga paghunghong?
Tubag 2: Dili, dili kini ang akong desisyon, apan akong nakita kung unsa kini nga lakang nga mahimong mapuslanon alang sa organisasyon. Siyempre, adunay pipila ka mga pagbaligya, apan sa kinatibuk-an, sa akong hunahuna kini usa ka positibo nga pagbag-o. Naningkamot ko nga makat-on kutob sa mahimo pinaagi sa wala damha nga sitwasyon.
Tubag 3: Ang akong manedyer ug ako parehas ra ang ideya. Gidala nako kini ngadto kaniya, ug siya miingon nga siya naghunahuna sa samang mga linya. Gihimo namo ang among mga ulo aron sa paghimo sa pinakamaayo nga paagi nga mahimo namong masulbad ang akong mga panginahanglan ug mga panginahanglan sa organisasyon. Nahibal-an ko nga bulahan ako nga adunay usa ka manedyer nga andam nga mahimong bukas uban kanako ug tugotan ako sa proseso sa paghimo og desisyon.
Magbasa pa: Unsaon Pagpangayo og Voluntary Demotion
03 Nabalaka ka ba bahin sa demotion?
Tubag 1: Dili gayud. Siyempre, adunay mga kahuyangan niini nga pagbag-o, apan sa akong hunahuna ang mga butang mas maayo alang kanako nga nagpadayon. Akong gibati nga nahimo ako nga usa ka papel nga mas angay sa akong mga talento.
Tubag 2: Kinahanglan nga akong dawaton nga ako nagun-oban sa sinugdanan. Karon, gibati ko nga nakasinati ako sa kasakit sa emosyon sa tanan, ug ako andam nga magmabungahon. Nalipay ko nga ang organisasyon naghunahuna nga igo sa akong pagpugong ug paghimo kanako nga usa ka posisyon nga magmalampuson.
Tubag 3: Nahigawad ko, apan makagawas ko niini. Nagkinahanglan lamang ako og gamay nga panahon sa pagproseso sa tanan ug tan-awon kon unsaon nako nga mahiangay sa akong bag-ong tahas.
Basaha ang dugang: Kon Unsaon Paglambo Human sa Dili Mausab nga Demotion
04 Unsay imong gibati sa pagkahimong usa ka kaubanan sa mga tawo nga imong gigamit sa pagdumala?
Tubag 1: Nalipay kong nahimong kabahin sa usa ka dakung grupo. Nalingaw ako sa paggiya sa team, apan karon andam na ko alang sa usa ka lahi nga papel.
Tubag 2: Usa kini ka kausaban alang kanatong tanan, apan sa akong hunahuna ako anaa sa posisyon nga makatampo og dugang sa team kay sa akong nahimo ingon nga manager. Ang dynamics sa team magbag-o sa usa ka gamay nga, apan kita makakaplag pag-usab sa atong panimbang. Nakaagi kami sa mga pagbag-o sa mga kawani sa nangagi, ug among nakita ang mga maayo.
Basaha ang dugang: Unsaon Paghimo sa usa ka Maayo nga Demotion Transition
05 Mawala ka na ba nga nagdumala?
Tubag 1: Oo, apan naghinam-hinam ko sa akong bag-ong tahas. Ang pagdumala mapuslanon kaayo, apan mahimo usab kini nga malisud usahay. Nagtan-aw ko sa unahan sa pag-focus sa kaugalingon nakong trabaho. Mahimo kong mobalik sa pagdumala sa usa ka adlaw, apan akong ipunting ang pag-focus sa pagbuhat niining trabahoa pag-ayo.
Tubag 2: Dili, ang pagdumala mao ang usa sa akong dili kaayo paborito nga mga bahin sa trabaho. Adunay usa ka daghan nga pagaingon tungod kay ikaw ang responsable sa imong kaugalingon nga trabaho. Niini nga punto sa akong karera, gibati ko nga mas haum sa indibidwal nga tigtampo nga papel kaysa usa ka superbisor. Kana mahimong mausab sa umaabot, apan karon, malipayon ko nga dili magdumala.
06 Mangita ka ba og bag-ong trabaho?
Tubag 1: Oo, motan-aw ako sa palibot, apan ako kanunay nga motan-aw sa palibot aron makita ang mga tawo nga naglihok sa atong organisasyon ug sa uban. Kini nga sirkumstansya wala mag-usab kon giunsa nako pag-monitor ang merkado sa trabaho.
Tubag 2: Wala, wala ko maghunahuna. Nalipay ko niining bag-ong papel.
Tubag 3: Wala ko kahibalo. Mag-focus ako sa pagbuhat niining maayong trabaho. Human sa pipila ka bulan, akong pag-usisa ang papel, kung unsa ang akong pagsulod niini ug asa ko gusto nga ang akong karera moadto.