Gub-a ang Website sa Organisasyon
Ang pagsiksik sa impormasyon sa website sa organisasyon makatabang kanimo nga makabaton og lapad nga pagsabot kung unsa ang ginabuhat niini, kinsa ang nagsilbi niini, kinsa nag-okupar sa mga katungdanan sa ehekutibo, ang pinakabag-o nga kasayuran nga gibutang sa organisasyon, ug unsa ang nahitabo karon.
Hinumdumi nga kini nga impormasyon mapihigon. Ang organisasyon magapahimutang sa usa ka positibo nga kahayag. Ang impormasyon gikan sa ubang mga tinubdan makahatag kanimo og kompleto nga litrato. Tan-awa kung giunsa nga gipakita sa ahensya ang iyang kaugalingon kon itandi sa gisulti sa uban nga mga tinubdan kanimo. Hinaut, susama sila, apan kung adunay dako nga kalainan, ang ahensya tingali naningkamot sa pagtuyok sa usa ka sugilanon kung sila kinahanglan nga makaangkon sa mga sayup.
Ang website kinahanglan adunay mga hyperlinks sa maid-id nga balaod ug administratibo nga mga lagda sa ahensya. Depende sa posisyon nga imong gi-apply, mahimo nga makatabang ang pagribyu niini. Mahimo nimo makuha ang kinatibuk-an niini sa mga termino sa layman sa laing dapit sa website.
Ang impormasyon sa website sa organisasyon makatabang kanimo sa pagpalambo sa mga pangutana aron sa pagpangutana sa katapusan sa interbyu. Ang pagpangutana sa maayo nga pagsiksik nga pangutana sa katapusan sa usa ka interbyu usa ka maayong paagi sa pagbiya sa usa ka maayong impresyon . Ang ingon nga pangutana nagpakita nga imong gihimo ang imong homework ug tinuod nga interesado sa organisasyon ug sa posisyon.
Kini dili kinahanglan nga bisan unsa nga makadaut sa yuta. Paghangyo lamang kung unsa ang usa ka hugpong sa statistics, usa ka tsart, o usa ka pamaagi sa balaod mahimong makapahingangha.
Basaha ang Mga Pagputol sa Pindutan
Pangita sa Internet alang sa mga istorya sa balita mahitungod sa kabubut-on. Makatabang kini kanimo nga makat-on mahitungod sa mga isyu nga giatubang sa organisasyon, kinsa ang nalambigit ug giunsa pagtubag sa ahensya.
Ang pagtipig sa mga clipping mahimo makatabang kanimo sa pagtan-aw diin adunay mga dili pagsinabtanay tali sa ahensya ug mga magbabalaod, mga grupo sa interes, o mga indibidwal.
Tan-awa ang pagkabalanse sa maayo nga pamugos kumpara sa dili maayo nga pag-imprinta. Ang sobra nga dili maayo nga press mao ang usa sa mga timaan nga ang ahensya sa gobyerno anaa sa kasamok. Pag-amping kon maghunahuna sa pagtrabaho uban sa gubot nga kabubut-on. Dili nimo gusto nga biyaan ang usa ka lig-on nga sitwasyon alang sa usa ka batoon.
Kon ang ahensya nakasinati og usa ka pagkunhod sa kusog , likayan ang maong ahensya gawas kung wala ka laing mga kapilian. Kini sa kasagaran mao ang labing bag-o nga mga sinuhulan nga gibuhian una.
Pangitaa ang mga Pahinumdom sa Job Posting
Ang pag-post sa trabaho sa gobyerno kasagaran maayo mahitungod sa pagsulti kanimo kon unsa ang gusto sa ahensya sa tawo nga ilang gi-hire alang sa posisyon. Kini tungod kay ang sunod nga mga dokumento sa proseso sa interbyu - sama sa pagsulay sa personalidad, pag -ehersisyo diha sa basahon, ug mga pangutana sa interbyu - gibase sa paghulagway sa trabaho. Ang paghulagway sa trabaho kinahanglan nga susama kaayo sa plano sa performance sa posisyon ug mga criteria sa pag-evaluate.
Kinahanglan mo na nga nahibal-an ang pagpakita sa detalye kon imong magamit alang sa trabaho, apan tingali alang sa usa ka ahensya sa gobyerno nga moagi sa tanan nga mga lakang nga gikinahanglan aron sa paghimo sa usa ka lista sa mga finalist nga pagainterbiyo.
Lakaw sa pagpa-usab. Pag-gasto og mas daghan nga panahon uban niini kay sa imong gibuhat sa diha nga ikaw mi-apply alang sa trabaho.
Ang pag-post magsulti kanimo sa kahibalo, mga kahanas, ug mga abilidad nga kinahanglan nimo nga ipakita kanimo. Hunahunaa ang matag usa niini nga mga butang kalabut sa imong propesyonal nga kasinatian. Ang labing maayo nga timailhan sa umaabot nga pasundayag mao ang nangagi nga pasundayag. Ang pag-asoy sa KSA sa imong personal nga kinabuhi madawat, apan mas maayo nga iasoy sila sa kasinatian sa pagbayad sa trabaho.
Hunahunaa ang mga Pangutana sa Interbyu
Daghan sa mga pangutana sa interbyu makuha gikan sa job posting. Pananglitan, ang usa ka job post mahimo nga maglista sa usa sa gikinahanglan nga mga abilidad isip ang abilidad sa pagpakigsulti sa epektibo nga paagi sa pulong ug sa pagsulat ngadto sa nagkalainlaing tumatan-aw. Kon imong isalikway ang gikinahanglan nga abilidad ngadto sa usa ka interbyu nga pangutana, kini usa ka butang nga sama niini: Sa imong kanhing kasinatian, sa unsa nga paagi nga epektibo ka nga nakigsulti ngadto sa nagkalainlaing tumatan-aw?
Kon imong palihokon ang matag KSA ngadto sa usa ka pangutana, mahimo ka mag-andam sa imong kaugalingon alang sa daghan nga mga pangutana sa interbyu nga hangyoon nimo.
Pag-andam og mga Pangutana nga Mangutana sa Imong Interbyu
Samtang nag-andam ka alang sa imong interbyu, imong makita ang mga butang nga naglibug kanimo o nga wala'y kahulugan. Tingali adunay taho sa website sa ahensya o KSA nga mahimong mahubad sa pipila ka mga paagi. Hunahunaa ang pipila ka mga pangutana nga pangutana sa panahon sa imong interbyu. Siguroha nga ang imong mga pangutana dili makikaugalingon. Ayaw pangutana bahin sa bayad, mga benepisyo, mga holiday, o bakasyon. Kini nga mga butang mahimong hisgutan sa higayon nga ikaw adunay usa ka tanyag nga trabaho. Likayi ang mga pangutana mahitungod sa pag-uswag sa trabaho gawas kon gikinahanglan gayud kini. Gusto nimo nga ipakita ang imong tig-interbyu nga ikaw interesado sa pagbuhat niini nga trabaho nga labaw pa kay sa imong pagpangita sa sunod nga trabaho.