Ang pagpili sa husto nga istraktura sa negosyo mahinungdanon kaayo tungod kay ang pipila ka mga matang sa mga negosyo naghatag og mas maayo nga panalipod batok sa legal nga aksyon batok sa mga tag-iya sa negosyo kay sa uban pang mga matang. Usa kini sa mga rason nga ang mga korporasyon dugay na nga nabantog. Ang korporasyon nakita nga kaugalingon nga kompaniya ug talagsa ra nga adunay usa ka tawo nga mokiha sa usa ka korporasyon ug mosunod sa mga personal nga kabtangan sa mga miyembro sa board.
Ang kalapad sa pagpanalipod mao nga ang mga korporasyon gidumala sa usa ka board of directors.
Mahimong ikaw ang tigpasiugda sa usa ka korporasyon, apan sa higayon nga ang usa ka board anaa sa lugar wala ka na mahibal-an sa tanan kung giunsa ang mga butang. Labaw pa sa usa ka founder sa usa ka korporasyon ang gi-boote sa board.
Busa samtang magbasa ka mahitungod sa pipila sa mga benepisyo ug mga bentaha sa pag-umol sa usa ka korporasyon, hinumdomi nga mahimo pa gihapong mokonsulta sa usa ka abogado sa negosyo o tax professional aron maseguro nga ikaw ang naghimo sa pinakamaayo nga desisyon alang sa imong negosyo - ug alang sa ikaw.
Kaayohan sa Paghimo og Corporation
Adunay daghang mga matang sa mga istruktura sa negosyo ug ang matag usa adunay ilang kaugalingon nga mga bentaha ug mga disbentaha . Kon bag-o ka sa negosyo o dili sigurado unsa nga klase nga istruktura sa negosyo ang labing maayo alang sa imong negosyo, mokonsulta sa tax professional, accountant, o abogado sa negosyo sa dili ka magsugod sa usa ka korporasyon. Ania ang duha ka importante nga mga benepisyo sa pagsugod sa usa ka korporasyon:
Limitadong Responsibilidad alang sa mga Tag-iya
Ang mga korporasyon nagtanyag limitado nga mga risgo sa mga katungod sa ilang mga tag-iya (shareholders).
Sa kadaghanan nga mga korporasyon nga mga istruktura, ang mga shareholder dili personal nga manubag alang sa mga utang ug ubang mga utang (lakip ang legal) alang sa negosyo.
Pananglitan, sa usa ka maayong pagkahan-ay nga korporasyon, ang mga tigpautang dili makasubay sa personal nga kabtangan sa tag-iya / tag-iya sa utang sa korporasyon.
Diha sa usa ka proprietorships ug general partnerships, ang negosyo ug ang tag-iya giisip nga usa ka legal entity.
Apan ang usa ka korporasyon giisip nga kaugalingong korporasyon ug busa, nahimulag gikan sa mga tag-iya. Depende sa ligal nga istruktura sa korporasyon ug mga katungdanan sa mga indibidwal nga mga sakop sa board, mahimong adunay pipila nga legal nga pagkabilanggo. Ang mga myembro sa Board dili kanunay nga dili maapektuhan sa mga pag-akusar sa balaod kung sila giakusahan sa pinansyal o uban pa nga sayop nga pagdumala sa korporasyon. Siguroha nga adunay husto nga seguro sa negosyo sa pagpanalipod sa mga sakop sa lupon kon sila giakusahan.
Kaayohan sa buhis sa mga korporasyon
Ang mga korporasyon mahimong adunay mga bentaha sa buhis sa ubang mga porma sa mga negosyo:
- Adunay pipila ka mga pagdili alang sa mga korporasyon sa pagtaho sa kapital nga kapildihan (nga kasagaran dad-on pagbalik tulo ka tuig ug mahimo nga gidala sa unahan sulod sa 15 ka tuig)
- Tungod kay adunay mas diyutay nga mga pagdumili, ug tingali mas dako nga transparency sa negosyo, ang mga korporasyon dili kaayo mahimo nga paga-audit kay sa usa lamang ka proprietorships
- Mahimo mabakunahan ang 100% sa kantidad sa premium sa mga health and life insurance nga gibayad alang sa mga tag-iya ug mga empleyado (ang mga proprietor nga nag-file sa usa ka indibidwal nga pagbalik mahimong sa pagkakaron lang makunhod sa 60% sa mga premium nga medikal)
- Ang kinitaan sa korporasyon dili ubos sa Social Security, kompensasyon sa mga trabahante, ug mga buhis sa Medicare; ug ang mga tag-iya dili mobayad sa buhis sa self-employment.
Ang mga korporasyon usab adunay kaayohan sa pagbahin sa kinitaan tali sa korporasyon ug sa mga tag-iya (mga tag-iya).
Kini nga abilidad sa pag-apod-apod sa kita makaluwas sa korporasyon sa mga buhis. Apan, kini nga pag-apud-apod sa mga ganansiya naghatag usab og dobleng buhis, nga nakita sa kadaghanan nga disbentaha.
Sa usa ka proprietorship, ang tag-iya sa negosyante mahimong personal nga makabenepisyo gikan sa mga bentaha sa buhis , apan kini usab ubos sa self-employment ug uban pang mga buhis.