Dugang pa, mahimo nimong gihalad ang laing posisyon nga mas madanihon, o posible nga kalit nga na-promote sa imong kasamtangan nga amo.
Usahay ang pagsalga sa mga kausaban sa kinabuhi o sa panglawas makahimo sa usa ka transisyon sa trabaho nga dili kaayo madanihon human nimo gisugdan ang proseso sa pag- aplay . Kon ang bisan unsa niini nga mga sitwasyon mapadapat, kini maayo ug propesyonal nga mosumiter sa imong pagbawi gikan sa pagkonsiderar ngadto sa employer sa labing madali nga panahon.
Kanus-a Kuhaon ang Imong Paggamit
Dili kinahanglan nga magpalayo gikan sa konsiderasyon sa wala pa mapili alang sa usa ka interbyu. Apan, sa higayon nga ang usa ka interbyu gikatakda o nahuman, kinahanglan imong pahibal-on ang amo kung dili ka interesado sa posisyon ug dili magplano nga mopadayon sa proseso.
Unsaon Paggamit sa Email
Mahimo nimo ipadala ang usa ka email o sulat nga nagpahayag sa pasalamat alang sa oras ug konsiderasyon sa amo, uban ang kapilian nga maglakip sa usa ka katarungan sama sa unsa nga ang posisyon dili maayo nga angay.
Kung naghunahuna ka sa pag-withdraw gikan sa pagkonsiderar tungod kay ang piho nga trabaho nga giinterbyu nimo dili usa ka maayong pagkaparis alang sa imong mga kahanas, sa tanang paagi, ipasabut kini, mataktikanhon, ngadto sa amo.
Usab, hangyo nga sila maghisgut sa usa ka mas tukma nga posisyon nga bukas sa ilang organisasyon.
Mahimong ibalhin pag-usab sa mga amo ang mga talagsaong kandidato sa lainlaing posisyon gikan sa usa nga una nilang gipadapat sa kung kini nakadayeg sa kaagi sa tawo.
Unsaon Paggamit sa Tawag sa Telepono
Kon nakahimo ka og usa ka lig-on nga relasyon uban sa hiring manager o Human Resources representative sa tibuok proseso sa pag-apply, kini mas propesyonal (ug mahunahunaon) nga mobiya gikan sa pagkonsiderar sa usa ka tawag sa telepono.
Kung mahimo, pagsulti direkta sa hiring manager imbis nga magbilin og voicemail o mensahe. Kini nga panaghisgot mahimong mosangpot sa mga referral alang sa uban pang mga trabaho o bisan sa pag-usab sa usa ka mas tukma nga posisyon.
Hupti kini Positibo
Dili igsapayan kung giunsa nimo pagpalayo gikan sa konsiderasyon, hinumdumi nga magpabilin nga propesyonal ug positibo. Ayaw ibutang sa detalye kung nganong dili nimo gusto ang kompaniya, ang imong potensyal nga boss, ug uban pa. Hinunoa, ipasabut kung unsa ka mapasalamaton ka sa oportunidad nga mag-apply alang sa posisyon sa kompaniya, ug alang sa ilang panahon ug konsiderasyon hangtud karon.
Ang pag-abli sa trabaho sa umaabot sa kompaniya tingali mas maayo alang kanimo, mao nga kinahanglan ka magtinguha nga magpabilin sa maayo nga grasya sa manedyer sa pagkuha. Ang pag-hire sa mga manedyer kanunay usab nga nagmentinar sa usa ka network sa ubang mga negosyo. Kung nadani sila sa usa ka kandidato apan tungod sa usa ka rason nga wala sila nag-hire kanila, sila mahimo nga proyektibo nga mopahibalo sa kandidato sa mga makapaikag nga pagbukas sa trabaho sa ubang mga agalon.
Panig-ingnan sa Sulat sa Pag-withdraw sa Email
Subject: Imong Ngalan - Paggamit sa Paggamit
Minahal nga Ngalan:
Gipabilhan gayud nako ang imong konsiderasyon sa (titulo sa trabaho) sa (kompaniya). Human sa dugang nga paghunahuna, nakahukom ko nga isibya ang akong aplikasyon alang sa posisyon.
Kini usa ka kalipay nga miting nimo. Gipabilhan nako ang panahon nga imong gihisgutan ang kahigayonan uban kanako, ingon man ang kasayuran nga imong gibahin sa trabaho ug sa kompaniya.
Salamat sa imong panahon ug konsiderasyon. Nanghinaut ko nga magmalampuson ka sa pagpangita sa hingpit nga kandidato sa pagpuno niini nga posisyon.
Labing maayo,
Imong pangalan
Unsa ang Ilakip sa Email
- Ang imong mensahe sa email kinahanglan nga mubo. Hupti ang imong mensahe nga positibo ug ipahayag nga ikaw nagpalayo gikan sa pagkonsiderar sa trabaho. Kung buot nimo ipasabut kung ngano, ipresentar ang imong katarungan sa yano, siguroha nga malikayan ang bisan unsa nga komentaryo nga mahimong gihulagway ingon nga pagpanaway sa amo.
- Ihatag ang imong pasalamat. Salamat sa tawo nga imong nahimamat alang sa iyang panahon.
- Pagmatinud-anon sa hilisgutan sa email. Ang hilisgutan nga linya sa imong mensahe kinahanglan ipahayag ang imong ngalan ug ang kamatuoran nga imong gibawi ang imong aplikasyon.
- Ayaw paghulat aron ipadala ang imong mensahe. Mas maayo nga ipadala ang imong sulat sa pag-withdraw dayon sa paghukom nga kini dili trabaho alang kanimo. Kini makatabang sa hiring manager sa pagpadayon sa proseso sa pag-hire uban sa laing mga aplikante.
- Kung nagsulti ka og oo, apan gusto ka nga moingon nga dili. Kon imo nang gidawat ang posisyon dayon giusab ang imong hunahuna, repasoha kini nga mga tip sa paghunong sa trabaho nga imong gidawat na .