Mahimo Nimong Lihagon ang Imong Trabaho aron Himoon Kini nga Mas Malisud ug Makalingaw
Ang usa ka bag-o nga surbi nakakaplag nga 53 porsyento sa mga empleyado ang nag-ingon nga ang numero unong hinungdan nga sila nahigugma sa ilang kompanya mao ang makapaikag ug mahagiton nga trabaho. Kung gusto nimo higugmaon ka sa imong mga empleyado, ang paghimo sa ilang trabaho nga mas makaiikag mahimo ang unang lakang sa dalan.
Kung gusto nimo higugmaon ang imong trabaho, mahimo ka mag-usab sa imong kaugalingon (uban ang suporta sa pagdumala).
Siyempre, dili tanan nga trabaho makapaikag. Gitawag nato kini nga "buhat" tungod kay wala kini magdula. Ang ideya nga ang usa ka boss kinahanglan nga mag-usab sa trabaho ngadto sa usa ka sirkus makalipay. Apan, makahimo ka pa gihapon sa usa ka trabaho nga labaw nga makapalambo nga walay pagtangtang sa importante nga mga buluhaton. Ania ang 5 ka mga paagi aron sa paghimo sa imong kaugalingon nga trabaho nga labaw nga makadugang, nga makapadasig kanimo sa paghimo nga mas maayo . Kung maghulat ka sa imong boss nga makadugang sa imong trabaho, mahimo ka nga maghulat sa dugay nga panahon.
- Ilha ang mahinungdanong mga buluhaton. Kung ang imong mga oras sa kalit giputol gikan sa 40 hangtud sa 20, unsa man ang mga butang nga imong buhaton una? Kung ikaw gisultian sa alas 8:00 sa buntag nga ang rehiyonal nga bise presidente nagpakita sa udto aron susihon kung giunsa ang mga butang, unsa nga mga buluhaton ang imong gisugdan sa pagtrabaho ?
Ang mga pagbansay nga sama niini makatabang kanimo sa pag-ila sa mga tahas nga tinuod nga importante. Usahay ang mga butang nga daghan sa atong panahon dili ang mga butang nga labing importante.
Pakigsabut uban sa imong amo usab. Pangutan-a ang iyang nakita mao ang importante nga mga buluhaton. Hatagi og espesyal nga pagtagad ang mga tubag, tungod kay kini kritikal nga dili ka aksidente nga mawagtang ang usa ka butang nga nakita sa imong boss nga importante.
- Isalikway ang walay pulos nga mga buluhaton. Unsa ka sagad nga moadto ka sa pagtrabaho ug paghimo sa usa ka butang nga ingon og usa ka dako nga pag-usik sa panahon? Nakabuhat ka ba og mga taho nga walay usa nga gigamit? File nga mga kopya sa papel sa usa ka kabinet sa pagpasaka, sa diha nga ang sama nga impormasyon anaa sa elektronik nga paagi? Kini nga mga buluhaton dili importante sa trabaho, apan kini adunay daghang panahon. Paggahin og pipila ka mga minuto sa paglingkod ug ilha unsa ang dili pagdugang sa bili.
Sa higayon nga imong nahibal-an ang mga buluhaton nga dili makadugang sa bili , gikinahanglan nimo nga makigsulti sa ubang mga stakeholders. Tingali 99 ka porsyento nga sigurado nga walay usa nga motan-aw sa taho nga imong gimugna, apan kon mohunong ka lang sa pagpadala niini, adunay usa nga masuko.
Hunahunaa kon unsay mahitabo kon mohunong ka sa paghimo sa mga buluhaton nga imong giila nga dili importante. Hunahunaa ang mga sangputanan sa dili pa mosugyot og kausaban. Siguroha nga imong susihon ang imong amo sa dili pa moundang sa matag tahas.
- Hunahunaa ang pag-automate. Tingali nga ang taho nga imong gihimo kritikal kaayo ug daghan nga mga tawo ang nagsalig niini, apan kini makalaay samtang ang tanan mogawas. Kon mao kana ang kaso, pangutan-a ang imong kaugalingon, "Mahimo ba nako kini nga automated?" Ang mga taho nga gibutang sa Excel sa kasagaran mahimong automated sa Microsoft Access.
Dugang pa, kung imo gihan-ay pag-usab ang imong mga buluhaton, imong makita nga ang mga butang mas dali ug sayon gamiton sa pipila ka tweaks. Pananglitan, kung kinahanglan mo nga mogahin og daghang oras nga pagdumala sa papel, mahimo nimong ipatuman ang one-touch rule. Nga mao, ang matag piraso sa papel madawat lamang usa ka higayon. Gidawat nimo kini, buhaton kung unsa ang kinahanglan buhaton, ug i-file kini sa usa ka nahulog nga pagsakdap. Kini sa tinuud nagwagtang sa mga gikahadlokan nga mga adlaw sa pagpasaka . - Susiha kon unsa ang makahatag og bili sa negosyo. Samtang gusto nimong mapalambo ang imong trabaho aron mahimo ang imong kinabuhi nga mas maayo, ang imong boss mas magmalipayon kon imong unahon ang negosyo. Ilha ang mga lugar sulod sa imong departamento o kompaniya nga mahimong mogamit og diyutay nga suporta o dugang kahibalo. Kon nakagawas ka sa pipila ka panahon pinaagi sa pag-automate ug pagwagtang sa mga buluhaton, mahimo ka nga mosugyot nga buhaton ang usa ka butang nga lahi.
Dili lang moambak ug magsugod sa paghimo sa bag-ong mga buluhaton (gawas kung ang imong amo hingpit nga kamot), apan dad-a sila ngadto sa imong manager . Itudlo nga nakahimo ka nga makagawas sa usa ka panahon ug tungod kay ang kompanya mahimong mogamit sa usa ka dugang nga tawo nga nabansay sa pagbuhat sa X o Y, gusto ka nga magsugod sa pagtrabaho sa ingon. Ang mga Smart nga bosses moambak sa oportunidad alang kanimo sa pagbuhat sa usa ka butang nga makatabang sa pagtubo sa kompaniya.
- Dugangi ang imong kaugalingon. Usahay ang imong boss dili makahimo sa pagbag-o sa imong trabaho. Kon mao kana ang kahimtang, hunahunaa kon asa nimo gusto nga mahimong usa ka tuig, o duha ka tuig, ug magsugod sa pagtrabaho paingon niana.
Pipila sa imong pagpangandam mahimo nga opisyal, kalihokan nga may kalabutan sa trabaho. Pananglitan, sa pagtambong sa usa ka piho nga panagtigum, mahimong wala isipa nga "wala'y mga limitasyon" apan magabukas kanimo ngadto sa bag-ong mga oportunidad ug mga ideya.
Kon dili kana mahimo, sulayi pagkuha ang usa ka klase o pagkat-on og bag-ong tahas sa imong kaugalingon. Daw dili kini binuang aron mapalambo ang imong trabaho pinaagi sa pagbuhat sa usa ka butang gawas sa trabaho, apan samtang ikaw nakabaton og bag-o nga mga kahanas ug kahibalo, ang imong amo tingali andam nga mohimo kanimo nga magbag-o.
Mahimo nimo mapalambo ang bisan unsang trabaho. Kon gusto ka nga makat-on ug magtrabaho og maayo, ang imong boss makakita sa imong kahago ug unta magantihan kanimo sa mas makaiikag ug makalingaw nga mga buluhaton.