Sa diha nga ang matag Rate sa Diem Dili Magamit
Ang dili matag takna nga wala maglakip sa kantidad sa transportasyon ngadto ug gikan sa trabaho sa empleyado. Niana nga kaso, ang mga agalon mobayad sa gasto sa transportasyon-kasagaran direkta sa airline, tren, bus, ug uban pa. O, gigamit sa mga empleyado ang ilang kaugalingon nga tinubdan sa transportasyon ug gibayran sumala sa IRS mileage reimbursement rate.
Mga Ehemplo sa Pagbaligya sa Abogado alang sa Pagbiyahe
Ang usa ka pananglitan sa mga amo nga nagbayad sa gasto sa transportasyon sa empleyado sa gilain mao ang kung ang usa ka empleyado magtrabaho sa usa ka lugar alang sa pareho nga kompaniya nga lahi gikan sa nahimutangan sa kasagaran nga empleyado. Pananglitan, ang trabaho ug opisina sa empleyado nahimutang sa Michigan apan, kausa sa usa ka bulan sila mibiyahe ngadto sa Pennsylvania aron magtrabaho gikan sa laing rehiyonal nga buhatan sulod sa pipila ka mga adlaw.
Ang laing pananglitan mao kung ang usa ka empleyado magbansay sa mga bag-ong empleyado sa mga dapit sa ilang kompaniya sa tibuok nasud ug usa ka overnight stay ang gikinahanglan sa matag lugar.
Ang laing pananglitan mao ang tawo nga kawani sa HR nga kasagaran magtrabaho sa punoang buhatan sa kompaniya apan sa matag higayon nga ang kompaniya magbukas sa usa ka bag-ong lokasyon nga iyang gigamit sulod sa usa ka panahon sa bag-ong dapit samtang siya nagsuhol ug nagdala sa mga kawani .
Ang tanan niining tulo ka mga sitwasyon maayo ang pagtrabaho sa kompaniya nga nagbayad sa empleyado sa kada diem tungod kay ang pagbiyahe kanunay o taas.
Tungod niini, ang mga empleyado malipayon tungod kay wala sila kinahanglan nga magrekord sa tanang gasto ug makatipig sa mga resibo isip pamatuod. Ni sila kinahanglan nga mogahin sa panahon sa pagpuno sa mga report sa gasto .
Pagpahiluna sa kada Diem Rates
Ang usa ka amo naghatag ug kada diem rates base sa daghang butang. Naglakip kini sa kantidad sa gasto nga may kalabutan sa pagbiyahe sa lainlaing mga dapit, ang gidugayon sa panahon nga ang empleyado mobiyahe gikan sa buhatan, ug ang kasamtangang Federal per diem rate.
Kadaghanan sa mga employer naggamit sa Federal per diem rate ug ang US General Services Administration (GSA) mao ang nagadumala nga grupo nga nag-establisar sa Federal per diem rates matag tuig sa Oktubre 1.
Ang GSA nag-establisar sa polisiya sa pagbiyahe lakip ang kada diem rates (apan lamang) alang sa mga pederal nga mga empleyado sa opisyal nga pagbiyahe gikan sa ilang lokal nga estasyon, o mga lugar nga gigamit sa trabaho, sumala sa gipahayag sa ilang ahensya. Ang mga kompaniya lagmit nga mogamit sa Federal per diem rate tungod kay ang matag pagbayad sa labaw sa Federal rate mao ang buhis nga kita alang sa mga empleyado sa ilang mga porma sa W-2. Alang sa dugang pa mahitungod sa mga intricacies sa matag diems ug taxation, tan-awa ang kada diem rate sa US Business Law and Taxes.
Siyempre, ang kada diem rate sa mga amo kasagaran ibutang sa lainlaing kantidad alang sa nagkalain-laing mga lokasyon ug mag-usab-usab sa lebel sa mga galastuhan sa pagbiyahe nga masinati sa empleyado.
Pananglitan, ang mga empleyado nga nagbiyahe ngadto sa Las Vegas, NV, nakadawat sa gibanabana nga usa ka ikatulo nga kada diem reimbursement nga ang usa ka empleyado nga mobiyahe sa New York City makadawat base sa lokal nga mga galastuhan (sa Federal rates).
Kaayohan sa kada Diem Rate
Ang mga empleyado gipalingkawas sa panahon nga sila mag-invest sa pagbantay sa mga galastohan, pagtipig sa mga resibo, ug pagsulat sa mga taho sa pagbayad kon sila mobalik sa opisina. Ang mga empleyado gitugotan sa pagtipig sa salapi nga wala nila igugol samtang nagbiyahe nga makadasig sa pagdaginot ug pagpugong sa pagpatuman sa sobra nga gasto.
Ang empleyado nakabenepisyo tungod kay dili sila kinahanglan nga mamuhunan sa mga gasto sa pagribyu sa mga kawani, pagbayad sa kantidad nga gigasto sa salapi, ug ang panahon sa empleyado nga gigahin sa pagpuno sa mga papeles. Sa pagkatinuod, ang tag-iya nag-ingon nga gibadyet nila ang kantidad nga salapi nga andam nilang gastuhon sa pagbiyahe sa empleyado ug gipahibalo ang empleyado sa wala pa sila makagasto.
Ang proseso sa matag diem mahimong moresulta sa igo nga savings alang sa employer sukwahi sa mga negosyo nga nagbayad sa aktwal nga gasto sa empleyado. Ug siyempre, dili maalamon ug kontra-empleyado ang magdahum nga ang mga empleyado motabon sa ilang kaugalingong mga galastuhan sa diha nga sila mobiyahe sa lehitimong mga pangagpas sa negosyo.
Per Diem Employment
Sa pipila nga mga trabaho ug mga industriya, ang matag diem mahimo usab nga nagtumong sa hamubo, temporaryo nga trabaho. Kining adlaw-adlaw nga eskedyul kasagaran naglangkob sa pipila ka mga adlaw nga pagpanarbaho alang sa usa ka empleyado sa matag diem nga gihangyo nga isulod alang sa usa ka empleyado nga nagmasakiton o nag-bakasyon Duha ka mga pananglitan ang puli nga mga magtutudlo ug mga healthcare workers nga gibayad sa adlaw.