Kini nga balaod nagadumala sa mga adlaw, oras, ug mga panahon nga ang mga empleyado sa 14, 15, 16, ug 17-anyos mahimo nga magtrabaho.
Basaha sa ubos ang impormasyon bahin sa mga oras nga gitugutan sa mga tin-edyer sa pagtrabaho. Ang mga oras magkalahi sa edad, klase nga trabaho, ug daghan pa.
Ang mga Edad nga Mga Batan-on Gitugot sa Trabahoan
Ang FLSA nagbutang sa mga pagdili sa pagpanarbaho alang sa menor de edad nga mga trabahante (mga mamumuo ubos sa 18 anyos), depende sa ilang edad, oras sa tuig, adlaw sa semana, ug daghan pa.
Ang FLSA nagtakda sa minimum nga edad sa pagtrabaho sa 14 alang sa dili pang-agrikultura nga mga trabaho. Ang mga trabahante gikan sa edad nga 14 ngadto sa 18 dili makatrabaho sa mga trabaho nga giisip nga makuyaw sa Secretary of Labor. Naglakip kini sa pagmina, pagkubkob, pagmugna og mga eksplosibo, ug paggamit sa pipila ka mga gamit nga gipadagan sa kuryente. Usahay ang mga bata mahimong magtrabaho sa mga lugar sa trabaho sa peligro nga mga industriya, apan sa limitado nga mga buluhaton nga gipahayag nga luwas.
Ang mga balaod sa panglawas sa estado sa kasagaran lahi gikan sa mga balaod sa federal. Kon buhaton nila, ang balaod nga "labaw nga pagpanalipod sa menor de edad" magamit.
Pananglitan, kung ang imong estado nag ingon nga ang mga mamumuo nga ubos sa 18 anyos dili makatrabaho sa bisan unsa nga peligro nga mga industriya (bisan kung ang tahas gipahayag nga luwas), nan kini mao ang lagda nga kinahanglan nimong sundon. Susiha ang mga balaod sa pamuo sa imong estado alang sa dugang kasayuran.
Ang Mga Tion sa mga Titser Legal nga Gitagana sa Trabaho
Adunay usab mga pagdili sa pagpanarbaho nga nagtumong lamang sa mga menor de edad sa mga partikular nga edad.
Ubos sa Edad 14:
Ang mga kabataan nga ubos sa 14 anyos dili makahimo sa bisan unsang trabaho nga dili pang-agrikultura gawas kung gigamit sa ilang mga ginikanan sa usa ka non-hazardous nga industriya.
Mga edad 14-15:
Ang mga bata nga nag-edad og 14-15 mahimo lamang nga oras sa trabaho kung wala sila sa eskwelahan. Adunay usab mga kalagdaan kon pila ka oras ang ilang mahimo kada adlaw. Makatrabaho sila hangtod sa 3 oras matag adlaw sa usa ka adlaw sa eskuylahan, ug 18 ka oras nga total sa usa ka semana sa eskuylahan.
Mahimo silang molampus sa 8 ka oras sa usa ka adlaw nga dili-eskuylahan, ug 40 ka oras nga kinatibuk-ang panahon sa usa ka semana nga dili pag-eskwela.
Usa ka eksepsiyon niini mao nga mahimo silang magtrabaho og dugang nga mga oras kon sila nagtrabaho alang sa usa ka programa nga gipaluyohan sa programa sa pagpanalipod sa karera o programa sa pagtuon sa trabaho pinaagi sa Department of Labor.
Sa katapusan, adunay mga limitasyon sa piho nga mga oras sa adlaw nga sila makahimo. Sa kinatibuk-an, mahimo lamang kini magtrabaho gikan sa alas-7 sa buntag hangtod sa alas-7 sa hapon. Apan, gikan sa Hunyo 1 hangtud Labor Day, mahimo silang magtrabaho sa alas-7 sa buntag ug alas-9 sa gabii.
Ages 16-17:
Walay kinutuban sa mga oras nga ang usa ka tawo nga edad 16 o 17 mahimo nga magtrabaho. Apan, kung ikaw ubos sa 18 anyos, dili ka makatrabaho sa usa ka trabaho nga giisip sa Department of Labor nga peligroso, sama sa gihisgutan sa ibabaw.
Edad 18 ug kapin:
Walay mga limitasyon sa mga oras nga mahimo nimong magtrabaho kung ikaw 18 anyos o mas magulang pa.
Ang mga eksepsiyon sa mga pagdili:
Sa kinatibuk-an, ang pagdili sa trabaho nga gibase sa edad dili magamit sa menor de edad nga mga trabahante kinsa gigamit sa ilang mga ginikanan o tigbalantay.
Ang eksepsiyon sa eksepsyon? Kadtong peligroso nga mga industriya nga gilista sa ibabaw.
Pananglitan, ang mga empleyado nga ubos sa edad nga 18 dili makatrabaho sa pagmina o pagmina, bisan pa kon sila magamit sa ilang pamilya.
Mga Kabatan-onan nga Ginikanan
Sa kinatibuk-an, ang mga tin-edyer nga nagtrabaho kinahanglan nga ibayad bisan sa minimum nga minimum nga suholan nga $ 7.25. Ang mga trabahante nga ubos sa edad nga 20 mahimong bayaran sa usa ka minimum nga suholan sa mga kabatan-onan (o statutory minimum wage) nga $ 4.25 alang sa unang 90 sunod-sunod nga mga adlaw sa kalendaryo; ang kini nga kabatan-onan nga minimum magamit sa matag trabaho nga gihuptan sa tin-edyer, dili lamang sa ilang unang trabaho. Kung ang usa ka trabahante ubos sa edad nga 20 mag-usab sa mga trabaho, ang ilang bag-ong amo makabayad sa ubos nga rate sa unang 90 ka adlaw sa ilang bag-ong trabaho.
Daghang mga estado ug pipila ka mga siyudad ang nagpahamtang sa minimum nga suholan nga mas taas kay sa gimando nga minimum nga pederal, apan kini dili kinahanglan alang sa mga batan-ong mamumuo.
Di pa dugay, pipila ka mga estado ang nagsugyot nga ang mga minimum nga mga eksepsyon sa suhol alang sa mga tin-edyer, sa us aka pagtubag niining mga pagtaas sa suholan.
"Sa akong hunahuna wala giaprubahan sa mga botante ang pag-uswag sa panghunahuna sa una nga trabaho sa mga estudyante sa high school," si Nebaska nga estado nga si Sen. Laura Ebke miingon sa The International Business Times. "Gipunting niini ang labaw pa sa mga kabus nga nagtrabaho, ang mga tawo nga dili makatubag sa mga panginahanglan."
Nagakauyon man ka o wala ka mouyon, kini alang sa imong kaayohan sa pag-pamilyar sa mga balaod sa estado ug pederal nga nag-apply sa mga batan-ong trabahante sa imong lugar sa dili pa magpangayo og trabaho o tugutan ang imong tin-edyer sa pagbuhat sa ingon. Sa kadaghanan nga mga kaso, ang mga amo kinahanglan nga mosunod sa estado ug pederal nga balaod.
Basaha ang Dugang: Mga Balaod sa Pagtrabaho sa Bata Mga Kabatan-onan nga Gigikanan Pag-angkon sa Inyong Unang Job