Mga Level sa Security Clearance
Adunay 3 ka komon nga lebel sa seguridad clearance: Confidential, Sekreto, ug Top Secret.
Ang usa ka Confidential clearance mao ang labing sayon nga makuha ug naglangkob sa mga posisyon diin ang pagbutyag sa classified nga impormasyon makahatag sa kadaot sa nasudnong seguridad.
Ang usa ka Lihim nga clearance nagpakita nga ang tipo sa kompidensyal nga impormasyon nga gisakop makahatag og seryoso nga kadaot sa nasudnong seguridad kon ibutyag.
Kung ang usa ka indibidwal makahimo sa pag-access sa classified nga impormasyon sa labing dako nga pagkasensitibo, nan kinahanglan nga usa ka Top Secret clearance ang gikinahanglan.
Ang Security Clearance Process
Ang mga aplikante alang sa clearance sa seguridad moagi sa usa ka hingpit nga pagsusi aron matino kung sila maunongon sa gobyerno sa US, gawasnon sa impluwensya sa mga langyaw nga mga indibidwal, matinud-anon, kasaligan, matul-id sa moral, maayong panghunahuna ug psychologically, ug nakalikay sa kriminal nga kalihokan. Ang mga lungsuranon sa US lamang ang takus alang sa clearance sa seguridad.
Ang proseso nagsugod sa aplikante nga nagkompleto sa Personnel Security Questionnaire (SF-86) pinaagi sa e-Quip application site.
Ang sunod nga hugna sa proseso naglakip sa usa ka imbestigasyon nga gihimo sa Office of Personnel Management (OPM) o uban pang imbestigador nga service provider (ISP).
Ang mga ahente nga nagdumala sa imbestigasyon mag-interview sa usa ka halapad nga mga kontak sa kandidato, lagmit lakip na ang kasamtangan ug nangagi nga mga amo, mga silingan, mga kauban sa negosyo, kanhi mga klasmeyt, mga kaigsoonan / sorority nga mga miyembro, ug uban pang mga indibidwal nga may kalabutan sa aplikante.
Ang aplikante pagainterbyu ug tingali giinterbiyohan samtang dugang nga kasayuran ang natigum aron sa pagpatin-aw sa bisan unsang potensyal nga mga isyu sa pagpakabana. Ang mga kandidato kinahanglan mosiguro nga sila hingpit nga matinud-anon ug inklusibo samtang ilang kompletohon ang SF-86 ug pagtubag sa mga pangutana sa interbyu tungod kay ang mga kalapasan nga nakit-an sa imbestigasyon mahimong basihan sa diskwalipikasyon.
Ang katapusan nga yugto sa proseso sa imbestigasyon naglakip sa pagrebyu sa tanang kasayuran nga natigum aron sa pagtino sa pagka-angayan alang sa usa ka gitakda nga clearance. Ang tibuok imbestigasyon ug pagsusi kasagaran moabot sa 3-4 ka bulan nga minimum.
Pag-angay sa Pag-angay
Sumala sa Defense Security Service (usa ka ahensya sa Department of Defense), ang tanan nga mga aplikante alang sa usa ka personahe sa seguridad nga pagsumiter nga gisumiter sa usa ka cleared contractor ang kanunay nga giisip alang sa interim eligibility. Ang Personnel Security Management Office alang sa Industriya nagribyu sa Personnel Security Questionnaire (SF-86) ug uban pang mga file ug sistema.
Ang interim eligibility gipagawas lamang kung ang access sa classified information klaro nga nahiuyon sa nasudnong interes sa seguridad sa Estados Unidos. Ang interim eligibility gipagula sa samang panahon ingon nga pagsugod sa imbestigasyon ug sa kinatibuk-an magpabilin sa epekto hangtud nga ang imbestigasyon nahuman.
Nianang panahona, ang aplikante gikonsiderar alang sa katapusang eligibility.
Mga Katungdanan sa Proseso sa Pagrepaso
Ang Defense Security Service nag-isyu sa mosunod nga mga status sa tibuok nga imbestigasyon aron mahibal-an sa mga kandidato kung unsay nahitabo sa panahon sa proseso:
Gidawat - Giila sa imbestigador nga service provider (ISP) ang resibo sa hangyo sa imbestigasyon ug pagribyu niini alang sa pagdawat.
Dili madawat - Gihagit sa ISP ang hangyo sa imbestigasyon nga kulang. Ang aplikante dayon makadawat sa usa ka mensahe sa hinungdan nga ang hangyo gisalikway. Kon ang empleyado nagkinahanglan gihapon og clearance, ang usa ka bag-ong imbestigasyon nga hangyo kinahanglan nga sugdan ug isumiter uban sa gitul-id nga impormasyon.
Gitakda - Gihukom sa ISP nga ang hangyo sa imbestigasyon mahimong madawat ug ang imbestigasyon karon nagpadayon / bukas.
Gisirhan - Gihuman sa ISP ang imbestigasyon ug ang imbestigasyon gipadala alang sa pag-adjudication.
Mga Pagdugay sa Pagsusi
Ang mosunod mao ang labing kasagaran nga mga hinungdan nga gihatag sa Defense Security Service alang sa usa ka paglangan sa usa ka determinasyon sa eligibility sa imbestigasyon request stage:
Mga Konsiderasyon sa Panalapi. Pananglitan, usa ka kasaysayan sa dili pagtagbo sa mga obligasyon sa pinansyal o sa kawalay katakus o dili gusto nga makatagbaw sa mga utang.
Mga Emosyonal, Mental, ug Personalidad Disorder. Pananglitan, ang kasayuran nga nagsugyot nga ang usa ka tawo adunay kondisyon o pagtambal nga mahimong nagpaila sa usa ka depekto sa paghukom, kasaligan, o kalig-on.
Pagpili sa Langyaw. Pananglitan, pagpanag-iya sa balido nga langyaw nga pasaporte.
Kriminal nga Paggawi. Pananglitan, pag-aresto sa mga krimen, pag-aresto sa daghang misdemeanor, o pagkabilanggo sulod sa kapin sa usa ka tuig.
Pag-apil sa droga. Pananglitan, bag-o nga paggamit sa druga, iligal nga pagdala sa droga, o pagsalig sa droga.
Unsa ka Dugay nga Epektibo ang Seguridad sa mga Clearances
Ang mga clearances sa seguridad mga aktibo lamang sa panahon diin ang usa ka tawo nag-okupar sa orihinal nga trabaho diin gitakda ang clearance. Ang usa ka naghupot sa clearance mahimong usisahon pag-usab sa bisan unsa nga panahon, apan ang usa ka pormal nga pagrepaso gikinahanglan human sa 5 ka tuig alang sa usa ka Top Secret clearance, 10 ka tuig alang sa Secret clearance, ug 15 ka tuig alang sa usa ka Confidential clearance.
Ang usa ka clearance mahimo nga ma-aktibo pag-usab nga dili moagi sa tibuok nga proseso sa imbestigasyon pag-usab, basta ang paghunong sa pagtrabaho wala'y 2 ka tuig ug ang orihinal nga imbestigasyon dili sobra sa 5, 10, o 15 anyos alang sa Top Secret, Secret, ug Mga kompidensyal nga kategoriya, matag usa.