Mga Sugyot sa Pagpangayog Internal nga Posisyon
Ang mga kompaniya gusto nga magpabilin nga maayo nga mga empleyado, ug kung interesado ka sa usa ka pagbag-o sa trabaho , apan dili gusto nga magbag-o sa mga kompaniya, pagsusi kon unsang mga kapilian ang anaa mahimo nga makatarunganon.
Check Job Openings
Kadaghanan sa mga kompaniya naglista sa mga open position online Dugang pa, mahimong makahimo ka nga mag-sign up aron makadawat og mga email alert kon ang mga bag-ong trabaho ipaskin. Sa dili pa nimo iaplay, siguroha nga ikaw adunay mga kredensyal nga gipangita sa kompaniya. Ang kompaniya dili mohatag kanimo og lain nga trabaho tungod lamang sa imong pag-apply. Dugang pa, nag-usik ka sa imong panahon, ug panahon sa kompaniya, nga nangayo alang sa mga trabaho nga dili maayo nga angay .
Pagsulti sa Imong Boss
Importante nga mahibal-an sa imong boss nga nag-apply ka alang sa laing posisyon sa wala pa siya makakita gikan sa laing tawo. Bisan pa, importante usab nga mag-amping kon unsaon nimo paghisgut ang imong aplikasyon. Dili nimo gusto nga ang imong boss moingon nga dili ka malipayon sa imong papel karon, bisan kung kini tinuod. Mahimo nga dili nimo makuha ang bag-ong trabaho, busa importante nga magpabilin nga maayo sa imong supervisor.
Ang pinakamaayo nga panghunahuna nagpunting sa positibo nga mga aspeto sa bag-ong trabaho nga walay pagpahayag sa dili pagkatagbaw mahitungod sa trabaho nga imong nabatonan karon.
Sa pagkatinuod, kini kasagaran labing luwas nga ipasiugda nga nalingaw ka sa imong kasamtangan nga trabaho, busa ang imong boss wala maghunahuna nga dili ka makahulat sa pagpadayon.
Unsaon pag-apply
Unsa ang labing maayo nga paagi sa paggamit? Nagdepende kini sa kung nag- apply ka alang sa usa ka pagbalhin o pagpangita og promosyon . Apan, sa duha ka mga kaso, ang mga kompaniya kasagaran adunay internal nga proseso sa pagpa-apply sa trabaho nga kinahanglan nimo sundon.
Ang pagtuman sa mga panudlo sama ka mahinungdanon, tingali labi pa, sa dihang nag-apply ka alang sa pagbukas sa internal nga trabaho batok sa usa ka posisyon sa gawas. Ang pag-hire sa mga manedyer nagdahum nga ang tanang mga aplikante mosunod sa mga lagda. Dili ka makaagi kung dili nimo sundon ang mga giya sa aplikasyon. Sa pagkatinuod, ang imong aplikasyon mahimo nga dili hisgutan kon ikaw dili mosumiter sa gikinahanglan nga mga materyales sa aplikasyon.
Ipahiangay ang Imong mga Materyales sa Paggamit
Ayaw hunahunaa nga awtomatik ka nga ma-hire alang sa bag-ong trabaho tungod lamang kay ikaw nagtrabaho na alang sa imong amo. Pipila ka mga kompaniya ang mopalabi sa mga empleyado karon; Ang uban nag-evaluate sa tanan nga mga kandidato nga managsama.
Mao kana ang hinungdanon nga maayo nga isulat ang usa ka cover letter nga gitumong ilabi sa trabaho nga imong gipadapat ug sa pag-update ug pag- target sa imong resume , ingon man.
Paggahin og Panahon nga Pagbaligya
Kinsa ang imong nahibal-an kinsa ang makatabang sa imong aplikasyon? Ang usa ka referral gikan sa imong kasamtangan nga superbisor mahimong talagsaon, apan ang ubang mga empleyado mahimo usab nga mosulti sa usa ka maayo nga pulong alang sa imong kandidatura. Pag-usab, siguroha nga makig-istorya sa imong boss sa dili ka magsugod sa networking. Dili nimo gusto nga mahibal-an sa imong boss nga nangita ka og bag-ong posisyon gikan sa bisan kinsa gawas kanimo.
Maayo nga mga Reperensiya
Daghang mga kompaniya ang nagkinahanglan og mga pakisayran, kasagaran tulo ka mga kasayuran nga may kalabutan sa trabaho
Kung ang imong lista sa reference naglakip sa kasamtangan nga mga empleyado sa kompaniya kinsa andam nga mopamatuod sa imong mga kwalipikasyon nga kini makapauswag sa imong kandidatura. Pakigsulti sa mga manedyer ug mga kauban aron makita kon sila andam ba nga mohatag kanimo og usa ka pakisayran. Ania ang mga tips kon unsaon pagpangutana alang sa usa ka pakisayran .
Pasagdi ang Interbyu
Importante nga mogahin sa panahon aron mangandam sa pag-interbyu. Ayaw hunahunaa nga mas madali ka tungod kay nagtrabaho ka na alang sa kompanya. Sa pagkatinuod, mahimong mahuptan ka sa usa ka mas taas nga sukaranan kay sa mga aplikante sa gawas nga trabaho ug mahimong gilauman nga makahibalo og dugang mahitungod sa kompaniya ug sa trabaho. Paggahin og panahon sa hingpit nga pag - andam alang sa interbyu .
Tan-awa ang website sa kompaniya aron makasiguro nga ikaw ang labing bag-o sa tanang balita. Ribyuha ang mga sampol nga mga pangutana sa interview Paghimo og usa ka listahan sa mga gikinahanglan sa kompaniya alang sa bag-ong trabaho ug mga kwalipikasyon nga anaa kanimo alang niini.
Padala og Pasalamat Salamat Note
Kanunay nga importante nga magpasalamat ka sa usa ka interbyu sa trabaho, bisan kung giinterbyu ka alang sa usa ka trabaho sa imo karon nga amo o sa usa ka bag-ong kompaniya. Ipadala ang usa ka sulat sa pasalamat pinaagi sa email o sa pagsulat aron ipahibalo sa imong tag-anay (interview) nga imong gipasalamatan ang ilang konsiderasyon alang sa trabaho.
Kung makuha nimo ang trabaho, maayong ideya nga mogahin ka og panahon sa pagpasalamat sa imong boss tungod sa mga oportunidad nga gihatag kanimo samtang nagtrabaho alang kaniya. Usab, salamat sa tanan nga mitabang sa pagsuporta sa imong kandidatura alang sa posisyon.
Kon Wala Ka Makakuha sa Trabaho
Ayaw pagbati nga dili maayo kon wala nimo makuha ang trabaho. Tingali adunay uban nga mga kandidato, sa sulod o sa gawas, kinsa mas maayo alang sa posisyon. Paghangyo og feedback gikan niadtong imong nahimamat. Mahimo nga dili nila mahibal-an kung nganong wala ka gisuhol, apan, kung mahimo nila, kini makatabang kanimo sa pagplano sa imong sunod nga mga lakang - nga mahimong maglakip sa pag-apply alang sa laing posisyon sa sulod o pagpangita og trabaho sa gawas sa kompanya.
Magpabilin nga Positibo
Bisan tuod kini mahimong mahagiton kon ikaw naghinamhinam sa pagbalhin sa mga trabaho, siguroha nga dili pasagdan ang imong posisyon karon. Importante nga dili magpalayo ug padayon nga molabaw sa imong papel karon. Dili lamang kini makapauswag sa imong mga kahigayonan sa pagkuha og bag-ong trabaho sa sunod nga panahon. Makasalig usab kini sa imong boss nga nagpadayon ka gihapon sa imong trabaho.