Mga Sugyot ug Tambag Kon sa Unsang Paagi makakuha og usa ka Promotion
Mga Sugyot ug Tambag Kon Unsaon Pagpataas
Sa dili pa ikaw mangayo alang sa promosyon, siguruha nga imong ginabuhat ang tanan nga husto nga mga butang aron sa pagsiguro nga ang tubag mahimong positibo.
Ania ang pipila sa mga butang nga gikonsiderar sa mga employer sa pag-evaluate sa mga empleyado alang sa promosyon.
Buhata ang usa ka Dakong Job
Kung unsaon nimo paghimo sa imong kasamtangan nga posisyon mahimong mahinungdanon kung giisip ka alang sa promosyon. Ang maayo nga performance reviews ug ang imong reputasyon ingon nga usa ka labaw sa-average nga empleyado nga dad-on sa usa ka daghan nga gibug-aton sa diha nga ang kompaniya sa paghimo sa paghimo sa paghimo sa mga desisyon.
Mahimong usa ka Player sa Team
Magboluntaryo sa pagtabang sa bag-ong mga proyekto sa buhatan. Magboluntaryo alang sa mga komite o mga pwersa sa buluhaton. Tanyag sa pagtabang sa imong boss ug katrabaho sa matag higayon nga tugutan sa panahon. Mahibaluan ka nga isa ka team player kag isa ka indibidwal nga gusto sang mga katrabaho nga magtrabaho. Susiha kini nga listahan sa mga kahanas sa panarbaho aron makakuha og ideya kon unsa ang gipangita sa mga amo.
Ayaw Pagtrabaho
Pag-obserba sa oras alang sa trabaho ug ayaw paggugol sa dugang nga panahon kay sa imong gigahin. Kon nailhan ka nga usa ka tagobtoy ug usa ka tawo nga nawad-an og dugang trabaho kay angay, kini ipahamtang batok kanimo.
Network ug Pagtan-aw
Tambong sa mga partido sa kompaniya ug mga panagpundok. Kon mas konektado ug moapil ka kauban sa imong mga kauban, labi ka nga mahibal-an sila bahin kanimo ug labi ka nga mag-uswag sa pag-abot sa panahon aron sa paghunahuna kanimo alang sa promosyon. Ang mga manedyer mas adunay posibilidad sa pagpalambo sa usa ka empleyado nga ilang nahibal-an kay sa usa ka sulud nga aplikante nga wala kaayo nila mahibal-i.
Padayon sa imong Edukasyon
Kon ang imong kompaniya nagtanyag og mga oportunidad alang sa propesyonal nga mga klase sa pagpalambo, pahimusli ang kutob kutob sa imong mahimo. Kung ang imong mga kinaadman nagkinahanglan sa pag-update o pag-uswag, pagkuha og padayon nga edukasyon o mga klase sa kolehiyo. Niini nga paagi, ang imong teknikal nga kahanas mao ang labing taas nga lebel.
Unsaon sa Pagpangayo Usa ka Pag-uswag
Pag-andam sa Pagpangutana
Mahimong mailhan sa imong amo ang imong mga kalidad sa star ug ihalad nimo ang promosyon. Siyempre, kini mas sayon kon kini mahitabo nianang paagiha. Bisan pa, alang sa pipila ka mga trabaho ug sa pipila nga mga organisasyon kinahanglan nimo nga mag-apply alang sa promosyon. Pagpaabut nga kinahanglan ka nga mangayo o mag-apply alang sa promosyon nga imong gusto.
Paghisgot sa Inyong Boss
Siguraduhon nga mahibal-an sa imong boss nga imong giinterbyu alang sa usa ka bag-ong posisyon. Gusto nimo siya sa imong team tungod kay ang imong mga references susihon. Dili kini usa ka maayong ideya nga himoon kini nga sekreto tungod kay masayran sa imong boss. Mas maayo nga siya makadungog gikan kanimo kay sa gikan sa tawhanong bahandi. Paghangyo aron makatabang sa kausaban kung gipili ka alang sa promosyon.
Check Open Job Listings
Kadaghanan sa mga dagkong kompaniya ug daghang gagmay nga mga kompaniya naglista sa mga pagbukas sa trabaho sa website sa kompanya . Ang ubang mga posisyon mahimo nga bukas sa mga kandidato sa sulod sa dili pa magamit alang sa mga external nga mga aplikante, aron ikaw adunay usa ka jump sa kompetisyon.
Kanunay nga susihon ang bag-ong mga listahan ug mag-apply alang sa mga trabaho nga maayo alang sa imong background ug kasinatian.
Sunda ang Proseso sa Pagpadapat
Ayaw hunahunaa nga imong makuha ang trabaho. Ang kompaniya mahimo nga maghunahuna sa mga kandidato sa gawas ingon man sa ubang mga empleyado alang sa trabaho. Usab, ayaw hunahunaa nga ang hiring manedyer o manedyer sa departamento nga nagribyu sa imong mga kwalipikasyon mahibalo sa imong kaagi. Paggahin sa oras sa pag-update sa imong resume ug pagsulat sa usa ka target cover letter alang sa trabaho nga imong gusto. Sunda ang proseso sa pag-apply, kung adunay usa ka pormal nga pamaagi alang sa pag-apply alang sa internal nga pagpa-post sa trabaho.
Pagkuha sa mga Reference
Pangutan-a ang imong superbisor ug uban pang mga manedyer nga imong gitrabaho alang sa usa ka sulat sa rekomendasyon. Ang mga reperensiya, labi na gikan sa taas nga kawani, adunay daghang gibug-aton. Ania ang usa ka sampol nga sulat sa rekomendasyon alang sa usa ka promosyon aron usbon.
Palihug sa Interbyu sa Promotion
Kon gi-konsiderar ka alang sa usa ka promosyon o pag-apply alang sa usa ka bag-ong trabaho sulod sa kompaniya, mahimong gikinahanglan nga mointerbyu alang sa posisyon. Ania ang mga tip sa pagkuha sa interbyu sa promosyon sa trabaho , aron maandam ka alang sa oportunidad sa pagpadayon sa career ladder.
Padala og Pasalamat Salamat Note
Ipadala ang usa ka pasalamat kanimo o salamat sa email nga mensahe ngadto sa tanan nga imong giinterbyu sa pag-usab sa imong interes sa posisyon.
Gamita ang Panahon sa Pag-Say Goodbye
Kung maayo ang tanan ug ikaw gitanyag sa promosyon, paggahin og panahon sa pag-ingon nga paabi-abihon sa imong kasamtangang mga katrabaho ug ipahibalo kanila nga magpabilin ka sa paghikap. Hulaton hangtud human nga pormal nga ipahibalo sa kompanya ang imong promosyon aron sultihan sila. Importante nga ang kompaniya maghimo una sa pahibalo sa dili ka pa mosulti sa imong mga kauban.