Bisan tuod nga tinuod ka nga gibutang ka sa merkado sa trabaho ug sa mga oportunidad nga gipresentar niini, tinuod usab nga importante ang imong gusto. Sa tinuud, makakaplag ka og usa ka trabaho nga gusto nimo nga ipabilin sulod sa daghang mga tuig, ug kana magbutang kanimo sa agianan ngadto sa mas dako ug mas maayo nga mga butang human sa imong pagbiya.
Nagpasabut kana sa pagsabut kung unsa ang imong gusto ug gikinahanglan sa usa ka trabaho ug usa ka amo, sa dili ka magsugod sa pag-eskedyul sa mga interbyu ug pagpraktis sa imong elevator speech .
Importante usab nga hinumdoman nga dili ka makaila sa usa ka maayo nga butang kon wala ka mahibalo kung unsa ang hitsura alang kanimo. Mahitungod sa pagpangita sa imong sulundon nga amo, ginapaninguhaan mo nga mahibal-an kon unsa ang naghimo kanimo nga labing produktibo, komportable ug malipayon. Nag-uswag ka ba sa hagit ug kahinam sa usa ka pagsugod , o nagkinahanglan ka ba sa seguridad ug kalig-on sa usa ka labaw nga natukod nga amo? Gusto ka ba og mga gagmay nga tindahan o multinasyunal nga korporasyon? Nagtrabaho ba gikan sa panimalay ang hingpit nga kahimtang alang kanimo, o gusto ka nga makig-istorya sa imong mga kauban sa trabaho nga nawong sa nawong?
10 Mga Pangutana nga Mangutana Aron Makaplaro Kung ang usa ka Ahente Maayo alang Kanimo
Aron mahibal-an kung unsa ang mga buhat alang kanimo, pangutan-a ang imong kaugalingon niini nga mga pangutana:
1. Unsa nga klase sa Kultura sa Korporasyon ang Labing Maayo alang Kanimo?
Ang uban nga mga tawo gusto nga adunay mga higala nga nagtrabaho, samtang ang uban gusto nga magpabilin nga propesyonal.
Ingon usab kini alang sa corporate identity: ang ubang mga trabahante ganahan nga mobati nga sila kabahin sa usa ka team, samtang ang uban dali nga magsul-ob og usa ka t-shirt sa buhok kay sa usa ka logo sa korporasyon. (Wala'y hunahuna nga pag-apil sa usa ka lahi nga lumba sa piknik sa kompaniya.) Importante nga mopili sa usa ka organisasyon nga adunay kultura sa kompaniya nga mohaum sa imong personalidad.
2. Mga Opisina sa Opisina sa Bukid: Ang Dream Collaboration o Productivity Nightmare?
Gawas kon ikaw usa ka ehekutibo sa usa ka tradisyonal nga industriya sama sa pinansya, ang mga oportunidad nga slim nga ikaw adunay usa ka opisina nga adunay usa ka pultahan. Apan adunay nagkalainlain nga ang-ang sa pagka-abli sa mga open-plan nga mga kahimoan sa trabaho. Nagkinahanglan ka ba og labing menos usa ka pader o usa ka cubicle, o OK ka ba nga magtrabaho sa usa ka taas nga lamesa uban sa imong tibuok team? Daghan ang nag-agad sa imong pagtugot sa kasaba ug panginahanglan alang sa personal nga luna.
3. Unsa ka Daghan nga Awtonomya ang Gipili Mo?
Walay usa nga ganahan nga magtrabaho alang sa usa ka micromanager , apan kulang sa niana, dunay usa ka halapad nga kolor sa madawat nga pag-apil sa manedyer. Ang tanan nahibal-an kung unsa ang angay alang kanimo. Ang uban nga mga tawo gusto sa usa ka daghan nga direksyon, samtang ang uban gusto nga maghimo sa mga butang sa ilang kaugalingon.
4. Gusto ba Nimong Magtrabaho sa usa ka Team o Pinaagi sa Imong Kaugalingon?
Ang mga lugar sa trabaho karon adunay mga kasabutan, apan ang mga kompaniya adunay nagkalainlain nga mga paglaum kon bahin sa pagtrabaho nga magkahiusa o independente . Daghan ang nag-agad sa imong papel, usab: ang usa ka engineer mahimo nga maggahin og usa ka patas nga panahon sa usa ka proyekto, samtang ang usa ka manedyer sa proyekto klaro nga kinahanglang mahikap kanunay ang mga butang aron masunod ang mga prayoridad.
5. Ganahan Ka ba sa Kausaban o Stability?
Kon ikaw nagboto alang sa naulahi, ayaw pagtrabaho alang sa usa ka startup-o bisan unsang kompaniya nga nag-agi.
Ang usa ka kompaniya nga dali nga nagtubo o nakasinati sa kalisud sa panalapi o PR dili usa ka lig-on nga palibot sa mubo nga panahon.
6. Giunsa nga Gusto Nimong Mahimo ang Mga Katungdanan sa Pagsunod sa Paghubit sa Orihinal nga Job?
Siyempre, dili nimo gusto nga magsugod sa usa ka trabaho lamang aron mahibal-an nga kini lahi sa tanan nga imong giuyonan, apan ang mga trabaho nag-uswag. Maayo nga hunahunaon nga seryoso nga hunahunaon kung unsang mga aspeto sa trabaho (sumala sa gihulagway niini) ang labing angay sa imong mga prayoridad ug nga wala. Nianang paagiha, mahimo ka nga alisto alang sa mga timaan nga ang trabaho mahimong motubo sa direksyon nga dili nimo matagamtaman.
7. Unsa ka dugay nga gusto ka nga magtrabaho alang sa usa ka empleyado sa dili pa magbag-o nga trabaho?
Ang Amazon adunay median nga empleyado nga duha ka tuig, sumala sa datos sa PayScale, sama sa SpaceX, Google, ug uban pang mga top tech employers. Ang ubang mga kompaniya ingon nga adunay mga lifers nga moabut human sa graduation ug magpabilin sulod sa mga katuigan.
Dili maayo ang sitwasyon nga mas maayo, apan ang usa mahimong mas maayo alang kanimo.
8. Unsa nga Kaayohan ang Importante Kanimo?
Ang seguro sa panglawas, mga benepisyo sa pagretiro ug ang gibayad nga panahon mao lamang ang sinugdanan sa unsay mahimo nga anaa kanimo. Mahimo usab nimo ( o makigsabot alang sa ) dugang stock options, pag-bayad sa tuition, usa ka flexible schedule ug mga perks sama sa free membership membership ug pass museum.
9. Unsa ka Importante ang suweldo?
Kinahanglan ka nga magbayad sa patas nga paagi alang sa trabaho nga imong gibuhat , apan sa miaging usa ka punto, mas daghang salapi dili ingon ka hinungdanon sama sa uban nga mga paghunahuna sama sa dugang nga luna alang sa pag-uswag, usa ka kahigayunan sa pagkuha sa bag-ong mga kahanas o mas daghang panahon.
10. Unsang Maayong Buhat-Ang Balanse sa Kinabuhi Gusto Mo?
Ang "oras sa pagtrabaho" nagkahulugan nga nagkalainlain nga mga butang sa lainlaing mga kompanya Ang uban nga mga trabahante dili maghunahuna sa pagkuha sa mga email gikan sa boss sa gabii ug sa katapusan sa semana; ang uban nagkinahanglan og trabaho nga adunay hunong nga punto, aron ang mga butang sa kinabuhi magpabilin sa lain nga buluhaton. Pangitag mga pahibalo sa panahon sa interbyu mahitungod sa matang sa trabaho-ang balanse sa kinabuhi nga imong madahom gikan sa umaabot nga amo-ug dayon magmatinuoron sa imong kaugalingon mahitungod sa unsay imong gikinahanglan.
Pagpangita sa usa ka Job sa Imong Damgo nga Kompanya
Kung nahibal-an mo kung unsa ang imong gusto sa imong sulundon nga amo, adunay mga estratehiya nga imong magamit aron makita sa imong damgo nga kompaniya , ug sa pagtabang kanimo nga ma-hire sa usa ka kompaniya nga usa ka maayong panagsama . Kon andam ka na nga magsugod, dinhi kung unsaon pagpangita sa imong damgo nga trabaho sulod sa 30 ka adlaw o mas ubos pa.