Hinumdomi nga sa pipila ka mga dapit, apan dili tanan, ang mga amo dili angay nga mangutana sa mga aplikante sa trabaho nga wala pay sweldo .
Usab, ang pipila ka mga amo nagdili sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa kasaysayan sa suweldo. Kung gipangutana ka kung dili ka kinahanglan, kinahanglan ka magdesisyon kung unsa ang gusto nimo ipaambit ug kung unsay imong buhaton .
Ang pinakamaayo nga dapit sa pagsugod mao ang pagsusi sa imong kasaysayan sa suweldo . Timan-i ang bisan unsang kausaban sa imong suweldo sa matag trabaho, lakip na ang mga pagbayad, mga bonus, ug uban pang mga pagbag-o sa imong mga benepisyo. Kung dili ka sigurado sa eksaktong gidaghanon sa imong kanhing sweldo, balik ug susiha. Ang paghatag sa sayup nga datos ngadto sa usa ka tig-interbyu mahimong moresulta sa tanyag nga trabaho nga gibawi. Kon ikaw adunay kalisud sa paghinumdom sa eksaktong mga numero, isulat ang kasayuran, uban ang mga petsa alang sa matag pagbayad sa pagbayad. Mahimo nimong dad-on kining panid sa papel sa interbyu alang sa imong pakisayran.
Kinahanglan usab nga mag- research ka sa suweldo sa suweldo alang sa imong target nga posisyon, ilabi na kon kini nagpatuman sa mas taas nga kompensasyon kay sa imong nangaging trabaho. Ang mga pangutana mahitungod sa kasaysayan sa suweldo dali nga mausab ngadto sa paghisgot sa imong mga gilauman sa sweldo.
Pag-andam sa pagsulbad sa bisan unsang kalainan sa imong target nga trabaho nga maghatag og katarungan sa usa ka mas taas nga sweldo ug andam sa pagpakita kon giunsa ka andam sa pagtagbo sa mga hagit.
Kon Unsaon Pagtubag
Siguraduhaan nga ang imong gisulti sa tig-interbyu nahiuyon sa imong gilista sa imong aplikasyon sa trabaho . Ayaw pagpalabi o pagpadako sa imong kinitaan.
Daghang mga employer ang mag-check sa mga reperensiya ug mokumpirma sa imong kasaysayan sa suweldo sa dili pa maghimo og tanyag nga trabaho. Ang usa ka kalainan tali sa imong gitaho ug unsa ang gisulti sa amo nga makapahunong kanimo sa panagbingkil sa posisyon. Ang paggasto og gamay nga dugang nga panahon sa pagsusi sa mga numero ug pagsulat niini makatabang kanimo nga malikayan nga masayop nga dili makatugaw sa imong trabaho.
Uban sa yanong pagsulti sa imong pagsugod ug pinal nga sweldo, maayo usab nga ilista ang ubang mga benepisyo nga imong nadawat. Kini mahimo nga maglakip sa mga bonus o uban pang mga tabang. Ang pagpakigbahin niini sa tig-interbyu magpakita sa ubang mga paagi nga ang imong kanhing amo nakaila sa imong bili.
Mahimo usab nimo matikdan ang bisan unsang dagkong kausaban sa responsibilidad nga nahiuyon sa pagtaas sa suweldo. Kini magpakita nga gitahud sa imong kanhi boss ang imong trabaho, ug nga ikaw nakabaton og bag-ong mga oportunidad.
Kon nagbalhin ka gikan sa usa ka tradisyonal nga mas ubos nga industriya sa pagbayad sama sa sektor sa non-profit ngadto sa usa ka mas taas nga nagbayad nga industriya sa korporasyon, andam nga itudlo ang mga kalahian sa bayad alang sa susama nga mga lugar nga adunay katuyoan.
Sa katapusan, ipasabut ang bisan unsa nga mga panagsumpaki sa imong sweldo. Pananglitan, kon ang imong sweldo mikunhod sa bisan unsang hinungdan, ipasabut kung ngano. Tingali mibalhin ka sa part-time nga trabaho samtang nagpadako sa usa ka pamilya, o ang imong suweldo mikunhod samtang ang ubang mga porma sa kompensasyon (insurance, ubang mga benepisyo, ug uban pa) misaka.
Ipakita ang tig-interbyu nga ikaw usa pa ka gipabilhan nga empleyado, ug nga ang imong bayad sa husto nagpakita sa trabaho nga imong gihimo.
Sampol nga Mga Tubag
- Ang akong unang suweldo mao ang $ X, ug ang akong katapusang sweldo mao ang $ Y. Bisan pa, kini wala maghunahuna sa unom ka mga bonus nga akong nadawat samtang nagtrabaho didto.
- Ang akong unang suweldo mao ang $ X. Sulod sa mga katuigan, nakuha ko ang dugang nga mga responsibilidad, lakip ang pagdumala sa akong kaugalingon nga grupo ug mga proyekto nga nagdagan; kini ang mga matang sa mga responsibilidad nga akong nahibal-an nga ikaw naglaum nga ang imong sulud nga kandidato makapangita. Tungod niining pag-uswag sa responsibilidad, ang akong katapusang suweldo mao ang $ Y.
- Sa dihang nagsugod ako sa pagtrabaho sa kompaniya isip usa ka full-time grant writer, ang akong suweldo mao ang $ X. Sa paglabay sa panahon, nga nadugangan sa $ Y, sa dakong bahin tungod sa akong malampuson nga rekord sa pagdawat sa mga grants. Sa dihang nahimong part-time nga empleyado, ang akong suweldo nahimong $ Z. Bisan pa, nagpadayon ako sa pagdawat sa tinuig nga mga bonus ug uban pang mga benepisyo alang sa akong talagsaon nga trabaho.
- Gi-hire ako isip direktor sa marketing sa Company A sa sweldo nga $ Y. Sa una kong pagsugod sa pagtrabaho alang sa Company A, nagdumala ako sa pagpaila sa bag-ong produkto sa pagpanglimpyo. Ang pagbaligya alang sa produkto milabaw sa mga gilauman sa una ug ikaduha nga tuig, ug ako gigantihan sa pagpataas sa $ Z, promosyon sa executive director sa marketing, ug usa ka tinuig nga 10% bonus. Wala madugay human niana, gisugdan nako ang usa ka pamilya nga gisagop ang akong kaluha, ug nakahukom sa pag-downshift sa akong karera sulod sa 3 ka tuig. Gikombinsir ako sa kompaniya nga magpabilin isip usa ka marketing analyst sa 3 ka adlaw matag semana alang sa pagkunhod sa suweldo sa $ M.
- Naghimo ako og $ L nga nagtrabaho isip usa ka direktor sa komunikasyon alang sa akong non-profit nga amo. Naghalad ako og bayad tungod sa akong pagtuo sa misyon nga mosuporta sa panukiduki sa cancer. Sa pagkumpara sa mga direktor sa mga direktor sa komunikasyon alang sa sector sa kita sa atong rehiyon, nakabantay ko nga ang sweldo mga 20% nga mas taas.
Nalangkit nga mga Artikulo: Kon Unsaon Pagtubag ang Mga Interbiyo sa Trabaho sa mga Pangutana mahitungod sa Suweldo Kon Unsaon Pagtantiya ang Tanyag nga Job | Kon Unsaon Pagsulbad ang usa ka Tanyag nga Tanyag
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.
Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.