Ang mga parke naghatag sa mga lungsoranon sa gawas sa gawas aron mag-ehersisyo ug magdula. Ang mga sentro sa paglibut naghatag sa mga batan-on og alternatibo nga mga kalihokan sa krimen ug uban pang mga kadautan.
Ang mga senior center naghatag sa mga tigulang og usa ka dapit nga tigumanan diin sila magpabilin nga aktibo sa hunahuna ug lawas. Ang mga sentro sa Aquatics makakita sa mga lungsuranon sa tanang edad nga nagdula ug nag-ehersisyo. Ubos sa pagdumala sa city manager o usa ka assistant city manager , ang mga parke ug ang mga direktor sa lulinghayaw nagtan-aw sa mga operasyon ug panalapi sa mga pampublikong luna.
Ang Proseso sa Pinili
Ang mga parke ug ang mga direktor sa lulinghayaw gipili pinaagi sa normal nga proseso sa paghatag trabaho sa gobyerno . Ang manedyer sa siyudad, assistant city manager, karon nga mga pangulo sa departamento sa dakbayan, mga sakop sa konseho sa siyudad ug mga miyembro sa board sa city park mahimong mag-alagad sa panel interview .
Gikinahanglan nimo ang Edukasyon ug Kasinatian
Ang mga siyudad nagkinahanglan sa usa ka bachelor's degree ug mahinungdanong kasinatian nga nagtrabaho sa departamento sa parke sa siyudad. Kinahanglan usab ang kasinatian sa pagdumala. Dili igo nga mahibal-an kung giunsa ang departamento magtrabaho; Ang mga direktor nagkinahanglan sa kasinatian sa pagdumala Ang usa ka direktor sa departamento sa trabaho dili ang dapit nga maputol ang usa ka ngipon sa pagdumala.
Unsa ang Imong Pagabuhaton
Ang mga parke ug ang mga direktor sa lulinghayaw ang nagdumala sa badyet ug operasyon sa mga parke ug kalingawan nga departamento. Naglakip kini sa daghang mga responsibilidad.
Isip kabahin sa responsibilidad sa pagdumala sa mga parke ug sa recreation director, siya nagplano sa mga gasto sa kapital. Ang dagkong mga butang sa tiket kinahanglan nga giplano nga mga gasto.
Daghang mga higayon nga sila gibayad sa atubangan sa kuwarta nga salapi ug nabayran ang kinabuhi sa butang. Kini nga pagplano sa kasagaran gihimo sa long-range nga mga sesyon sa pagplano nga naglakip sa tanang mga departamento sa siyudad.
Ang mga parke ug ang direktor sa lulinghayawan nag-andam sa tinuig nga budget alang sa departamento sa konseho sa siyudad. Tungod kay ang badyet moagi sa ubay-ubay nga hugna sa panaghisgutan sa wala pa kini ipresentar ngadto sa konseho sa siyudad, ang pasiunang badyet kasagaran magkalahi nga lahi kay sa bersyon nga gitugot sa konseho. Ang mga parke ug ang recreation director nagpasiugda sa paghangyo sa badyet apan kinahanglan usab nga mahibal-an kung kanus-a ang pag-uyon sa linya nga mga butang o paglangan sa pipila ka mga gasto alang sa laing tuig. Kini sa dihang ang usa ka maalamon nga direktor maampingong mopili sa mga panagsangka.
Sa mga badyet ug uban pang mga butang sa departamento, ang mga parke ug direktor sa kalingawan gitawag aron sa pagpresentar sa impormasyon ngadto sa city parks board o sa konseho sa siyudad. Kasagaran nga mga parke sa mga sakop sa board gipili sa mayor o konseho sa siyudad. Naghimo sila og mga rekomendasyon sa konseho sa siyudad. Ang mga detalye sa mga isyu kasagaran gihimo uban sa board sa dili pa ang usa ka sugyot gidala ngadto sa konseho sa siyudad.
Pinaagi sa mga bayranan sa pagsulod ug pag-arkila sa pasilidad, parke ug mga departamento sa kalingawan nga makaganansya alang sa siyudad. Ang kita dili hingpit nga gibalanse ang gasto sa pagdumala sa departamento.
Ang mga bayranan sa pagkatinuod nagbayad sa pipila sa mga gasto, apan kini nga mga tambal nga mahimong maabot sa mga nag-abang.
Ang mga balanse mahimo nga sama sa gamay nga tawo nga nag-abang sa usa ka pavilion alang sa birthday party sa usa ka bata o sama ka dako sa usa ka soccer liga nga nag-book sa tanang mga field sa soccer sa siyudad matag Sabado sulod sa tulo ka bulan. Ang direktor nagtrabaho pag-ayo sa departamento sa finance sa siyudad ug sa city auditor aron maseguro nga ang kinitaan husto nga giisip ug luwas.
Sa pagpadagan sa mga operasyon sa departamento, ang tanan nga kawani sa departamento sa katapusan motaho sa direktor. Ang mga direktor ug mga tagdumala sa departamento ug mga superbisor mosiguro sa angay nga lebel sa staffing alang sa gipaabut nga paggamit sa mga pasilidad. Gipangita usab nila ang mga kawani alang sa pagpatuman sa palisiya, nga naghatag ilabina sa suod nga pagtagad sa mga polisiya sa kaluwasan Ang luwas nga kawani ug mga kustomer nagpakunhod sa kalagmitan sa mga kaso batok sa siyudad.
Unsa nga Salary ang Imong Makuha
Ang sweldo sa usa ka parke ug kalingawan nagalangkob kadaghanan sa gidak-on sa siyudad ug ang gidaghanon sa mga kawani sulod sa departamento. Ang dugang nga kawani nga anaa sa departamento, mas daghan nga mga patong sa pagdumala nga gikinahanglan. Sa bisan unsang organisasyon, ang mas daghan nga mga patong sa pagdumala ubos sa usa ka partikular nga tawo, mas daghan ang mahimo sa tawo.
Adunay kinahanglan nga adunay kal-ang tali sa mga lebel aron makadani sa mga tawo nga mag-apply alang sa mga promosyon. Walay usa nga gusto nga mas dako nga responsibilidad nga adunay gamay nga pagtaas sa suweldo. Ang ubang mga tawo gusto nga mosaka sa hagdanan, mao nga kini magamit bisan kung gamay ang pagpataas. Mas daghang tawo ang magamit kung ang pagtaas sa suweldo makahuluganon.