Mga Manager sa Human Resources Mga Suweldo, Mga Kinahanglanon sa Edukasyon, ug Pagtubo
Sumala sa Bureau of Labor Statistics sa US Department of Labor (nga nagkalkula sa pagtubo sulod sa napulo ka tuig nga pag-uswag), ang pagpanarbaho sa mga manedyer sa human resources giplano nga motubo sa 9 porsyento tali sa 2016 ngadto sa 2026.
Tungod kini, tungod kay ang mga bag-ong kompaniya ug mga organisasyon nagpalapad sa ilang mga operasyon, sila magkinahanglan sa human resources managers aron sa pagdumala ug pagdumala sa ilang mga programa. Ang mga manedyer sa HR usab pagatawgon aron maseguro nga ang mga kompaniya magsunod sa mga kausaban ug komplikadong balaod sa panarbaho.
Ang mosunod mao ang usa ka pagtan-aw sa paghulagway sa trabaho, edukasyon, mga kinahanglanon sa pagbansay, ug mga sweldo alang sa mga human resources managers.
Deskripsyon sa Job sa Job
Ang mga HR managers gitawag sa pagpalambo sa mga palisiya nga nagdumala sa mga isyu sa kawani sa pagkonsulta sa mga senior executives ug sa pagkonsulta sa mga pangulo sa departamento, ug mga ehekutibo, mahitungod sa mga isyu ug mga problema nga may kalabutan sa ilang mga kawani. Sila usab nagsuhol, nagbansay, ug nagdumala sa mga espesyalista sa tawo ug mga katabang. Dugang pa, ang HR nga mga tagdumala gitahasan sa pagmugna og estratehikong mga plano aron sa pagtabang sa pagmugna sa usa ka trabahante nga igo nga igo aron sa pagtagbo sa umaabot nga mga tumong sa ilang organisasyon.
Ang mga manedyer sa HR nagtrabaho sa mga pribadong kompanya, non-profit nga mga organisasyon, mga ahensya sa gobyerno, ug mga institusyon sa edukasyon.
Ang mga nagtrabaho sa mga gagmay nga organisasyon kasagaran nga mga generalista (mag-juggling sa daghan nga mga responsibilidad), samtang kadtong sa mga dagko nga mga organisasyon kasagaran magpalahi sa partikular nga mga pagdisiplina sa HR sama sa trabaho o mga benepisyo.
Mga Kinahanglan sa Edukasyon ug Pagbansay
Kasagaran, ang HR nga mga tigdumala kinahanglan nga adunay bachelor's degree sa Business Administration o Human Resource Management.
Ang ubang mga manedyer nagpadayon sa uban pang mga mayor sa mga arte nga liberal sama sa Psychology ug espesyalista sa lebel sa master. Kadtong nagtinguha sa pag-asdang paingon sa corporate ladder (o pagpangita sa usa ka trabaho sa usa ka Fortune 50 nga kompanya) sa kasagaran makabaton sa usa ka MBA nga adunay konsentrasyon sa Human Resource Management o usa ka Masters sa Human Resource Management.
Usa sa mga mahinungdanong benepisyo sa pagpili sa usa ka karera sa Human Resources mao nga adunay daghang nagkalainlain nga matang sa oportunidad nga mapili. Ang mga HR nga mga tigdumala makahimo sa pagpalambo sa abanteng kahibalo sa mga espesyalidad nga mga dapit sulod sa natad sama sa mga relasyon sa pamuo, bayad, mga benepisyo, pagpalambo sa pamuno, pagtambayayong sa empleyado, ug pagbaton sa talento Aron moadto sa maong dalan, ang usa kinahanglan makompleto ang mga modulo sa pagbansay nga gipasiugdahan sa Society for Human Resource Management.
Human Resources Manager Salaries
Sumala sa Bureau of Labor Statistics, ang human resources managers nakakuha ug average nga $ 106,910 sa 2016 ug $ 51.40 matag oras.
Dili ikatingala nga ang mga manunudum sa human resources nga nagtrabaho sa mga securities ug investment firms, industriya sa motion picture, ug high-tech nga industriya adunay mas taas nga suweldo, samtang ang mga manedyer nga nagtrabaho sa mga lokal nga kagamhanan nga mga ahensya ug mga gagmay nga kompaniya nakadawat og mas ubos nga bayad.
Usab, ang mga manedyer sa human resources nga nagtrabaho sa New Jersey, DC, Delaware, California, New York, Colorado ug Texas nakakuha sa pinakataas nga suweldo.
Dali nga Kamatuoran: Manager sa Human Resources ( Occupational Outlook Handbook ) | Listahan sa mga Kahanas sa Mga Kapanguhaan sa Tawo Mga Kapanguhaan sa Human Resources alang sa mga Resume
Basaha ang Dugang: Kon Unsaon Pagbaton og Trabaho sa Mga Kapanguhaan sa Tawo Mga Kapanguhaan sa Tawo | Unsa man ang gibuhat sa usa ka Manager sa Human Resources?
Pagpangita alang sa mga Jobs: Indeed.com Job Listings