Usa ka Team Building Ice Breaker alang sa mga Tigum, Mga Session sa Pagbansay, ug mga Panghitabo
Sa samang higayon, adunay usa ka dapit alang sa usa ka makalingaw nga ice breaker kansang katuyoan lamang mao ang pagtabang sa mga nanambong nga nahibalo ug nagpabili sa usag usa.
Ania ang usa ka ice breaker nga nagkinahanglan og pipila ka mga panahon sa pagpangandam, apan dali ug makalingaw sa pagtuman sa imong miting . Ang mga tawo nalingaw niini ug gibuak kini sa yelo.
Kini nga panagtigum ug pagtimbaya sa pagtagbo sa ice breaker maayo alang sa bag-o nga orientation sa empleyado kung ikaw adunay usa ka pundok sa mga bag-ong empleyado sugod. Epektibo usab kini sa usa ka dako nga panagtigum sa tanan nga pundok aron sa pagtabang sa mga tawo sa tibuok mga departamento nga makaila sa usag usa.
Usa ka Ice Breaker nga Nagtabang sa mga Tawo nga Magkita ug Magpaambit
Diha sa mga miting, ang mga empleyado adunay kalagmitan nga makig-uban sa mga tawo nga labing nahibal-an nila sa trabaho. Tungod niini, makit-an nimo ang mga sakop sa departamento nga naglingkod nga magkauban ug ang mga tawo nga adunay susama nga trabaho nga nag-uban sa paglingkod. Sa usa ka miting sa usa ka kompanya o departamento, aron matabangan ang mga kauban sa pag-ila sa mga kauban sa trabaho gawas sa ilang grupo sa trabaho, kining tigbungkag sa yelo, o bisan unsang kausaban , maayo ang pagtrabaho.
Matam-is nga Pagpangumusta
Sa atubangan sa tigum, pagpalit sa mga bar sa kendi alang sa matag attendee.
Palita ang gidaghanon sa mga matang nga gikinahanglan alang sa pagbahin sa mga nanambong tabok sa gitinguhang gidaghanon sa mga grupo o mga lamesa. Sama pananglit, kung gusto nimo lima ka empleyado sa matag usa ka gamay nga grupo, pagpalit lima ka Snickers nga mga bar, lima ka Baby Ruth candy bars, ug uban pa. Ibutang ang tanan nga mga candy bar sa usa ka bag ug pangutan-a ang mga empleyado sa pagdrowing og candy bar sa pagsulod sa miting.
Gitawag nimo usab ang mga lamesa gamit ang ngalan sa kendi o gibutang ang usa ka dugang nga candy bar diha sa lamesa nga daan aron ang mga empleyado mahibal-an kung asa magalingkod. Sultihi ang mga nanambong nga sila molingkod uban sa mga tawo nga nagkuha sa sama nga kendi nga bareta sama sa ilang gibuhat.
(Pasidan-an ang mga empleyado nga dili mokaon sa candy bar sa lamesa o ang mga tawo dili mahibal-an kon unsaon pagpangita sa ilang grupo-pagsalig niini nga pahimangno, mahitabo kini sa dili ka pa mahibal-an. Ang mga mitambong sa mga tigum dali ug pahilayo-ug gigutom.)
Tungod kay kini usa ka makalingaw nga pamaagi sa pagtabang sa mga empleyado nga makaila sa usag usa, mahimo ka lamang nga hangyoon ang mga tawo sa pagpaila sa kaugalingon sa ilang gi-assign nga lamesa. Kon gusto nimong ilakip ang mga empleyado sa usa ka labi ka detalyado nga pagpahayag, mahimo ka nga mag-ugmad og sunod-sunod nga mga pangutana aron matubag sa mga tawo.
Timan-i nga kining mga gisugyot nga mga pangutana nga imong gamiton. Sayon sila sa pagtubag ug dili-mapugnganon mao nga walay mga sumasalmot ang makasinati sa kalisud sa pagtubag kanila. Halos walay partisipante nga walay tubag sa matag usa niini nga mga pangutana.
Kini nga mga pangutana naghatag og positibong tubag gikan sa imong mga partisipante. Gisugyot nga ang usa ka ice breaker nga nagsugod sa mga candy bar dili mao ang dapit nga gusto nimo nga awhagon ang imong mga partisipante sa pagreklamo mahitungod sa ilang daot nga boss o unsa ang ilang pagkawalay ganahan sa ilang trabaho.
Gamita kini nga mga pangutana nga panaghisgutan isip usa ka punto sa pagsugod ug ipasibo kini ug ang mga pangutana nga imong giimbento ngadto sa imong trabaho ug mga partisipante. Sunda ang mga giya sa pagpasayon aron masiguro ang kalampusan.
Ang mga pananglitan nga mga pangutana o panaghisgot nga mahimong gamiton mahimong maglakip sa:
- Ihulagway kung giunsa ug kanus-a ka nagtrabaho niining kompaniya.
- Ipakigbahin ang pinakadako nga kasamtangang hagit nga imong nasinati sa trabaho.
- Pagpaambit sa duha ka mga butang mahitungod sa imong kaugalingon nga sa imong hunahuna walay usa sa imong lamesa nga nahibalo mahitungod kanimo.
- Ihulagway ang usa ka positibo nga interaksiyon sa customer nga imong nasinati.
- Sultihi ang imong mga kauban sa trabaho og usa ka butang nga imong gipasalamatan mahitungod sa imong kompaniya.
- Sultihi ang imong mga kauban sa trabaho unsa ang imong gipasalamatan mahitungod sa imong mga kauban sa trabaho.
- Ipaambit ang imong gusto sa imong trabaho karon.
- Ipakigbahin ang pinakalabi o labing makalingaw nga sitwasyon nga imong nasinati sa trabaho.
- Hisguti ang labing maayo nga amo nga imong nahimo. Unsay nakapalahi kaniya?
- Ikaw ba usa ka tawo nga iring, iro nga tawo, tawo nga langgam, o tawo nga gerbil? Unsa ang paborito mong binuhi ug ngano?
- Unsa ang imong paborito nga bakasyon nga imong gikuha ug unsay nakapahimo niini sa imong panumduman?
- Kung mahimo nimo pilion ang imong birthday dinner, unsay imong pilion nga kaonon?
- Isulti sa imong mga tablemates ang tulo ka mga butang bahin kanimo. Duha kanila tinuod ug usa kanila usa ka bakak. Hangyoa ang mga tawo sa pagtag-an unsa ang bakak.
- Pagpaambit usa ka butang nga gusto nimo nga mahimo sa trabaho adlaw-adlaw ug kung wala ka nga dili ka malipayon sa imong trabaho karon.
- Kung makapili ka usa ka lugar alang sa imong sunod nga adventure sa panaw ug salapi dili butang, asa ka paingon ug ngano?
Mahimo nimo nga lain-lain ang imong pamaagi niining tigbungkag sa yelo uban ang prutas, biskwit, o ubang mga butang nga natagamtaman sa mga tawo. Apan, ang dalag nga kendi labing maayo, alang sa tanan gawas sa mga makamatay nga mga himsog nga makakaon. Saligi kini. Dili ka masayop nga gamiton ang candy sa mga candy nga ilabi na sa mga sikat nga mga candy bar sama sa Snickers o Milky Way.
Ug pag-usab, mahimo nimong ipangutana ang mga tawo nga ipaila ang ilang kaugalingon sa ilang gi-assign nga lamesa. O, kon gusto nimo nga mas pormal nga paagi, makahimo ka og mga serye sa mga pangutana aron ang mga tawo motubag sama sa mga nalista sa ibabaw.
Hinumdomi nga kon imong gigamit kini nga pamaagi isip usa ka miting sa icebreaker panahon sa pagpangaon o paniudto, ang mga tawo gusto nga mokaon sa init nga pagkaon. Busa, ang usa ka dili kaayo pormal nga diskusyon mas maayo nga magsugod hangtud human sa pagpangaon kon mahimo nga ang imong mga partisipante maghisgot sa imong gipili nga mga pangutana.
Ania ang pipila ka dugang nga dali nga pagtagbo ug pagtimbaya sa mga ice breakers ug usa ka tigpaminaw nga tigpaminaw nga ice breaker .