Mga Kapanguhaan Anaa sa HR Section sa
Ang gidaghanon sa usa ka kahulugan sa glossary ug pangutana nga kasagarang gihangyo sa mga tawo mao ang: "Unsa ang kahulogan sa tawhanong tinubdan o usa ka tawhanong kapanguhaan?"
Si William R. Tracey, sa "Human Resources Glossary ," naghubit sa Human Resources isip: "Ang mga tawo nga kawani ug nag-operate sa usa ka organisasyon," sukwahi sa pinansyal ug materyal nga mga kapanguhaan sa usa ka organisasyon. Usa ka tawhanong kapanguhaan usa ka tawo o empleyado sulod sa imong organisasyon.
Ang mga kahinguhaan sa tawo nagpasabut sa tanan nga mga tawo nga imong gigamit.
Ang Human Resources mao usab ang organizational function nga naghisgot sa mga tawo ug mga isyu nga may kalabutan sa mga tawo sama sa kompensasyon ug mga benepisyo, pag-recruit ug pag-empleyo sa mga empleyado, mga empleyado sa pagdumala , pagdumala sa pasundayag , pagbansay, pagpalambo sa organisasyon ug kultura , ug pagtambag sa mga senior staff mahitungod sa epekto sa mga tawo sa ilang pinansyal, pagplano, ug mga desisyon sa pasundayag sa mga tawo sa organisasyon.
Ang Human Resources miuswag gikan sa termino: ang mga kawani , ingon nga mga gimbuhaton sa umahan, mibalhin sa dili pagbayad sa mga empleyado ug pagdumala sa mga benepisyo sa empleyado. Ang ebolusyon sa katungdanan sa HR nakahatag sa pagtoo sa kamatuoran nga ang mga tawo usa ka labing importante nga kapanguhaan sa organisasyon. Ang mga tawo mao ang labing mahinungdanon nga asset sa organisasyon. Ang mga empleyado kinahanglan nga dawaton, matagbaw, madasig, mapalambo, ug mahibilin. Tan-awa kon sa unsa nga paagi nga ang bag-ong papel sa mga empleyado sa HR miuswag.
Mahitungod Niini nga Nilalaman sa Human Resources
Ang Human Resources mao usab kini nga seksiyon sa diin ikaw makakaplag og kasayuran mahitungod sa tanan gikan sa usa ka tawhanong kapanguhaan ngadto sa natad, ang karera, pagdumala sa mga tawo, ug mga kontribusyon sa HR sulod sa imong mga organisasyon.
Nangita ka ba og kasayuran mahitungod sa pagdumala sa tawhanong kapanguhaan, paglambo sa tawhanong kapanguhaan, unsaon pagdumala ug pagdumala sa mga tawo, o kung unsaon sa pagtrabaho uban sa mga tawo sa trabaho?
Ania ang mga kahinguhaan nga imong gikinahanglan sa pagsugod, pagdumala ug pagpalambo sa imong departamento sa tawhanong katungod ug sa tanan nga mga tawo nga bahin sa imong negosyo ug trabaho.
Bag-o sa mga Tinubdan sa Tawo?
Sa dili pa ikaw makasulod sa mga kakulian sa pagrekrut ug paghatag trabaho, ug sa uban pa nga impormasyon sa site, interesado ka ba sa mahinungdanon nga kasayuran mahitungod sa Human Resources?
Ang labing kasagaran nga pangutana nga nadawat gikan sa mga magbabasa mao ang: Unsa ang gibuhat sa Human Resources? Kini nga mga batakang pangutana sa tawhanong kapanguhaan gitubag diha sa FAQ. Usa ka pagdumala? Padayon sa paglihok. Kung nagsugod ka lang o adunay pangunang mga pangutana mahitungod sa Human Resources ug / o pagsulod sa HR field, susiha ang HR FAQ .
Giya sa Content Management sa Human Resources
Gusto sa dugang nga pagdumala, negosyo, ug impormasyon sa mga tawo? Ang impormasyon nga imong gikinahanglan anaa dinhi.
Pagdumala sa empleyado ug pagdumala sa pagtrabaho sa empleyado
Nangita alang sa kasayuran mahitungod sa pagdumala, pagpangulo, pagdumala, ug pagdumala sa pasundayag ? Pangita og kasayuran mahitungod sa pagdumala, pagpangulo, pagdumala, ug pagdumala sa pasundayag dinhi.
Pagdumala sa Negosyo ug mga Patakaran alang sa Pagtrabaho sa Trabahoan
Nangita alang sa kasayuran mahitungod sa pagdumala sa negosyo, pagdumala sa stress , pagpalambo sa palisiya, ug pagdumala sa trabahoan?
Pangita og kasayuran mahitungod sa pagdumala sa negosyo, pagdumala sa stress, pagpalambo sa palisiya , ug pagdumala sa trabahoan.
Motibo, Pagtudlo, Pagbansay, ug Edukasyon alang sa mga empleyado
Nangita alang sa kasayuran mahitungod sa bisan unsang aspeto sa tawhanong kahinguhaan, pagdasig , pagtudlo , pagbansay o edukasyon alang sa imong negosyo o organisasyon? Nakita nimo ang tukmang kapanguhaan. Ania ang tanan nga mga kapanguhaan nga kinahanglan nimo nga epektibo nga magsugod , pagdumala ug pagpalambo sa imong departamento sa tawhanong katungod ug sa tanan nga aspeto sa imong negosyo. Pangita og kasayuran mahitungod sa kadasig, pagtudlo, pagbansay o edukasyon.
Education Career, Self Help, ug Job Search
Unsa ang imong mahimo sa pagtukod sa imong karera? Kini nga mga site naghatag og mga magtutukod sa karera, edukasyon sa karera, career planning , career counseling, career development, ug impormasyon sa pagpangita sa trabaho alang kanimo. Pangita alang sa mga pag-abli sa trabaho, mga kinahanglanon sa pagpangita sa trabaho, mga estratehiya sa pagpangita sa pagpangita, temporaryo nga mga ideya sa panarbaho , ug daghan pa.
Pag-uswag sa imong kaugalingon nga karera o pagpangita sa mga kawani pinaagi sa pagsuhid niining mga pagpangita sa trabaho ug mga lugar sa panarbaho.
Upat ka mga Tipo nga Bisita Makabenepisyo gikan sa Seksyon sa HR
Kini nga site sa Human Resources nagtanyag og suporta ug pagtabang sa upat ka matang sa mga bisita:
- Ang mga tawo nga nagtrabaho o nagdumala sa bisan unsang aspeto sa tawhanong kahinguhaan lakip ang pagbansay, pagpalambo sa organisasyon, mga benepisyo, ug daghan pa; (Ang site nagtanyag sa mga kahinguhaan alang sa mga tawo kinsa mga magsusugod, mid-career, ug mga propesyonal sa karera sa kaulahian.)
- Mga tawo nga nagdumala, nangulo, o nagdumala sa mga tawo;
- Ang mga tawo nga gusto nga mapadako ang ilang personal nga pagka-epektibo ug kalampusan o pagka-epektibo ug kalampusan sa karera ; ug
- Mga tawo kinsa gusto nga mapalambo ang ilang abilidad sa epektibo nga pagbuhat sa mga tawo sa trabaho.
Bag-o sa Seksyon sa Selyong Kapanguhaan?
Bag-o ka ba niini nga mga kahinguhaan? Tan-awa kining mga kahinguhaan nga nalambigit dinhi. Makasugod sila sa pagsugod ug sultihan ka dayon kung unsang impormasyon ang anaa sa matag aspeto sa natad sa HR.
- Labing Popular nga mga Pakigpulong : ang mga artikulo nga gibalik-balik sa mga tawo.
- Inspirational Quotations for Business and Work : mga kinutlo nagpunting sa mga isyu nga may kalabutan sa trabaho ug pagdasig.
- Pagdumala sa Negosyo, Pamamahala, ug sa Human Resources: Ang mga termino sa Human Resources gipasabut sa mga panig-ingnan ug mga sampol.