Nangita alang sa pipila sa mga labing popular nga mga hilisgutan sa human resources nga site? Ang bag-ong mga artikulo ug mga artikulo nga akong blog kasagaran nahimong labing popular nga mga hilisgutan sulod sa usa ka panahon. Apan kining napulo ka piraso usa sa labing popular nga mga hilisgutan sa site mahitungod sa mga isyu sa human resources sa paglabay sa panahon. Malingaw sa pagbasa.
01 12 Mga Sugyot alang sa Pagtukod sa Team: Kon Unsaon Pagtukod sa Malampuson nga Mga Buhat sa Trabaho
02 Mga Tip sa Pagpakunhod sa Negatibo sa Panarbaho
Walay makaapekto sa moralidad sa empleyado nga labaw pa ka insidiously kay sa kanunay nga negatibo sa trabahoan. Gihumok niini ang kusog sa imong organisasyon ug gipasimang ang kritikal nga pagtagad gikan sa trabaho ug pasundayag. Pagkat-on og dugang mahitungod sa pagsulbad sa negatibo sa trabahoan.
03 Unsa Ang Lahi nga mga Manedyer nga Lahi
Ang mga dagkong manedyer mibungkag sa matag lagda nga gituohan nga "conventional wisdom," sa diha nga nag-atubang sa pagpili, pagdasig, ug pagpalambo sa mga kawani. Pagkat-on sa pagdumala sa mga sekreto sa kalampusan sa 80,000 ka malampuson nga mga manedyer sa pagdumala ug paglambo sa human resource
04 Pag-apruba sa Kinaiya Dili Mahimo
Ang mga appraisals sa performance, o mga review sa performance, tungod kay kini nga tradisyonal nga giduol sa mga organisasyon sa batakan nga depekto. Ang pagsagop sa usa ka sistema sa pagdumala sa pasundayag sa baylo makapauswag sa performance sa empleyado ug motivation sa empleyado.
05 Pagtukod og Strategic Framework: Pamahayag sa Misyon, Panan-awon, Mga Bili ...
Ang mga organisasyon kansang mga empleyado nakasabut sa misyon ug mga tumong nga makatagamtam sa 29% mas dako nga pagbalik kay sa ubang mga kompaniya. Gusto sa mga trabahador sa US ang ilang trabaho aron makahimo og kalainan, apan 75% wala maghunahuna nga ang pamahayag sa misyon sa ilang kompaniya nahimo nga paagi sa ilang negosyo. Basaha ang dugang aron mahibal-an unsaon pag-ugmad ang malampuson nga estratehikong gambalay alang sa imong organisasyon ug imong kaugalingon.
06 Top 10 Mga Paagi aron Ipakita ang Pagpabili
Makasulti ka sa imong mga kaubanan, mga kauban sa trabaho ug mga kawani kon unsa ka dako ang imong paghatag kanila ug sa ilang kontribusyon sa bisan unsang adlaw sa tuig. Salig nako. Walay higayon nga gikinahanglan. Sa pagkatinuod, ang gagmay nga mga sorpresa ug mga timaan sa imong pasalamat mikaylap sa tibuok tuig nga nakatabang sa mga tawo sa imong trabaho nga gibati nga gipabilhan sa tibuok tuig.
07 Unsaon Pagpabilin sa Imong Pinakamaayong mga empleyado
Interesado nga huptan ang imong pinakamaayo nga mga empleyado sa dihang ang trabaho sa merkado rebounds? Ang retensyon usa ka hagit, sumala sa usa ka bag-o nga pagtuon. Ang retensyon nagkinahanglan og usa ka competitive nga suweldo ug dagkong mga benepisyo Bisan pa, ang pagpabilin sa imong pinakamaayo nagkinahanglan sa labi ka daghan. Ang pagkasakop, pag-ila, pag-uswag, pag-uswag ug pagbayad sa empleyado base sa pasundayag magsugod lamang sa imong tinguha nga magpabilin ang imong pinakamaayo.
08 Bad ngadto sa Bone: Pag-atubang sa Usa ka Daotang Boss o Dili Maayo nga mga Manedyer
Gikapoy ka. Nahigawad ka. Dili ka malipayon. Nawad-an ka og kadasig. Ang imong pakig-uban sa imong boss nagbugnaw kanimo. Siya usa ka tigpanlupig, pagpugong, pagpugong, picky ug petty. Gipasidunggan niya ang imong trabaho, wala'y gihatag nga positibo nga kasayuran ug gimingaw ang matag tigum nga iyang gitakda kanimo.
Siya usa ka dautan nga agalon, dili maayo sa bukog. Ang pag-atubang sa dili kaayo epektibo nga mga manedyer, o yanong yawan-on nga mga manedyer ug dili maayo nga mga boss, usa ka hagit nga daghang mga empleyado ang nag-atubang. Kini nga mga ideya makatabang kanimo sa pag-atubang sa imong dili maayong agalon.
09 Kon Unsaon Pagpakitag Pagtahod sa Trabaho
Pangutan-a ang usa ka tawo diha sa imong trabahoan kung unsang pagtratar ang ilang gusto sa trabaho. Lagmit nga ibutang ang ilang lista sa tinguha nga pagatagdon uban sa dignidad ug pagtahod. Makapakita ka og pagtahud uban sa yano, apan gamhanan nga mga buhat. Kini nga mga ideya makatabang kanimo nga malikayan ang wala'y kinahanglan, insensitibo, wala'y pagtahud, usab. Magbasa pa bahin sa pagtahod.
10 Kon sa Unsang Paagi Mahimong Mahigugma Ka sa Usa ka Potensyal nga Ahente
Pagpangita og mga paagi aron mapabilib ang usa ka potensyal nga amo? Gusto ba nimo nga ang imong resume o application application makalayo gikan sa pack? Sa milabay nga pipila ka mga semana, girepaso nako ang 485 nga mga resume ug mga aplikasyon alang sa 18 ka lainlaing posisyon. Giinterbyu nako ang 23 ka mga kandidato ug nagdala og unom ka balik alang sa usa ka ikaduha, mas kusog nga hugna sa mga interbyu. Tuohi ako, sultian ko ikaw kung unsa ang akong mga tugtok.