Kon Unsaon Pagsalikway sa mga Aplikante sa Imong mga Mamumulong Kon Dili Pagpili alang sa Interbyu
Kini nga panahon nga gibutang sa usa ka potensyal nga amo adunay mahinungdanon - ug makapawala sa kadasig.
Makapaluya kini tungod kay, sa daghang mga kaso, ang aplikasyon dili giila. Mas hinungdanon, ang aplikante dili gayud makadungog nga wala siya gipili alang sa usa ka interbyu. Ang sulat sa pagsalikway dili moabut ug busa ang aplikante naghulat, nangandoy, ug naglaum.
Kini nakapasamot sa kamatuoran nga ang pipila ka mga employer naghulat hangtud nga ang usa ka trabaho napuno sa pag- ila sa mga aplikante , usa ka proseso nga mahimo nga mga semana, o bisan mga bulan. Mahimo nila nga ibutang ang usa ka trabaho nga gihuptan, magdesisyon nga dili pun-on kini, o ipalayo ang proseso sa interbyu alang sa mas importante nga mga prayoridad. Apan, ang aplikante wala'y nakadungog ug mogugol og dugang nga panahon sa dugang nga pag-follow-up ilabi na alang sa usa ka maayong trabaho.
Mas maayo ang pagpahibalo sa aplikante nga siya dili usa ka kandidato nga pagaisipon pa. Ania ang usa ka sampol nga sulat nga makatabang sa mga amo nga makigsulti sa mga aplikante nga wala gipili alang sa usa ka interbyu.
Sulat sa Aplikante sa Pagsalikuro sa Trabaho
Petsa
Ngalan sa Aplikante
Address sa Aplikante
Minahal (Pangalan sa Aplikante):
Nakadawat kami og daghang mga aplikasyon alang sa posisyon sa kalidad nga analista. Gi-review namo ang imong aplikasyon ug nakahukom nga dili ka dapiton alang sa usa ka interbyu sa team sa pag-hire.
Gipabilhan nato ang panahon ug kusog nga nagsumiter sa resume, cover letter, ug aplikasyon.
Salamat sa pagpamuhunan sa panahon nga magamit sa Clark Services.
Palihug pag-apply alang sa bukas nga mga posisyon, nga imong gikinahanglan, sa among kompanya sa umaabot.
Buot kami nga magmalampuson ka sa imong pagpangita sa trabaho ug sa imong umaabot nga mga paningkamot. Gipabilhan namo ang imong interes sa among organisasyon.
Maayo,
Tinuod nga Tawo ug Signature
Pananglitan: HR Director alang sa Employee Selection Team
Disclaimer - Palihug Hinumdomi:
Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot aron sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatasan sa tawhanong Tinubdan, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, ug nalambigit sa gikan niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site, samtang awtorisado, dili garantiya alang sa tukma ug legalidad, ug dili ipasabut nga legal nga tambag.
Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron masiguro ang husto nga interpretasyon ug mga desisyon nga husto. Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.
Sumbanan nga Pag-aplikar Sulat
Dugang pa mahitungod sa Sampol nga Kandidato nga Pagsalikway sa Mga Sulat
- Tan-awa ang usa ka standard nga aplikante nga pagsalikway sulat nga imong gigamit aron sa pagtubag sa mga aplikante kinsa dili kuwalipikado sama sa mga aplikante nga imong gipili nga pakigsultihan.
- Tan-awa ang usa pa nga sample, yano nga pagsulat sample sample alang sa mga aplikante nga imong gisalikway nga wala'y interview.
- Ania ang laing sampol nga pagsalikway alang sa mga aplikante nga imong gipili nga dili imbitahon alang sa usa ka interbyu.
- Ania ang sample sample rejection alang sa usa ka kandidato nga dili daw maayo nga angay alang sa kultura sa imong kompaniya.
- Tan-awa ang laing sample nga sulat sa pagsalikway nga gamiton kung gusto nimo nga ang interbyu sa kandidato alang sa laing trabaho sa imong kompaniya.
- Ania ang sampol nga sulat sa pagsalikway alang sa usa ka kandidato nga imong gipaabot nga magamit pag-usab sa umaabot: maayo nga kustombre sa kultura .
- Pangita og lain nga sampol nga pagsalikway alang sa usa ka aplikante nga imong gilauman pag-usab sa umaabot.
- Kini usa ka sulat sa pagsalikway alang sa usa ka kandidato nga wala gipili human sa unang pakighinabi .
- Pangita og sampol nga pagsalikway alang sa usa ka kandidato nga gisalikway human sa interbyu.
- Ania ang sample sample rejection alang sa usa ka kandidato kinsa wala napili human sa ikaduhang interbyu .
- Pangita'g dugang pa kung unsaon pagsulat ang mga sulat sa pagsalikway sa kandidato sa trabaho .
Mga Sulat alang sa Malampuson nga mga Kandidato
Unsa kaha kung ang kandidato nga imong nakontak malampuson sa iyang aplikasyon? Ang mga mosunod mao ang mga sample nga tanyag nga mga sulat sa trabaho aron mahibaloan sa kandidato ang maayong balita.
Sampol nga Mga Sulat sa Tanyag nga Job
- Sample Letter Offer Offer (Standard Early-to-Mid-Career)
- Sayo nga Karera: Sampol nga Sulat sa Tanyag nga Job
- Sampol nga Trabaho nga Sampol nga Sulat sa Tanyag nga Job
- Sampol sa Executive Sample Job Offer
- Sampol sa Sales Representative Sample Job Offer
- Generic o Standard Sample Job Offer Letter
Daghang Panig-ingnan sa Mga Sulat sa Mga Magtatrabaho
- Pag-disiplina nga Aksyon / Pasidaan Mga Sulat
- Mga Sulat sa Pagtrabaho
- Mga Sulat sa Pag-ila
- Mga Sulat sa Pagsalikway
- Mga Sulat sa Pagluwat
- Salamat Sulat
- Employee Welcome Sulat
- Mga Sulat sa Pasidungog
- Rekomendasyon Mga Sulat
- Pag-evaluate sa usa ka Letter sa Application
Mga Sampol nga Sulat sa Human Resources
Libre nga mga Sample nga Sukaranan, Porma, ug Listahan sa Check:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Mga Patakaran sa Patakaran |