Unsa ang Paminaw sa Mga Tubag sa Imong mga Candidates sa Mga Pangutana sa Pagtinabangay
Bisan sa mga teknikal nga trabaho, ang abilidad sa pagpakigkomunikar ug pagpakig-uban sa mga kauban sa trabaho mahinungdanon sa buhat nga nahuman.
Mahimo nimo hunahunaon nga ang pagtinabangay dili kinahanglanon sa mga trabaho sama sa paglambo, engineering, o siyensya. Ang problema mao nga walay usa niining mga empleyado nga mag-inusara.
Kanunay silang nagsalig sa mga kauban nga kinahanglan nga mahibal-an kung unsa ang nahitabo ug ilabi na sa intersection sa ilang duha ka mga trabaho. Ang abilidad sa pag-apil sa usa ka teamwork nga palibut usa ka mahinungdanon nga kahanas diha sa trabahoan.
Uban sa kasamtangan nga trabaho nga gibug-aton sa mga empleyado nga nag-telecommuting o nagtrabaho sa layo , ang mga kahanas sa pagtrabaho sa layo nga gilay-on nahimong kusganon alang sa mga empleyado nga buot magtrabaho sa usa ka flexible, dili-tradisyonal nga eskedyul.
Gisugyot ko gayud nga ang matag kandidato nga interbyu ug pagtuon naglakip sa daghang mga pangutana nga nagtugot sa kandidato sa pagpakita sa iyang abilidad sa pagtrabaho sa usa ka palibot nga nagpasiugda sa mga team ug teamwork. Dili ka malampuson nga magtrabaho sa mga trabahoan karon nga walay abilidad sa epektibo nga pakigsulti sa mga kauban.
Mga Pangutana nga Interbyu nga Mahimo mong Gamiton sa Pagtan-aw sa Mga Kahanas sa Pagtinabangay sa Panagkita
Palihug ayaw gamita ang mga pangutana sa interbyu sa trabaho sa kaugalingon mong mga interbyu sa kandidato . Gitan-aw nila ang katakos ug kaandam sa kandidato nga magtrabaho sa usa ka teamwork environment.
- Paghatag usa ka pananglitan sa usa ka malampuson nga proyekto nga ikaw kabahin. Unsa ang imong papel? Unsay nakapahimo sa proyekto nga malampuson sa imong panglantaw?
- Ihulagway ang usa ka sitwasyon gikan sa imong mga kasinatian sa milabay nga imong nahibal-an nga ang usa ka grupo mao ang pinakamaayo nga sulbad sa usa ka suliran, usa ka gikinahanglan nga pagpalambo sa proseso o usa ka giplano nga pagbag-o . Giunsa sa pagtrabaho ang team alang kanimo? Mao ba kini ang hustong desisyon sa pag-usisa?
- Unsa nga mga lihok ug suporta, diha sa imong kasinatian, magmalampuson ang kalihokan sa usa ka grupo?
- Mahimo ba nimong ipaambit ang usa ka panig-ingnan sa usa ka sitwasyon diin ang pagtinabangay sa usa ka grupo nakapalambo sa imong abilidad sa pagtuman sa imong mga tumong o sa mga resulta nga gilauman gikan kanimo ingon nga empleyado?
- Ipakigbahin ang usa ka panahon nga ikaw nakasinati sa pagtrabaho uban sa usa ka lisud nga kauban sa trabaho sa usa ka team. Giunsa ang kalisud sa kauban sa trabaho ug unsa ang imong gibuhat aron masulbad ang sitwasyon aron sa pagdasig sa padayon nga pag-uswag sa team?
- Gibati ba nimo nga labaw ka kusog sa dihang ikaw nagtrabaho nga mag-inusara o kung nagtrabaho ka isip bahin sa usa ka team?
- Ihulagway ang hingpit nga lebel sa kalikopan sa trabaho sa pagpakig-uban sa mga kauban sa trabaho diin ikaw makasinati sa labing kalampusan.
- Paghatag kanako og usa ka pananglitan sa usa ka panahon diin ang imong workgroup o departamento nagtrabaho nga maayo kaayo sa laing workgroup o departamento aron sa paghimo sa usa ka tumong.
- Ikaw ba usa ka sakop sa usa ka team nga nanlimbasug o napakyas sa pagtuman sa tumong niini? Kon mao, unsay imong pagsusi sa hinungdan sa kapakyasan?
- Nakabaton ka bag oportunidad nga magtrabaho kauban ang usa ka virtual team? Kon mao, unsa nga linain nga tim dinamika, mga kalihokan, ug mga lihok nga nagtrabaho halos nagkinahanglan Unsaon nimo pagmugna ang nagkahiusa nga pundok sa usa ka hut-ong nga kahimtang?
- Nakasulay ka na ba sa teleworked gikan sa opisina ? Kon mao, giunsa nimo pagtukod ang pagbati sa pagtinabangay sa imong workgroup gikan sa halayo?
- Nakahimo ka ba nga usa ka grupo sa mga empleyado kaniadto? Kon mao, giunsa nimo pagtukod ang pagbati sa grupo sa pagtinabangay aron ang mga miyembro magkahiusa nga magkahiusa?
Mga Pangutana ug Mga Panagtubag sa Panag-ulo
Depende sa imong kultura sa trabaho o trabahoan , ang pagtrabaho sa mga team, pagtrabaho sa usa ka team, o pagtrabaho sa usa ka team atmosphere mahinungdanon kaayo. Gisulayan nimo ang pag-ila kon unsa ka maayo ang imong kandidato nga nagtrabaho isip usa ka membro sa bisan usa ka grupo nga adunay kalabutan o departamento.
Dili nimo gusto nga mag-hire og usa ka kandidato nga nagsulti kanimo sa panahon sa interbyu nga ang iyang gusto nga palibot sa trabaho nag-inusara nga nag-inusara sa usa ka buhatan nga nakuha ang trabaho kung ang pagtinabangay mao ang gilauman nga lagda. Busa, sa panahon sa interbyu, nangita ka og mga senyas nga ang kandidato malingaw sa pagtinabangay.
Nagapaminaw ka nga nakadungog nga ang mga kandidato mihatag og bili sa pagtinabangay. Gipangita nimo ang kahanas sa imong kandidato sa pagsusi usab. Gusto nimo nga maminaw sa bisan unsang mga pakisayran nga gihimo sa kandidato, sa tibuok nga interbyu ug sa tubag sa bisan unsang pangutana, sa pagtrabaho kauban ang usa ka team.
Kung ang imong kandidato kanunay nga nagsulti sa mga termino sama sa, nahimo namon kini nga tumong , ang team naghatag sa buluhaton sa ilang pinakamaayo nga paningkamot, ug ang team nalipay sa sangputanan sa proyekto, siya bulawanon. Ang usa ka tigpaluyo sa grupo nga kanunay nagsulti sa termino sa grupo.
Gusto usab nimong maminaw sa mga kalampusan nga gihulagway sa imong kandidato nga gihimo sa usa ka team o pinaagi sa pagtinabangay. Nakadungog ka usab nga makadungog unsa nga matang sa suporta ug kahinguhaan ang imong kandidato naghunahuna nga gikinahanglan ang mga tim.
Nakadiskobre usab ka, uban niining mga pangutana sa pakighinabi sa trabaho kabahin sa pagtinabangay sa usa ka grupo, unsa ang gituohan sa imong kandidato kung nganong ang mga koponan mapakyas ug nganong ang mga team malampuson Nakakat-on ka unsa ang kinahanglan nga anaa diha sa palibot nga trabaho alang sa kandidato nga makasinati og teamwork.
Sampol nga Mga Pangutana sa Interbyu sa Trabaho alang sa mga Employer
Gamita kining mga sampol nga mga pangutana sa interbyu sa trabaho kon mag-interview ka sa mga potensyal nga empleyado