Ang mga Teams nga Makuha Kini nga mga Hustong Katuyoan nga Kalampusan
Bisan unsa pa ang grupo o ang hinungdan niini nga naglihok, ang mga tawo anaa sa pagsagol, ug ang matag membro sa grupo magdala sa tanan nilang mga bagahe-alang sa maayo ug masakiton.
Busa, nagkalainlain nga mga tawo nga adunay nagkalainlain nga mga kasinatian sa kinabuhi, nagkalainlain nga mga kasinatian sa trabaho, ug nagkalainlain nga ang-ang sa kalampusan nga nagtrabaho uban sa mga kanhi nga mga team ug ang nahimo sa una nga mga misyon sa grupo nagkahiusa sa bag-ong misyon
Tungod sa pagkakomplikado sa pag-umol sa usa ka team nga naglakip sa consciously o unconsciously nga pagpalambo sa mga timon sa interaksyon nga mga lagda ug mga sumbanan, ang pagtapos sa usa ka epektibo, naglihok nga team sa katingalahan kaayo.
Mahimo ka nga makadugang sa kahigayonan sa mga tim nga imong apilan o sa pagdumala sa paghimo sa gikinahanglan nga kontribusyon. Gihatag nga tukma nga suporta ug pag-alima, ang mga team mahimo nga magmalampuson labaw sa imong mga pangandoy. Ayaw tugoti ang bisan unsa nga makapugong kanimo samtang imong gitabangan ang imong mga team nga magmalampuson.
Ang mga team adunay mga batakang panginahanglan nga kinahanglang ilhon ug matuman kon imong paabuton ang imong mga team nga makasinati sa ilang labing dako nga kalampusan. Walay team nga magmalampuson kon wala kini mga basehan.
Mga Sekreto sa Malampusong Pagtinabangay
Kining napulo ka mga tips naghulagway sa kalikupan nga kinahanglan mahitabo sulod sa team alang sa malampuson nga teamwork nga mahitabo.
Ang malampuson nga pagtinabangay sa usa ka grupo mao ang batong pamag-ang alang sa paghimo sa usa ka naglihok, nagtampo nga pundok.
- Ang grupo nakasabut sa mga tumong ug komitado sa pagkab-ot niini . Kini nga tin-aw nga direksyon ug kasabutan sa misyon ug katuyoan mahinungdanon alang sa epektibo nga pagtinabangay sa grupo. Ang mga miyembro sa team kinahanglan nga adunay usa ka kinatibuk-ang misyon nga gikasabutan ug nga naghatag sa payong alang sa tanan nga gisulayan sa team. Ang katin-awan sa maong team gipalig-on sa dihang ang organisasyon adunay tin-aw nga mga gilauman alang sa trabaho sa team, mga tumong, pagkamay-tulubagon, ug mga resulta.
- Ang team nagmugna sa usa ka palibot diin ang mga tawo komportable sa pagkuha sa makatarunganong risgo sa pagpakigsulti, pagpasiugda sa mga posisyon, ug paglihok. Ang mga sakop sa team nagasalig sa usag usa . Ang mga membro sa tem dili silotan tungod sa dili pagsinabtanay; gilauman ug gipasalamatan ang dili pag-uyon.
- Ang komunikasyon bukas, matinud-anon, ug matinahuron. Ang mga tawo mobati nga walay pagpahayag sa ilang mga hunahuna, opinyon, ug potensyal nga kasulbaran sa mga problema. Ang mga tawo mibati ingon nga sila gidungog ug gipaminawan sa mga sakop sa team kinsa naningkamot sa pagsabut. Ang mga sakop sa team nangutana sa mga pangutana alang sa pagklaro ug paggahin sa ilang hunahuna nga panahon sa pagpaminaw pag-ayo kay sa paghimo sa mga pagsupak samtang ang kauban sa ilang kauban sa trabaho nagsulti.
- Ang mga sakop sa team adunay kusgan nga pagbati nga nahisakop sa grupo. Nakasinati sila og lawom nga pasalig sa mga desisyon ug mga lihok sa grupo. Kini nga pagbati nga gipanag-iya gipadako ug gipalig-on sa dihang ang team mogahin sa panahon sa pagpalambo sa mga sumbanan sa mga team o mga sumbanan sa relasyon nga magkahiusa.
- Ang mga miyembro sa team giisip nga mga talagsaon nga mga tawo nga adunay dili mausab nga mga kasinatian, mga punto sa panglantaw, kahibalo, ug mga opinyon nga makaamot. Hinoon, ang katuyoan sa pagporma sa usa ka team mao ang pagpahimulos sa mga kalainan. Kay kon dili, nganong adunay bisan unsang organisasyon nga moduol sa mga proyekto, mga produkto, o mga tumong sa usa ka grupo? Sa pagkatinuod, labi nga ang usa ka pundok makahimo sa nagkalainlain nga mga punto sa panglantaw, nga mahunahunaon nga gipresentar ug gipaluyohan sa mga kamatuoran ingon man mga opinyon, mas maayo.
- Ang pagkamamugnaon, kabag-ohan, ug nagkalainlain nga mga panglantaw gipaabot ug gidasig. Ang mga komento sama sa, "gisulayan na namo kini ug kini wala magtrabaho" ug "unsa nga usa ka walay hinungdan nga ideya" ang wala tugoti o gisuportahan. Ang mga sakop sa team nakaila nga ang kalig-on nga adunay usa ka team mao nga ang matag miyembro nagdala sa pagkalainlain sa paningkamot sa pagsulbad sa usa ka problema, pagpalambo sa usa ka proseso, pagkab-ot sa usa ka tumong, o paghimo usa ka butang nga bag-o ug kulbahinam.
- Ang grupo makahimo sa kanunay nga pagsusi sa iyang kaugalingon ug padayon nga pagpalambo sa iyang mga proseso, mga buhat, ug ang interaksiyon sa mga sakop sa tem. Ang grupo dayag nga naghisgot sa mga sumbanan sa team ug unsa ang makapugong sa abilidad sa pagpadayon ug pag-uswag sa mga bahin sa paningkamot, talento, ug estratehiya. Ang koponan naghupot sa mga miting sa pagrepaso nga nag-assess sa proseso sa team ug pag-uswag sa pagduol ug pagtuman sa team mission.
- Ang grupo miuyon sa mga pamaagi alang sa pagdayagnos, pag-analisar, ug pagresolba sa mga problema sa panagsungi ug panagbangi. Ang koponan wala mosuporta sa mga kagubot sa panagribo sa mga miyembro ug sa mga panagsangka ni ang mga sakop sa team nga nagpili sa mga kilid sa dili pagsinabtanay. Hinunoa, ang mga membro nagtrabaho sa pagsulbad sa mga suliran ug dili pagsinabtanay.
- Ang pagpartisipar nga pagpangulo gipahigayon sa pagpanguna sa mga miting , pagtudlo sa mga buluhaton, pagrekord sa mga desisyon ug mga pasalig , pag-assess sa pag-uswag, pagdepensa sa mga miyembro sa team, ug paghatag og direksyon alang sa team.
- Ang mga myembro sa team naghimo og hataas nga kalidad nga mga desisyon nga magkahiusa ug adunay suporta ug pasalig sa grupo aron sa pagdala sa mga desisyon nga gihimo. Naangkon usab nila ang pagsuporta ug pasalig sa mga tawo nga ilang gi-report aron matuman ug ipahibalo ang kauswagan ug kalampusan sa team.
Kon ang usa ka team makahimo niining napulo ka mga butang nga husto, ang kalampusan ug ang usa ka magantihon nga pagsabut sa pagtinabangay nga sundan. Dili kini kanunay nga buluhaton nga nagahagit sa mga tim sa ilang pag-uswag, kini ang relasyon ug ang gagmay nga mga butang nga mahitabo adlaw-adlaw. Kon ang mga sakop sa team mahimo nga makalabaw sa kanal, makahimo sila sa pagkadako. Nahibal-an nimo ang kalampusan nga mga sangkap. Nganong dili kini mahitabo?