Usa ka Sulat sa Pormal nga Pagluwat alang sa Placement sa File sa Personnel sa Kawani
Ang HR lagmit moingon kanimo nga sa tanan nga kaso sa pagbiya sa empleyado , kinahanglan nimo nga pangutan-on ang empleyado sa pagsulat sa usa ka sulat sa pagluwat alang sa ilang personnel file .
Sultihi ang empleyado nga sila mahimong mogamit sa daghan o gamay nga detalye sa pormal nga sulat sa pagluwat nga gusto nila. Mahimo lamang sila nga mobiya ug dili maghatag og rason o makahimo sila sa pagsulat kon nganong nag-undang sila sa ilang trabaho.
Ang sulat sa resignation naghatag kanimo og permanente nga rekord kung ang empleyado miluwat ug kung ngano. Kini usa ka kinahanglanon nga lakang sa karon nga litigious nga klima sa panarbaho. Wala ka mahibal-an kung kanus-a nimo kinahanglan ang pamatuod sa katuyoan nga pagbiya sa usa ka empleyado apan kini maalamon nga magatabon sa tanan nimong mga base.
Ang imong sunod nga lakang mao ang paghisgot sa mga detalye sa pagbiya sa empleyado. Gihatagan ka ba sa empleyado og pahibalo sulod sa duha ka semana ? Sa kasagaran imo ba nga gidala ang usa ka empleyado dayon? Ang imong mga binuhatan nagsalig sa mga naandang pamaagi ug polisiya sa imong kompaniya.
Sa paghunahuna nga kini usa ka maayo, sinaligan nga empleyado, ikaw nakahukom nga mahimo niya ang pagtrabaho sa pahibalo sulod sa duha ka semana nga iyang gihatag aron ang transisyon sa trabaho ngadto sa usa ka bag-ong empleyado hapsay.
Ania ang usa ka sampol nga sulat sa pagluwat nga ang usa ka empleyado kinsa mibiya sa iyang trabaho aron mahimong usa ka inahan sa balay nga anaa sa balay mahimong mosulat. Timan-i nga kini nagpasalamat sa amo sa tanan nga tabang nga iyang nadawat samtang siya mibalhin ngadto sa pagkainahan.
Kini nga empleyado nalingaw sa iyang trabaho, nakagusto sa iyang kompaniya, ug tingali magtinguha sa pagbalik sa umaabot nga adlaw.
Dili niya masunog ang mga taytayan sa gawas sa iyang trabaho . Kini nga sulat nagtukod og usa ka hingpit nga tulay sa umaabot sa diha nga ang iyang kasamtangan nga boss, kasamtangang kawani sa HR, ug ang kasamtangang kauban sa trabaho mahimo o dili mahimo pa nga magtrabaho sa iyang kompaniya.
Sulat sa Pagbalhin sa Trabaho
Petsa
Mr. Paul Ferrari
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Minahal nga si Pablo,
Gisulat ko kini nga sulat aron mahibaw-an nimo nga ang akong katapusang adlaw sa Stirling Manufacturing mamahimong Marso 11. Pasayloa ko nga mobiya sa ingon nga maayo kaayo nga amo, apan nakahukom ako nga magpabilin sa balay uban sa akong anak sa unang pipila ka mga tuig sa iyang kinabuhi.
Sumala sa imong nahibal-an, gibati nako ang kasamok sukad sa pagbalik sa trabaho human sa akong FMLA nga panahon ug ang akong dugay nga wala mabayri nga leave of absence. Ako tinuod nga nalambigit sa bata ug gipasalamatan ang imong ubay-ubay nga pagtugot sa panahon samtang naghunahuna ko sa tanang mga kapilian.
Sukad mobalik sa pagtrabaho sa bug-os nga panahon tulo ka semana ang milabay, ako adunay malisud nga panahon nga nagbalanse sa akong trabaho ug mga tahas sa kinabuhi. Wala usab ako makakita sa pag-atiman sa bata nga ako hingpit nga malipayon ug kini nagdugang sa akong tensiyon.
Gipabilhan nako ang akong napulo ka tuig uban ni Stirling ug siguradong ikonsidera ang pagtrabaho dinhi pag-usab, depende sa imong mga panginahanglan kon mobalik ako sa trabaho. Hinumdoman ko ang kalulot ug pagkamanggihatagon nga imong gihimo kanako sa tibuok pagmabdos ug panahon sa akong mga dahon.
Nanghinaut ko nga mahinumdom ka nako ug sa akong trabaho uban ang pagdayeg ug positibo nga espiritu. Palihug kaayong makontak kung dili na ko magtrabaho dinhi.
Palihug pahibal-i ko kung unsaon ko pagtabang kanimo pagbalhin sa akong trabaho ug trabaho sa laing empleyado. Mahimo usab ako nga motabang sa pagrekrut ug pagbansay sa akong kapuli, bisan pa sa duha ka semana, kung dili nimo huna-hunaon ang bata sa ilalum sa lamesa samtang kami magtinabangay.
Pag-usab, ang pagtrabaho dinhi maayo kaayo nga ako mahimamat kanimo ug sa tanan kong kauban sa trabaho. Ang pagkahimong usa ka inahan nga mag-inusara usa ka lisud nga desisyon, apan kini ang pinakamaayo niini nga panahon, alang sa akong pamilya.
Gipangayo ko nimo wala'y lain gawas sa pinakamaayo.
Kinasingkasing,
Signature sa empleyado
Julie Lindmarr
Dugang pa mahitungod sa pagbiya
Mga Sample nga Gidestiyero
- Sample nga Sulat sa Pag-resign: Mga Plano sa Umaabut
- Pagtrabaho Sample Employment Resignation: Bag-ong Job Opportunity
- Paglitok nga Sulat: Malipayon sa Pagluwat
- Sample nga Pagtangtang sa Trabaho: Personal nga mga Rason
- Sample nga Paghatag trabaho: Pagpauli sa eskwelahan
- Sample nga Sulat sa Pagbalhin: Pagsaylo sa Kapikas
- Pananglitan nga Hulagway sa Pagbalhin: Mas Maayo nga mga Kahanas sa Paggamit