5 Mga Sugyot nga Makatabang Kanimo sa Pagbiya sa Propesyonal-ug Dili sa Paghinulsol
Kini daotang balita. Dili nimo gusto nga buhaton kana, bisan unsa. Dili igsapayan kung naghunahuna ka nga dili na nimo kinahanglan nga makita pag-usab kining mga tawhana, kinahanglan nimo nga pag-amping nga ibilin nimo ang imong trabaho sa usa ka propesyonal nga pamaagi.
Ngano? Dili nimo kontrolado ang umaabot. Mahimong moingon ka, "Ako adunay usa ka dakung bag-ong trabaho nga gilinya, mao nga dili ko kini gikinahanglan ingon nga usa ka reperensya ." Bueno, ang makapaikag nga butang mahitungod sa pagpangayam sa trabaho mao nga kadaghanan sa mga tawo wala motawag sa imong kasamtangan nga boss alang sa usa ka reperensya-tungod kay kadaghanan sa mga tawo nagpadayon sa ilang pagpangitag trabaho nga kompidensyal.
Kinsa ang ilang gitawag? Ang imong kanhi boss. Busa, wala nimo kinahanglana ang gihisgutan sa boss sa pagkuha sa imong trabaho karon, apan mahimo nimo nga gikinahanglan ang pakisayran aron makuha ang sunod . Ang mga recruiters ug hiring nga mga manedyer mahimong motawag sa bisan kinsa nga gusto nila-walay mga pagdili. Mahimo lamang nila nga tawagan ang mga tawo sa imong listahan , o mahimo nilang tawagan ang imong katapusang kompanya. Dili nimo kini kontrolado.
Ang laing butang nga dili ka makontrol? Kinsa imong pagdagan sa trabaho. Mahimo nimong dumtan ang imong boss nga dili gayud nimo, bisan pa, dili sa usa ka milyon nga katuigan gusto nga magtrabaho sa bisan asa nga kompanya diin ang imong amo nagtrabaho. Apan, komosta ang imong mga kauban sa trabaho? Unsa man ang bahin sa maong tawo sa pagpamaligya nga wala pa nimo makigsulti?
Gihimo nimo ang usa ka butang nga binuang sa imong katapusang adlaw ug mahibal-an niya kini, ug lima ka tuig sa ulahi sa dihang mag-interview ka alang sa usa ka trabaho, magtrabaho siya sa maong kompanya. Ang hiring manager moingon , "Hoy, Joe, kaniadto nagtrabaho ka sa Acme Corp. Nakaila ka ba ni Jane Doe?"
Ug nahibalo ka unsa ang isulti ni Joe? Si Joe nga wala gani nakigsulti kanimo?
Dili siya moingon, "Sa akong hunahuna naa siya didto sa samang higayon nga ako, apan wala gayud ako makatrabaho uban kaniya."
Dili, moingon siya, "O akong pulong, mihunong siya nga wala'y pahibalo ug gilabay ang kompanya sa usa ka pagtuyok. Nakadungog ko nga usa ka kliyente migawas alang sa usa ka miting ug siya miundang ug wala'y usa nga giandam ug sila nawala tungod niini. "Oo, ang kompanya ni Joe dili mo-hire kanimo.
Busa, unsaon nimo paglikay sa pagsunog sa mga taytayan? Ania ang lima ka mga tip.
Hatagi ang Hustong Paagi
Sa kadaghanan nga mga industriya sa Estados Unidos, kana nga pahibalo sa duha ka semana . Kining duha ka mga semana wala maglakip sa bisan unsang oras sa bakasyon nga gusto nimo nga pagabuhaton, busa ayaw paghunahuna nga makahatag ka sa imong pahibalo ug unya pagkuha sa bakasyon nga imong natigum .
Kadaghanan sa mga kompaniya dili motugot kanimo sa pagkuha sa imong bakasyon human nimo hatagag pahibalo, ug bisan kung buhaton nila, kana dili kabahin sa imong pahibalo. Ang uban nga mga industriya adunay mas taas nga mga lagda, ug kinahanglan nga imong sigurohon nga imong gisunod ang mga lagda. Kay kon dili, ang imong pag-undang mobiya sa usa ka dili maayo nga lami sa tanan nga mga baba.
Isulat ang Imong Job
Sa teoriya, ang katuyoan sa panahon sa pahibalo mao ang pagbansay sa sunod nga tawo. Sa pagkatinuod, dili mahimo nga ang imong amo mogamit og bag-ong tawo sa panahon sa imong pahibalo. Busa, unsay angay nimong buhaton?
Isulat ang imong gibuhat. Hinumdomi nga ang imong boss ug kauban sa trabaho tingali wala mahibalo sa tanan nga adlaw-adlaw nga trabaho nga imong gibuhat ug unsaon.
Ang mga butang nga ilabi na nga namatikdan alang sa mga katrabaho nga kinahanglan nga pun-on alang kanimo sa imong pagbiya:
- Regular nga mga report
- Mga password alang sa tanan nga imong gikontrol
- Mga listahan sa kliyente
- Na-iskedyul nga mga miting
- Mga kahimtang sa proyekto
- Mga pamaagi
Importante kini nga dokumentasyon sa hapsay nga transisyon . Kon imo kining himoon nga sayon alang sa mga nagpabilin, sila mahinumdom kanimo nga mahigugmaon.
Pagtrabaho Hangtod sa Kataposan
Oo, adunay duha ka semana nga nahibilin, mao nga gusto ka nga magdugay sa paniudto ug mogahin sa kadaghanan sa imong oras sa pagpakig-chat sa mga kauban sa trabaho kon unsa ang imong kalipay nga nakuha gikan niining makalilisang nga dapit. Nahibal-an nimo kung unsa ang mahinumduman sa imong boss kung buhaton nimo kini?
Dili tanan nga mga higayon nga nagtrabaho ka sa daghang mga oras aron mahuman ang mga butang. Dili ang mga panahon nga imong giluwas ang adlaw pinaagi sa paghatag sa usa ka talagsaon nga solusyon. Nahinumduman niya kung giunsa ka nahimong usa ka bug-os nga slacker sa dihang imong gipahibalo.
Kung mohunong ka pagbuhat sa aktwal nga trabaho sa dili pa ang imong katapusang adlaw, hunahunaa nga ang tulay gisunog.
Magpabilin nga Positibo sa Imong Trabahoan
Ang pinakadako nga rason nga ang mga tawo nga mobiya sa mga trabaho dili salapi o oras sa pagpauli (bisan tuod kadto ang hingpit nga adunay papel niini), apan ang ilang relasyon sa boss . Mahimo nga ikaw mahupay ingon nga ang tanan mogawas nga adunay usa ka bag-ong trabaho ug nalipay nga dili ka magpakaaron-ingnon nga magmalipayon sa usa ka makalilisang nga trabaho .
Apan kinahanglan ka magpadayon pagpakaaron-ingnon. Kon ang mga tawo mangutana kung naghinam-hinam ka bahin sa imong bag-ong trabaho, ang tubag mao kanunay, "Naghinam-hinam ko sa mga bag-ong mga hagit, apan mahikalimtan ko kini nga dapit ug ang akong mga kauban sa trabaho." Hunahunaa kini sa ingon -dili ka na mahibal-an kon unsa ka daghan ang imong gidumtan sa imong kapikas sa panihapon.
Hupti kadtong mga Professional Contacts-Professional
Posible nga sunugon ang usa ka taytay bisan pa nga dugay na ka nga nawala. Sa unsang paagi? Ang imong network. Ang uban nga mga industriya hugot nga nahiusa, ug ang imong tigulang nga amo ug mga kauban sa trabaho makadungog mahitungod kanimo , busa kinahanglan ka magpabilin nga positibo sa imong mga posisyon kaniadto.
Ang uban nga mga industriya igo nga igo nga ikaw dili kinahanglan nga modagan ngadto niining mga tawhana sa propesyonal nga pag-usab, apan mahimo ka modagan ngadto kanila sa social media. Naghimo ka ba og snide nga komentaryo bahin sa imong tigulang nga boss sa post sa usa ka higala sa Facebook? Aw, ang ilang seguridad gipahimutang sa mga higala sa mga higala ug usa sa ilang mga higala mga higala sa imong boss.
Ang mga algorithm sa Facebook nagbutang niana nga katungod sa feed sa imong boss tungod kay imong gihisgutan ang Acme Corp ug nahibal-an nga kini usa ka butang nga iyang gihisgutan mahitungod sa usa ka daghan. Oops.
Sumpaysumpaya ang mga tawo sa LinkedIn. Kon makakita ka og usa ka butang diha sa imong natad nga nahibal-an nimo nga makapaikag sa usa ka kauban, ipadala sila sa usa ka email nga nag-ingon, "Nakita ba nimo kining puti nga papel?" Padayon nga ang positibo nga relasyon ug padayon nga kontakon. Tingali kinahanglan nimo ang usa ka pakisayran sa umaabot.
Gisugyot kining lima ka mga lakang kon ikaw mobiya sa trabaho. Gusto nimo nimo kaniadto nga amo nga maghunahuna mahitungod kanimo sa positibo ug propesyonal nga paagi. Mahimo kini kung imong buhaton kining lima ka mga lakang sa propesyonalismo.