Kinahanglan nga Ipasundayag ang Tinuod nga Kaayohan ug Pagdayeg sa mga Katrabaho Sa Pagkamatinud-anon
Ania ang tulo sa mga prinsipyo sa Carnegie mahitungod kon unsaon nga makadaug ang mga higala ug makaimpluwensya sa mga tawo nga pahiangay sa trabahoan.
Gamita kini nga mga ideya aron mahibal-an mo kung unsaon sa pagdaug sa mga higala ug pag-impluwensya sa mga tawo sa trabaho.
Mahimong Magmadasigon sa Uban nga Ubang Tawo
Ang tubig nga cooler chit-chat dili makatabang kanimo kon ang imong focus kanunay kanimo. "Gihimo ko kini," o "Ania ang akong gihunahuna mahitungod niana," sagad kon giunsa sa mga tawo nga mag-istorya. Ang mga tawo ganahan nga makig-istorya mahitungod sa ilang kaugalingon.
Apan, kung mahimo nimo kini nga interes ug mahimong tinuod nga interesado sa ubang mga tawo, mahimo ka nga usa ka tawo nga gusto nga makauban, ug mahimo ka nga mag-impluwensya sa mga tawo sa mga butang nga mahinungdanon kaayo.
Hinumdomi, nahibal-an na nimo ang tanang butang nga nahibal-an bahin kanimo, busa ayaw usiki ang imong panahon nga maghisgot mahitungod kanimo ug sa imong mga ideya. Samtang dili angay ang pagkuha sa personal sa buhatan (ilabi na sa mga tawo nga imong gi-hire / sunog / gahum sa ebalwasyon), angay nga mahibal-an ang ilang mga interes sa gawas ug gamiton kana nga kasayuran sa pagtukod og mga relasyon.
Pananglitan, "Hoy, Karen, nakita nako nga ang Dodgers nakadaog kagabii. Kinahanglan nga ikaw malipay! "Kini yano nga pamahayag. Dili kini personal, ug dili kini invasive. Apan kini nagsulti kang Karen nga adunay igong pagtagad kanimo ang iyang nahibal-an kung unsa ang iyang paborito nga team ug hinungdanon kini alang kanimo nga imong gibantayan ang dula sa kagabhion.
Kinahanglang mahibal-an nimo ang status sa kaminyoon sa mga tawo , pila ka mga bata ang ilang nabatonan, ug ang mga panglawas nga mga butang sa panglawas. Dili, dili ka kinahanglan nga magkalot sa ilang personal nga negosyo, apan ang paghatag sa usa ka empleyado o usa ka kauban sa trabaho usa ka gamay, dili mahal nga regalo alang sa unang adlaw nga natawhan sa iyang anak nga gibutang sa ibabaw sa bulan uban sa iyang pagkamahunahunaon.
Sa diha nga si Juan nagsulti kanimo nga gibug-atan siya tungod kay kinahanglan niyang ibalhin ang iyang lola ngadto sa nursing home, nga mangutana kung unsa ang iyang lola sa matag pipila ka mga bulan makapakita kanimo sa pag-atiman.
Samtang ang tanan nga gihisgutan sa ibabaw mao ang mahinungdanon sa pagtukod og usa ka maayong relasyon , kinahanglan usab nga mag-focus sa mga buluhaton nga may kalabutan sa trabaho. Siyempre, ginasundan nimo ang mga proyekto nga imong gitudlo sa uban o sa mga tawo nga nagkinahanglan nga mohatag kanimo sa mga mahatag, apan kon gusto ka nga magtukod og mga relasyon, kinahanglan ka nga magpadayon sa paglakaw.
Uban sa sama nga mga linya sama sa personal nga kasayuran, pangutana sa mga pangutana kung giunsa ang mga butang alang sa uban, apan sa usa ka "interesado ko" nga paagi, dili usa ka "ako mosulti kanimo unsay buhaton" nga pamaagi. Ania ang pipila ka mga panig-ingnan sa maayo ug dili maayo nga gipahayag nga interes.
Maayo nga mga Panig-ingnan sa Gipadayag nga Interes
- Nakita ko nga ginhatagan ka sang proyekto nga Jones. Congratulations, imong buhaton ang usa ka makalilisang nga trabaho. Giunsa kini?
- Hoy, nakahukom ka ba sa usa ka vendor pa alang sa proyekto sa Jones? Nakita ko usab ang mga pasundayag ug nahibulong kung hain ang imong gihunahuna nga labing angay tungod kay tingali kinahanglan nako ang usa ka butang sa kaulahian karong tuiga .
Dili maayo nga mga Examples of Expressed Interest
- Nakasulay ka ba sa tanan nga kontrol sa proyekto ni Jone?
- Kinsa ang imong vendor alang sa proyekto sa Jones?
Sa maayo nga mga ehemplo, imong gipakita nga sa imong hunahuna ang imong kauban sa trabaho usa ka may katakus nga magbubuhat. Sa ikaduha, nahibal-an mo nga gusto ka nga mahimong boss ug ikaduha sa pagtag-an sa ilang abilidad sa pagdumala sa trabaho.
Kanunay pahalipayan ang mga tawo alang sa mga trabaho nga maayong pagkabuhat, ug paghatag og tabang ug simpatiya kon angay . Wala kini magpasabut nga kinahanglan ka nga mopuli ug maghimo og dugang nga trabaho-ang imong trabaho mao pa ang imong trabaho ug ang ilang mga trabaho mao pa ang ilang mga trabaho-apan gusto nimo nga pahibal-on ang mga tawo nga anaa ka.
Himoa nga ang Uban nga Tawo Maghunahuna Nga ang Iyang Ideya o Hers
Mahimo kini nga antithetical sa pagkuha sa unahan sa trabahoan, apan kini ang tinuod nga yawi sa kalampusan. Kung gusto nimo ipatuman ang imong mga ideya, ang pinakamaayo nga paagi sa paghimo niana mao ang paghunahuna sa mga senior nga sila naghunahuna niini.
Apan unsang kaayuhan ang anaa aron ang imong mga higala o mga direktang taho maghunahuna nga gihunahuna nila ang imong mga talagsaong mga ideya? Aw, hinumdomi, kini mahitungod sa pagpakighigala ug pag-impluwensya sa mga tawo sa trabaho. Gusto nimo nga sila mobati og maayo sa ilang kaugalingon , ug walay mas maayo nga paagi kay sa pagpahalipay kanila sa usa ka makalilisang nga ideya.
Kini nakadaog sa tanan-nahimo nimo ang tanan nga nahimo nga gusto nimo nga buhaton (impluwensya) samtang ang tanan nahigugma kanimo (nakadaog nga mga higala).
Kini nga estratehiya mahimong usa ka malisud, ug dili ka makaingon, "si Jane naghunahuna niana. " Apan, kon ikaw anaa sa usa ka tigum, nga naghisgot sa usa ka proyekto, mahimo ka nga makagiya sa panag-istoryahanay sa paghatag ug kredito. Ania ang usa ka sample dialogue.
Boss: Naglisud kami sa pagpa-ilal sa team sa pinansya aron makuha ang husto nga mga projection sa dili pa kami kinahanglan nga mosumiter sa among projections sa sunod tuig.
Ikaw: Ang pagtrabaho sa pinansya lisud. Sama sa imong giingon kagahapon, si Kevin mao ang yaweng tawo aron makontak dinhi. Kinahanglan kita magpadayon ug magtukod og miting uban ni Kevin. Kon mahimo naton sia nga mag-upod sa aton, posible nga makuha ang bug-os nga hubon sa sini.
Karon, ang imong pag-angkon dili usa ka hingpit nga buhat. Ang imong amo nga walay duhaduha naghisgot kang Kevin kaniadto, ug imong gidala kini sa sunod nga ang-ang. Ang boss mobati nga buangbuang kung dili siya moingon sa ideya sa Kevin tungod kay siya ang nagsulti nga siya ang yawe sa kalampusan.
Ang resulta mao, imong gipatuman ang imong ideya, ang imong boss mibati og maayo sa iyang kaugalingon, ug ang pinansya nakadawat sa tukma nga mga numero kanimo sa tukmang panahon.
Pagsugod Uban sa Pagdayeg ug Matinuoron nga Pagdayeg
Dili kini usa ka sandwich sa feedback . Kung dili nimo mapasalamatan ang trabaho nga nahimo sa uban ikaw makit-an ingon nga peke ug manipulative. Ang masadya nga pagdayeg labi nga makadaut kaysa walay pagdayeg.
Busa, kinahanglang ibalhin mo ang imong utok aron makasugod sa pag-apresyor sa gibuhat sa ubang mga tawo. Kung maghunahuna ka bahin niini, mahimo ka nga maglista sa usa ka tonelada nga mga butang nga buhaton sa mga tawo nga naghimo sa imong kinabuhi nga mas sayon. Pananglitan, ang tawo nga nagsugod sa kolon sa kape sa dili ka pa mosulod, ang tagdumala nga nagbantay sa imong kalendaryo nga tul-id, ug ang tawo nga nag-maintain sa database sa mga kliyente ang tanan nga naghimo sa mga trabaho nga naghimo sa imong trabaho nga mas sayon kay sa kung dili kini.
Tinuod usab kini sa janitor nga maghinlo ug mag-stock sa kaligoanan, ang mga lutu sa cafeteria sa kompanya, ug ang payroll department nga nagsiguro nga mabayran nimo sa tukmang oras ug tukma sa matag usa ka pay period.
Daghang mga tawo ang dili mohunong ug maghunahuna mahitungod sa mga tawo, ug sa ingon wala sila makadayeg kanila. Apan, sa higayon nga imong hunahunaon kini, mapakita nimo ang pagpasalamat kanila . Busa, magsugod pinaagi sa pag-ingon "salamat" sa janitor sa matag higayon nga makita nimo siya. Paghangyo nga gamiton ang iyang ngalan. Kon wala ka mahibalo niini, susiha pinaagi sa pagpaila sa imong kaugalingon, "Hi, ako si Jane. Nakita ko ikaw sa tanang panahon, ug nahadlok ako nga wala ako makaila sa imong ngalan. "
Ayaw kabalaka kung ang mao nga tawo nagalimpyo sa opisina sulod sa tulo ka tuig ug wala ka mangutana. Karon ang panahon sa paglihok.
Adunay laing 27 nga mga prinsipyo sa libro sa Carnegie, "Unsaon sa Pagdala sa mga Higala ug Impluwensya sa mga Tawo," apan gilauman nga kining tulo mohatag kanimo sa kickstart nga imong gikinahanglan aron mas maayo ang imong kinabuhi.