Mga Iskedyul sa Trabaho sa Trabaho alang sa Flexibility ug Success

by Susan M. Heathfield

Mga Bili sa Trabaho nga Magkolekta sa Flexibility nga Labaw kay sa bisan unsang butang

Ang mga iskedyul sa trabaho sa mga empleyado nagkalainlain gikan sa full-time ngadto sa part-time sa trabaho nga bahin. Ang tanan nga mga iskedyul sa trabaho adunay usa ka butang nga komon; ang empleyado naghimo sa trabaho nga gikinahanglan sa usa ka amo . Ang mga amo karong adlawa nakasabut nga ang pagka-flexible mao ang gikinahanglan sa mga empleyado sa ilang iskedyul sa trabaho.

Kung dili, ang mga amo kinahanglan magbantay. Mawala nimo ang imong pinakamaayong mga empleyado ngadto sa usa ka amo nga nakasabut nga ang pagka-flexible sa mga iskedyul sa trabaho mao ang umaabot nga mga empleyado nga numero uno nga labing gitinguha nga trabaho . Siguroha nga ang imong pamaagi sa mga iskedyul sa trabaho sa empleyado nagdasig ug nagpabilin sa imong pinakamaayong mga empleyado.

Ang mosunod nga mga pagpili nagpakita sa mga iskedyul sa iskedyul sa trabaho nga gihigugma sa Dili tanan nga empleyado ang mahigugma sa matag iskedyul sa trabaho, apan ang uban nga aspeto niini nga mga iskedyul sa pagtrabaho siguradong makatubag sa kadaghanan sa mga panginahanglan sa imong mga empleyado.

Dili ba ang imong employer dili makahatag og flexible schedule karon? Ania kung giunsa nimo pag-negosasyon ang iskedyul sa imong mga damgo.

01 Magtrabaho nga May Gikinahanglan nga Iskedyul

Ang usa ka flexible nga iskedyul nagtugot sa usa ka empleyado nga magtrabaho mga oras nga lahi sa kasagaran nga kompanya nga magsugod ug mohunong sa panahon. Ang usa ka gipabilhan nga benepisyo, flexible nga iskedyul sa trabaho nagtugot sa mga empleyado sa pagpadayon sa trabaho ug balanse sa kinabuhi

Ang nagkalainlain nga mga iskedyul sa trabaho nga may kalabutan sa pagkaparehas sa nagkalainlaing mga kinabuhi sa mga empleyado Apan, ang bisan unsang agalon sa pagka-flexible sa mga iskedyul sa trabaho makatabang kanimo sa pagdasig ug pagpabilin sa imong pinakamaayong mga empleyado.

02 Pagtuon

Ang paglihok o pagtrabaho gikan sa balay usa ka kahikayan sa trabaho nga madugangan ang paghimo sa usa ka empleyado, usa ka konsultant, o usa ka kontraktor, nga magtrabaho layo gikan sa nahimutangan sa amo sa tanan o bahin sa panahon. Ang paghan-ay usab usa ka kapilian alang sa dili maayo nga panahon sa panahon ug sa mga adlaw nga nagkinahanglan sa usa ka hamtong nga anaa sa panimalay alang sa mga panghitabo sama sa paghatud sa kasangkapan, paglimpyo sa hurno, ug pagtudlo sa mga doktor sa tunga-tunga.

Ang pipila nga mga organisasyon nagtugot sa regular nga paghimo sa pipila ka mga adlaw matag semana alang sa kadaghanan sa mga empleyado. Ang uban mihukom kung kinsa ang makagamit sa usa ka iskedyul sa trabaho sa telecommuting sa usa ka kaso pinaagi sa kaso nga basehan.

03 Pakigbahin sa usa ka Job

Usa ka bahin sa trabaho ang mahitabo sa diha nga ang duha ka empleyado nagtinabangay sa pagpaambit sa sama nga trabaho. Adunay mga bentaha, disadvantages, mga hagit, ug mga oportunidad sa dihang ang mga empleyado sa trabaho nagpaambit. Isip usa ka amo, ang usa ka bahin sa trabaho makahatag benepisyo sa empleyado ug kanimo. Ania ang mga bentaha ug mga disbentaha sa usa ka bahin sa trabaho.

04 Pagbalhin sa Alternatibong Pagtrabaho

Ang pag-shift sa trabaho mahitabo sa iskedyul sa trabaho nga nagagamit 24 ka oras sa usa ka adlaw ug usahay, pito ka adlaw sa usa ka semana, aron magpadayon ang usa ka organisasyon nga naglihok. Ang trabaho sa pag-shift mahitabo sa higayon nga gikinahanglan ang 24-oras nga coverage o kon ang usa ka adlaw nga 24 oras magpausbaw sa output ug produktibo sa trabaho. Daghang mga pamaagi sa paglihok sa trabaho anaa ug ang matag iskedyul sa trabaho sa pagbalhin adunay mga hagit.

Apan, ang pipila ka mga empleyado sama sa usa ka iskedyul sa trabaho sa pagbalhin sa adlaw. Ang mga pamilya tingali buot nga makalikay sa mga galastuhan sa pag-atiman sa bata uban sa mga ginikanan nga nagtrabaho sa nagkalainlain nga pagbalhin. Ang pipila ka mga empleyado nagtrabaho sa duha ka mga trabaho o nagpadagan sa usa ka part-time enterprise gikan sa panimalay. Bisan unsa ang rason, ang iskedyul sa pag-shift sa trabaho nag-accommodate sa pipila ka mga kinahanglan sa empleyado.

05 Trabaho isip Temporaryong Kawani

Ang mga temporaryo nga empleyado gisuholan aron sa pagtabang sa mga agalon sa pagtagbo sa mga gipangayo sa negosyo apan tugotan ang amo nga malikayan ang kantidad sa pagkuha sa usa ka regular nga empleyado. Usahay, mao ang paglaum sa amo nga kung ang malampos nga empleyado magmalampuson, ang temporaryo nga empleyado paga-hire. Apan ang usa ka temporaryo nga eskedyul sa trabaho usa ka pamaagi sa kinabuhi alang sa daghang mga empleyado.

Tingali ikaw usa ka ehekutibo nga dili pa andam nga moretiro, apan dili nimo gusto ang usa ka 8 am - 5 pm nga pasalig sa amo nga amo matag adlaw - busa ikaw temporaryo. Tingali ang imong kasingkasing anaa sa ski, ug ang mga ski resort motawag kanimo matag tingtugnaw. Sa panahon nga walay snow, nagtrabaho ka sa usa ka isla o sa mainit nga panahon nga resort. Ang mga hinungdan sa usa ka temporaryo nga iskedyul sa trabaho mao ang kanunay nga mga pagpili.

06 Part Time Employee

Ang usa ka part-time nga empleyado sa naandan nga nagtrabaho dili ubos sa usa ka 40 ka oras nga trabaho nga semana. Apan, karong adlawa ang ubang mga amo nag-ihap sa mga empleyado ingon nga hingpit nga panahon kon sila nagtrabaho og 30, 32, o 36 ka oras matag semana. Sa pagkatinuod, ang gikinahanglan nga mga oras sa pagtrabaho gikonsiderar nga dili standard nga kaayohan sa pipila nga mga organisasyon.

Busa, ang kahulugan sa usa ka part-time nga empleyado magkalahi gikan sa organisasyon ngadto sa organisasyon. Apan, ang iskedyul nga part-time nga trabaho naghatag sa pipila ka mga empleyado og grabe nga kakugi. Alang sa pipila ka mga empleyado, ang part time mao ang iskedyul sa trabaho nga pagpili.

07 Full Time Employee

Ang Fair Labor Standards Act (FLSA) wala maghubad sa full-time nga empleyado o part-time nga empleyado . Ang giisip isip usa ka full-time nga empleyado sa kasagaran gihubit sa employer.

Ang kahulugan sa usa ka full-time nga empleyado sa kasagaran gipatik sa handbook sa empleyado . Ang ubang mga tawo gusto lang nga 8 am - 5 pm full-time nga mga empleyado-pagsalig niini nga hunahuna-tinuod gayud. Ang uban nagtinguha sa tanang matang sa pagka-flexible.