Unsa ang Mga lagda sa IRS nga naglibot sa kontraktwal nga trabaho?
Ang independente nga kontratista nagdesisyon kung unsaon paghatag sa gikontrata nga mga serbisyo ug negosasyon sa mga deadline ug mga deliverables.
Ang gilauman nga sangputanan sa kontrata mahimo nga ingon ka espesipiko sa duha ka 250 nga mga libro nga panid o isip wala'y husto nga tabang ug pagbansay sa pagtabang sa pag-usab sa organisasyon ngadto sa usa ka lugar nga gibase sa trabahoan .
Samtang ang kompanya nga nagkontrata alang sa iyang mga serbisyo makahimo sa mga sangputanan ug sa katapusan nga mga produkto, dili nila masulti ang kontraktor kung giunsa, kanus-a, o kung asa buhaton ang trabaho. Ang independyente nga kontratista nagtino sa iyang mga oras sa trabaho, lugar sa trabaho, ug ekipo.
Ang independente nga kontraktor naghatag sa gikontrata nga mga serbisyo nga independente, dili isip empleyado . Ang kontratang ahensiya dili makontrol kung ang subcontractor sa contractor usa ka bahin o ang tanan nga trabaho ngadto sa mga subkontraktor.
Ang independent contractor nagbayad sa iyang kaugalingon nga buhis ug Social Security. Ang mga kontraktor nagdumala sa ilang kaugalingong relasyon uban sa Internal Revenue Service (IRS) pinaagi sa paggamit sa tukmang mga porma ug pamaagi.
Ang kadaghanan sa mga kontrata nagtino nga ang kontratista dili usa ka empleyado ug, sa ingon, dili mahimo alang sa bisan unsang mga benepisyo, tithi, o mga pribilehiyo nga mahimong itagana sa employer alang sa mga empleyado lakip na ang health insurance, 401 (k) nga mga deposito, kompanya nga mga panghitabo, o insurance sa hayop.
Ang mga empleyado talagsa rang mohatag sa opisina sa mga independenteng kontraktor; kasagaran, naggahin sila og usa ka lawak sa komperensya alang sa pagbansay, konsultasyon, ug mga miting. Sila mahimo nga mohatag og email address sa kompaniya aron mapadali ang komunikasyon tali sa ilang mga empleyado ug kontraktor.
Ang negosyo nga naglangkob sa usa ka independenteng kontratista dili manubag sa mga buhat o pagkawang sa independent contractor.
Ang laing pagsulay sa kahimtang sa usa ka independenteng kontraktor mao ang paghimo sa trabaho alang sa labaw sa usa ka negosyo; ang independent contractor kinahanglan.
Internal Revenue Service (IRS) nga Giya
Sumala sa Internal Revenue Service (IRS): "Ang kinatibuk-an nga lagda mao nga ang usa ka indibidwal usa ka kontraktwal nga kontratista kon ang nagbayad adunay katungod sa pagdumala o pagdumala lamang sa resulta sa trabaho ug dili unsa ang pagabuhaton ug kung unsaon kini pagabuhaton . "
Ang mga hinungdan nga naghatag og ebidensya sa ang-ang sa pagkontrol ug pagkagawas sa kontraktor nahulog ngadto sa tulo ka mga kategoriya.
- " Kaugalingon: Ang kompaniya ba nagkontrol o adunay katungod sa pagkontrol sa gibuhat sa mamumuo ug kung giunsa sa trabahante ang iyang trabaho?
- " Financial: Ang mga aspeto ba sa negosyo sa trabaho sa empleyado nga gikontrolar sa nagbabayad? (Kini naglakip sa mga butang sama sa kung unsa ang pagbayad sa trabahador, kung ang mga galastohan gibayad , kinsa naghatag og mga himan / suplay, ug uban pa)
- " Type of Relationship: Aduna bay sinulat nga mga kontrata o mga benepisyo sa mga empleyado (pananglitan, plano sa pensyon, seguro sa panglawas , pagbayad sa adlaw sa bakasyon , ug uban pa)? Magpadayon ba ang relasyon ug ang trabaho maoy usa ka importante nga aspeto sa negosyo?"
Kung ang usa ka agalon makatubag sa mga pangutana sa hustong paagi, ang relasyon uban sa independent contractor dili usa ka relasyon sa panarbaho .
Hinunoa adunay usa ka kontraktwal nga kahikayan.
Kinahanglan nga timbangtimbangon sa mga amo ang tanan niining mga butang sa paghukom kon ang usa ka kontraktor usa ka empleyado o independente nga kontraktor. Mahimong adunay mga elemento sa matag usa sa trabaho nga gihimo sa kontraktor. Ang malisud ug dali nga mga kalagdaan wala maglungtad kung ang usa ka tawo giisip nga usa ka kontraktor.
Walay usa nga hinungdan nga nag-inusara sa paghimo niini nga determinasyon. Usab, ang mga butang nga may kalabutan sa usa ka sitwasyon mahimong wala'y kalabutan sa lain. Kung ang gitrabahuhan nga naghinapos nga dili siya makahukom sa angay nga klasipikasyon, konsultaha ang IRS alang sa determinasyon.
Ang mga yawe mao ang pagtan-aw sa kinatibuk-ang relasyon ug ikonsiderar ang degree o gidak-on sa katungod sa kontratang ahensya sa paggiya ug pagpugong sa trabaho sa kontraktor.
Sa katapusan, idokumento ang matag usa sa mga butang nga gigamit aron mahibal-an ang klasipikasyon aron sa pag-andam alang sa usa ka posible ug sa ulahi nga hagit.
Disclaimer:
Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot aron sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatasan sa tawhanong Tinubdan, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, ug nalambigit sa gikan niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site, samtang awtorisado, dili garantiya alang sa tukma ug legalidad, ug dili ipasabut nga legal nga tambag.
Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron masiguro ang husto nga interpretasyon ug mga desisyon nga husto. Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.