Ang usa ka malampuson nga internship nagkinahanglan dili lamang sa usa ka maayo nga paningkamot sa kilid sa intern, apan ang mga manedyer ug mga superbisor kinahanglan usab magbutang sa pipila ka mga trabaho aron sa pagsiguro nga ang intern adunay makahuluganon nga kasinatian. Sa ngalan sa mga estudyante, kanunay kaming nagtrabaho kauban nila sa mga butang nga mahimo nila aron mahimong mas maayo nga intern. Pananglitan, among gihisgutan ang mga mithi ug mga kahanas nga gipangita sa mga amo sa usa ka maayong intern. Naghisgot usab kami bahin sa pamatasan sa panarbaho , tungod kay ang palibut sa trabahoan sa kasagaran daghan kaayo kay sa kon unsa ang ilang gigamit sa usa ka kahimtang sa kolehiyo. Ingon nga superbisor, mahimo ka usab mag-andam sa paghimo sa usa ka palibut diin ang mga estudyante makakat-on ug malaumon nga makahatag og positibo nga kontribusyon sa organisasyon. Ang paghimo sa internship usa ka sitwasyon nga kadaugan alang sa mga amo ug mga estudyante kabahin sa katahum ug bili sa malampuson nga internships.
1. Pagpalambo og usa ka Tin-aw nga Gihubit nga Job Description
Walay usa nga maayo ang gibuhat sa gamay o walay direksyon.
Tinuod kini alang sa mga estudyante sa kolehiyo nga mosulod sa internship nga adunay gamay nga kasinatian ug pagsabut sa mga gilauman nga gihatag sa amo alang kanila ingon nga intern. Uban niining una nga lakang nga ang mga superbisor makasugod sa proseso sa pagplano aron maseguro nga ang ilang mga interns magmalampuson.
Ang mga estudyante gusto nga mohimo sa usa ka maayong trabaho ug ang mga employer nga nagpaila sa mga assignment sa trabaho ug ang ilang mga gilauman sa unsay ilang gilauman nga mahimo sa maestro makahimo sa ilang mga intern nga magmalampuson ug mahimong usa ka mayor nga kontribyutor sa diha nga magtrabaho sa mga proyekto sa kompaniya. Ang aktwal nga paghulagway sa trabaho mahimong makatabang kaayo dili lamang sa pagdeklara sa internship kondili sa pagtimbang-timbang sa performance sa tunga-tunga ug katapusan sa aktwal nga internship.
2. Mag-eskedyul sa Regular nga mga Review sa Pagganap
Pag-eskedyul sa regular nga mga reviews aron mahatagan ang mga estudyante sa matinud-anon nga pagsaway aron ilang masusi unsa ang ilang gibuhat. Ang usa ka maayo nga repaso sa performance usa ka oportunidad nga makatabang dayon sa pagkat-on sa intern ug paghatag kanila sa usa ka tinuod nga sukdanan kon sila makatagbo sa mga gipaabut sa amo. Ayaw paghimo sa sayop nga paggamit sa usa ka pagrepaso sa paghimo sa pag-outline sa tanan nga butang nga gihimo sa intern. Tingali nakadungog ka sa pamaagi sa sandwich nga gigamit sa pagtimbangtimbang sa mga empleyado o sa paghatag sa mapasulabi nga pagsaway, busa siguroha nga gamiton kini nga pamaagi sa dihang pagtimbangtimbang sa imong intern. Kini usa ka yano nga pamaagi diin imong gitanyag ang imong intern nga pagdayeg sa trabaho nga iyang nahimo hangtud karon, unya pagdugang sa pipila ka mapuslanon nga pagsaway aron sa pagtabang kanila sa pagpalambo, nga gisundan sa dugang nga pagdayeg aron pahibal-on kanila nga maayo ang ilang gibuhat ug nagatuman sa mga gipaabut.
3. Hupti ang imong Busy nga Intern
Ang pagpalambo sa mga short ug long-term nga mga prohekto alang sa intern magasiguro nga ang imong intern magpadayon nga moapil ug buhaton ang ilang pinakamaayo sa trabaho. Ingon nga ang mga amo kanunay nagreklamo bahin sa mga intern nga naggamit sa oras sa pagtrabaho aron sa paghimo sa personal nga mga tawag ug mga email (dugang sa pag-surf sa internet o pagsusi sa status sa ilang higala sa Facebook), ang mga interns kasagaran moreklamo nga walay igo nga trabaho nga buhaton o gihatagan og trabaho nga ubos ug dili ' makig-uban kanila sa mga kongkreto nga mga buluhaton nga makabenepisyo sa duha kanila ingon nga intern ug sa amo. Isip usa ka amo, ayaw himoa kining # 1 sayop nga dili paghatag igong trabaho alang sa imong intern nga buhaton sa dagan sa ilang internship.
4. Tabangi ang Inyong Pagpangita sa usa ka Mentor Sulod sa Organisasyon
Ang pagbaton og usa ka magtutudlo ingon nga usa ka maestra makaluwas gayod sa adlaw. Tungod sa daghan kaayong bag-o nga pagkat-on nga nahitabo sa pagsugod sa usa ka internship, ang usa ka magtutudlo makatabang sa estudyante nga mag-navigate sa mga tubig sa usa ka bag-ong trabaho nga mas dali kay sa pagpaningkamot nga makakat-on sa tanan sa ilang kaugalingon.
Ang usa ka maayo nga magtutudlo mahimong bililhon alang sa intern nga nagtuon lamang sa ins ug pagkontra sa pamatigayon.
5. Himoa nga Sigurado ka nga Nahibal-an ug Sundon ang Tanan nga Balaod sa Pagtrabaho
Ang tanan nga mga kapital nga kompanya kinahanglan nga mahibal-an sa unom ka mga criteria nga mahimong takus ang usa ka internship nga dili mabayran . Gilauman nga ang kadaghanan sa mga kompaniya alang sa kaayohan mobayad sa ilang mga interns nga usa ka patas nga suhol o sila makakaplag sa ilang mga kaugalingon sa usa ka mahal nga kaso nga makagasto kanila sa minilyong dolyar.
6. Paghatag og oportunidad alang sa mga estudyante sa pag-apil diha sa Social Gatherings
Ang pagtanyag og mga oportunidad alang sa mga estudyante nga moapil sa makalingaw nga mga kalihokan usa ka maayong paagi sa pagbati sa mga intern sama nga kini usa ka bililhong bahin sa team. Ang paggahin ug panahon sa pagpakigkita sa mga empleyado ug uban pang mga interns makapauswag pag-ayo sa trabaho nga ilang gibuhat ug magdasig kanila sa paghimo og maayong trabaho. Daghang mga amo ang nag-iskedyul sa mga outline ug sosyal nga mga panagtigum alang sa ilang mga interns ingon man usab nga ang tibuok team moapil sa boluntaryong buhat nga naghatag kanila sa kahigayunan nga magtinabangay alang sa pipila ka mga buhat sa kaluoy.
7. Ipakita ang Pagpabili alang sa Trabaho nga gibuhat sa Imong mga Intern
Walay makapalambo sa pagtamod sa kaugalingon nga mas maayo kay sa pagbati nga gipasalamatan kung si kinsa ka ug unsay imong gibuhat. Ang mga intern nga nahibal-an sa ilang mga amo nagpabili kanila isip mga indibidwal ug puno usab nga gipuhunan sa pagtabang sa paghimo sa ilang internship nga malampuson, makaangkon og mas maayo nga kasinatian ug makahimo og mas maayo sa trabaho.
8. Paghatag og daghang Oportunidad alang sa mga Estudyante sa Pagpangutana Mga Pangutana.
Ingon nga mga trainees nga nagtrabaho sa usa ka kahimtang sa pagkat-on, importante alang sa mga superbisor sa pagdasig sa ilang mga intern aron mangutana. Wala nay laing kapakyasan kay sa pagtrabaho ug pagbati nga wala'y bisan asa nga moadto aron makuha ang imong mga tubag. Ang pagpalambo ug pagpadayon sa usa ka maayo nga relasyon sa trabaho magsugod pinaagi sa pagpalambo sa pagsalig sa usag usa gikan sa sinugdanan sa usa ka internship nga mahitabo kon ang intern mobati nga komportable nga moadto sa ilang superbisor alang sa mga tubag.