Pangutana sa Interview: Unsa ang Imong Labing Maayo nga mga Kalig-on?

Unsaon sa Malampuson nga Pagtubag Niini nga Panaghisgutan Staple

Unsa ang imong pinakadako nga kalig-on mao ang usa sa mga pangutana nga mahimo nimo nga ipaabut nga hapit sa bisan unsa nga interbyu . Bisan og ang tubag niini nga pangutana ingon og sayon ​​ra, kini kinahanglan nga andam kon motubag sa bisan unsang pakighinabi nga pangutana . Kini nagdala kanako sa kahinungdanon sa pagpraktis sa dili pa mag-interbyu alang sa usa ka internship o trabaho. Importante nga hinumdoman nga ikaw adunay mga 60 segundos aron mahimo ang usa ka positibo nga unang impresyon, busa importante kaayo nga sugdan ug tapuson ang imong interbyu sa usa ka lig-on nga nota nga adunay pahiyom, direkta nga pagtan-aw sa mata, lig-on nga kamot, ug usa ka pamahayag nga sama niini, " kini nindot kaayo nga makigkita nimo ug salamat sa paghatag sa oras nga makigkita nako aron sa paghisgot niining kahibulongang oportunidad ".

Sa dihang gipangutana sa mga estudyante kung unsa ang ilang mahimo sa labing maayo nga pagpangandam alang sa usa ka interbyu, ako kanunay moingon nga praktis, praktis, praktis. Ang pag-ensayo sa usa ka higala o paryente nga imong gisaligan makatabang kaayo, apan kung walay usa nga naglibot, siguruha nga mogahin ka og panahon sa pagpraktis aron makuha ang imong mga hunahuna didto sa wala pa makig-atubang sa tig-interbyu ug paghimo mga kasaypanan nga mahimong malikayan.

Tungod kay kini nga pangutana sagad nga gipares sa pinakadakong kahuyangon nga pangutana, gusto nimo nga hingpit nga andam sa pagtubag sa duha nga mga pangutana. Kini mao ang duha ka mga pangutana nga kanunay nga gipangutana ug nga ablihan ang pultahan alang kanimo sa paghatag sa bililhon nga impormasyon ngadto sa tig-interbyu mahitungod sa imong kahibalo ug mga kahanas nga naghimo kanimo nga usa ka maayo nga kandidato alang sa internship.

Mga Sugyot sa Pagtubag sa Unsa ang Tanang Kinadak-ang Mga Pangutana

1. Basaha ang tibuok nga paghulagway sa trabaho aron makabaton og hingpit nga pagsabut sa posisyon ug mga kwalipikasyon alang sa trabaho.

1. Tan-awa ang website sa kompaniya aron paghatag kanimo ug maayong pagsabut sa kompaniya, sa misyon, mga produkto ug mga serbisyo nga gitanyag niini, ug sa kliyente nga giserbisyuhan niini.
2. Unsa ang gipangita sa kompaniya aron mahubad sa pagpangutana sa pangutana mao ikaw usa ka maayong kandidato alang niini nga posisyon ug ikaw ba ang husto nga tawo nga mahimong labing angay alang sa organisasyon?

1. Kini ang imong trabaho aron makombinsir ang tig-interbyu nga ikaw adunay unsay gikinahanglan aron mahimong malampuson ug nga ikaw ang pinakamaayo nga tawo alang sa trabaho ug usa ka tawo nga mohaum sa mga tawo ug sa misyon sa organisasyon.
2. Pag-andam og usa ka lista sa imong mga kusog ug mga kalampusan nga nagpakita kon giunsa nimo paggamit kadtong mga kalig-on.
3. Pangutan-a ang uban kon unsay ilang hunahuna sa imong mga kalig-on ug mahimo nimong idugang ang pipila niini sa imong kaugalingong listahan.
4. Sabta ang Top 10 Skills Employers Want .
5. Tan-awa ang lista kung unsa ang bili sa mga amo , ug idugang ang mga hiyas nga anaa kanimo sa lista.
6. Pag-focus lang sa mga kalig-on nga may kalabutan sa trabaho. Alang sa mga internship nga adunay dili klaro nga deskripsyon sa trabaho, paningkamuti ang pag-ila sa mga kinaadman sa kinaadman nga imong nahiuyon sa matang sa organisasyon ug dayon ipaila ang mga kahanas ug mga bili (palihug tan-awa ang # 7 ug # 8) nga gipangita ug gikalipay sa mga amo aduna usab.
7. Tubaga ang pangutana pinaagi sa pag-ila sa "mga mahinungdanon nga mga pulong" nga makig-uban sa mga amo sa higayon nga mahuman ang interbyu; sama sa, kasaligan, kasaligan, kusganon nga mga kahanas sa pagkapangulo, dali nga tigkat-on, ug detalye nga gipunting, ug uban pa. Ang imong tumong mao ang pagpahilayo sa imong kaugalingon gikan sa ubang mga kandidato, busa pag-andam sa pagbuhat sa ingon sa pagtubag sa bisan unsang interbyu nga pangutana.

Talaan sa mga Kusog nga Gipabilhan sa mga Nag-empleyo

1. Pagkamatinuoron / kasaligan
2. Maayo
3. Maayo kaayo nga mga kahanas sa komunikasyon
4. Mga kahanas sa pagpangulo
5. Maalamon
6. Kasaligang
7. Gipakasama
8. Positibo
9. Independente
10. Problema-solver
11. Detalye nga nakabase
12. Kugihan
13. Tigdula sa koponan
14. Dali nga tigkat-on
15. Flexible
16. Malipayon mahitungod sa paghimo og maayong trabaho
17. Organisado
18. Lig-on nga etika sa trabaho

Ang paghatag sa employer sa usa ka lista sa imong mga kalig-on nga walay kalabutan sa trabaho mao lamang ang pagkuha sa mubo nga panahon nga kinahanglan nimo ibaligya ang imong kaugalingon ug ihulagway kung unsa ang imong itanyag sa amo. Bisag maayo ka nga photographer o sertipikado nga magtudlo sa paglayag, kung kining mga kahanas dili may kalabutan sa trabaho, mas maayo nga magpabilin sa mga kinahanglan nga mga kahanas nga mahinumduman sa mga amo.