Unsa ang Screen sa Telepono?
Ang interview sa telepono nagtugot kanimo sa pagwagtang sa mga aplikante nga maayo sa papel ug sa ilang aplikasyon, apan kinsa wala makulang sa mga kwalipikasyon nga imong gipangita.
Ang interview sa telepono nagaluwas sa oras sa kompaniya, salapi, ug enerhiya nga giimbentaryo sa imong recruiting team sa matag aplikante. Ang usa ka pakighinabi sa telepono mao ang maayong panahon nga gigahin sa imong hiring manager.
Mahimo nimo nga mapadali o maklaro ang imong labing kwalipikado nga mga aplikante alang sa imong proseso sa interbyu. Ang mga screens sa telepono makatugot kanimo sa pagpugong sa mga interbyu uban sa dili kaayo kuwalipikadong mga kandidato. Ilang giwagtang ang mga aplikante nga nagpakita nga dili kaayo kwalipikado o kulang sa kulturang pasabot alang sa imong organisasyon sa panahon sa interbyu sa telepono.
Kinsa ang Nagpahigayon sa Interbyu sa Telepono?
Ang pinakamaayo nga empleyado nga magpahigayon og interbyu sa telepono mao ang manedyer sa pagkuha . Siya ang labing suod sa mga kwalipikasyon ug kasinatian nga gikinahanglan alang sa malampusong paghimo sa trabaho.
Ang hiring manager kinahanglan nga magtrabaho nga labing suod sa pinili nga empleyado. Ang hiring manager kasagaran adunay gikinahanglan nga mga kuwalipikasyon aron sa pagsusi sa teknikal nga kahanas sa umaabot nga empleyado.
Kung dili, sa pagtantiya sa teknikal nga mga kahanas, kinahanglan nga ang tawo nga naghimo sa interbyu pamilyar sa mga kahanas. Kay kon dili, nagdala ka sa pagdala sa walay kwalipikadong mga kandidato alang sa usa ka interbyu.
Mahimo nimo usab nga ikonsidera ang usa ka tulo-ka-paagi nga interbyu sa hiring manager, usa ka teknikal nga eksperto, ug ang umaabot nga empleyado.
Isip ikaduha nga pagpili, ang kawani sa Human Resources mahimong mopahigayon sa interview sa telepono, apan lisud alang sa mga kawani sa kawani sa HR nga mahibal-an gayud kung unsa ang gikinahanglan sa hiring manager. Kung ang labing mahinungdanon nga component sa screen sa telepono mao ang kultural nga kabag-ohan sa aplikante, bisan pa, ang HR recruiter nga kwalipikado sa pagpahigayon sa screen sa telepono.
Sa pagkatinuod, mahimo nga siya ang labing maayo nga tawo sa pagpahigayon sa interview sa telepono. Apan, kon ang teknikal nga mga kwalipikasyon usa ka mahinungdanon nga bahin sa trabaho, ang hiring manager o usa ka potensiyal nga kauban sa trabaho sa susamang trabaho mas maayo nga pagpili.
Mga Pangutana alang sa Interbyu sa Telepono
Ang mga pangutana alang sa interbyu sa telepono mahimong naglangkob sa usa ka subset sa mga pangutana sa interbyu nga giandam sa imong team alang sa paggamit sa onsite interviews. Kinahanglan usab nimo nga maghimo ug mga pangutana sa interbiyo sa telepono isip kabahin sa proseso sa pagrekrut sa pagrekrut .
Ang mga batakang pangutana nga gipangutana sa screen sa telepono kinahanglan nga mao ra nga mga pangutana alang sa matag umaabot nga empleyado. Ang mosunod nga mga pangutana aron maklaro o makakuha og dugang nga kasayuran dili managsama, siyempre, apan masiguro nga ang sukaranang mga pangutana managsama.
Ang empleyado nga nagpahigayon sa interbyu kinahanglan nga magdala og detalyado nga mga tala sa pakighinabi ingon nga siya sa usa ka onsite nga pakighinabi.
Ang screen sa telepono nagkinahanglan og tunga sa oras ngadto sa usa ka oras depende sa mga pangutana ug tubag.
Aron sa pagpasidungog sa panahon sa kandidato, ug sa tig-interbyu, ang akong rekomendasyon maoy katloan ka minuto. Mahimo nimong putlon kini nga panahon kon magsugod ka uban sa daghang mga pangutana nga makapugong sa imong nataran sa mga kandidato.
Ang pagpangutana sa kandidato alang sa gidak-on sa suweldo nga ilang gilauman nga madawat sa usa ka tanyag sa trabaho usa ka maayo nga sayo nga pangutana. Mahimo nimo matino kung ikaw anaa sa sama nga ballpark.
Human sa Phone Interview
Susiha ug susiha ang mga kwalipikasyon sa matag kandidato nga miapil sa interview sa telepono uban sa Human Resources ug uban pang mga membro sa recruiting team aron pagtino kung unsang mga kandidato ang ilakip sa proseso sa interbyu sa onsite ug kung kanus-a.
Pangita og dugang kasayuran mahitungod sa pagpahigayon sa mga interbyu sa telepono .
Giila usab nga: telepono sa telepono, screen sa telepono, pakighinabi sa telepono