Ang negativity sayon nga makuha sa panahon sa usa ka interview nga trabaho, ug ang mga amo dili gusto mag-hire og mga negatibo, dili maayo, o lisud nga mga tawo. Adunay gahum sa positivity ug mga kompaniya gusto sa pag-hire mga empleyado nga naghimo sa ilang labing maayo sa pagtan-aw sa hayag nga kiliran ug paglikay sa pagreklamo.
Ang mga pulong nga imong gamiton sa mga miting sa networking ug mga interbyu kinahanglan magpakita sa usa ka positibo nga panglantaw, ingon man usab sa imong kadasig sa pagkonsiderar alang sa usa ka trabaho o usa ka referral.
Kung nakit-an ka nga negatibo, kung ang imong abilidad sa pagdala sa usa ka panag-istorya limitado, o kung ang imong bokabularyo gisudlan sa slang, acronym, ug daghan kaayo nga mga filler sama sa "umm" o "sama" o "nahibal-an mo nga dili kini sa paghimo sa pinakamaayo nga impresyon.
Unsa ang isulti kung ikaw mag-interbyu ug mag-network
Ang masulti sa mga kontak sa networking ug ang mga hiring sa mga manedyer medyo simple. Kini importante nga padayon kini nga propesyonal ug likayan ang bisan unsang butang nga personal.
Ang tawo nga nag-interbyu kanimo dili kinahanglan nga masayud mahitungod sa imong personal nga kinabuhi, sa imong pamilya, sa imong mga higala, sa imong politika, o bisan unsa nga wala'y kalabutan sa trabaho. Ang tig-interbyu mahimong mangutana sama sa " Unsa ang imong ganahan ?" Aron makakat-on og dugang bahin kanimo ug kung unsaon ka nga mahaum sa kultura sa kompaniya , apan himoa nga una kini nga itudlo.
Dayon pagtuon pag-ayo sa bisan unsang mga kasayuran, hupti ang pag-focus sa trabaho kutob sa mahimo.
Dili kinahanglan nga moboluntaryo ang personal nga kasayuran. Ang pagpakigbahin pag-ayo makapugong sa imong mga kahigayonan nga ma-hire kon kini mopataas sa usa ka pula nga bandila mahitungod sa imong kahimoan o sa imong mga kwalipikasyon alang sa trabaho. Ang hinungdan mao nga ang hiring manager gusto nga mahibal-an kung nganong kuwalipikado ka alang sa trabaho , ug mao kana kung unsa ang kinahanglan imong i-highlight sa imong mga panag-istoryahanay.
Paggahin og oras nga mohaum sa imong mga kwalipikasyon sa trabaho , ug isentro ang imong mga kredensyal.
Uban sa mga contact sa networking, nag-agad kini. Kon ikaw makigkita o makig-istorya sa usa ka kontak sa negosyo, ang sama nga mga lagda nga naghisgot sa personal nga kasayuran sa usa ka tig-interbyu magamit. Ipadayon kini nga propesyonal. Kung nahibal-an nimo ang tawo nga imong nalambigit sa personal, ug maayo, maayo ang pagpaambit sa dugang.
Ang paggahin sa panahon sa pag-andam ug sa pagkonektar sa tukma nga paagi mao ang pagsiguro nga ang kada panagtigum sa networking nga imong naangkon magmalampuson .
Ang Dili Makasulti Panahon sa Pagpangita sa Trabaho
Ang usa sa pinakadako nga sayop nga gipangita sa mga nangita sa trabaho wala maghunahuna sa ilang mga kahanas sa komunikasyon sa dili pa ang mga miting ug mga interbyu sa trabaho. Usa sa mga criteria nga gigamit sa mga employer sa diha nga ang pagpili sa mga aplikante sa pag-hire mao ang abilidad sa maayo nga pagkomunikar, ug ang usa ka kandidato nga kulang sa mga sukaranan adunay mas lisud nga panahon sa pag-hire.
Unsay dili nimo angayng isulti kung nangita ka og trabaho? Unsa nga mga termino ang maghimo sa usa ka agalon nga maghunahuna kaduha sa paghatag kanimo? Ang mga pulong ug hugpong sa mga pulong nga malikayan ang paggamit sa duha ka mga kategoriya.
Adunay mga hilisgutan nga kinahanglan nga mga limitasyon sa dihang makig-istorya sa usa ka prospective employer o bisan sa contact sa networking, sama niini:
- Gidumtan ko ang akong trabaho
- Wala ako makig-uban sa akong amo
- Ang kompaniya makalilisang nga magtrabaho
- Dili kana akong trabaho
- Wala ko mabayad
- Nagkinahanglan ako'g panahon alang sa ...
- Mahimo bang mausab ang iskedyul?
Anaa usab ang mga termino nga bahin sa adlaw-adlaw nga pag-istoryahanay, apan dili maayo ang pagtan-aw kung naghisgut ka sa trabaho sa usa ka manedyer sa pagkuha sa trabaho. Bisan ang usa ka "makalilisang" o usa ka "apan" makapugong sa pag-istoryahanay.
Ania ang pipila sa mga pulong ug hugpong sa mga pulong nga naghimo sa usa ka hiring nga manunuron nga nagkurba:
- Ang tinuod
- Ah
- Kahibulongan
- Apan
- Chill
- Huh
- Hmm
- Wala ko kahibalo
- Wala ako masayud
- Wala ako mahinumdom
- Ako nagpasabut
- Ako nagpasabut
- gisulayan nako
- Dili ko gusto
- Matang sa
- Sama sa
- Totally
- Uhh
- Uh-huh
- Uh-oh
- Uh-uh
- Umm
- Kamong mga lalaki
- Nahibal-an nimo
- Nahibal-an nimo unsay akong gipasabut
Mga Sugyot sa Paghupot Niini nga Propesyonal sa Interbyu sa Trabaho
Isalikway ang mga pulong nga puno. Mahimong malisud ang pagwagtang sa pipila ka mga wala kinahanglana nga mga pulong nga imong gigamit sa tanang panahon gikan sa imong propesyonal nga bokabularyo, apan kon ikaw magpraktis ikaw sa dili madugay makahimo sa pagsulti nga labaw ka larino sa usa ka propesyonal nga kahimtang.
Sugyot: Kon maminaw ka sa imong kaugalingon nga makig-istorya, imong madungog kon unsa ka sagad imong gamiton ang mga filler. Kana mahimo nga usa ka maayo nga paagi sa pagsugod sa pagwagtang niini gikan sa imong propesyonal nga mga panag-istoryahanay.
Gamita ang tukmang grammar ug likayan ang mga slang. Tinuod gayud kana kung ikaw usa ka papel diin ang mga kahanas sa komunikasyon sa negosyo mahinungdanon. Mahimo nimong nagrepresentar sa imong amo, ug ang organisasyon magpaabut nga ikaw makahimo sa pagpadayon sa taas nga panaghisgutan.
Sugyot: Pagpraktis sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu ug pag-istorya sa kompleto nga mga sentence. Hangyoa ang usa ka higala o membro sa pamilya nga motabang o magrekord sa imong kaugalingon nga nagsulti aron makabaton og pagbati kon unsa ang imong mapalambo. Kon mas komportable nga imong gihisgutan ang imong mga kwalipikasyon, mas sayon kini.
Paggahin og panahon sa pagtubag. Bisan pa tingali imong gibati nga kinahanglan nimo nga isulti dayon ang usa ka tubag sa interbyu, dili nimo kinahanglan. Gidawat kini aron mahimo ang usa ka tubag ug mahibal-an kung unsa ang imong isulti sa dili pa ikaw magsugod sa pagsulti.
Sugyot: Paghulat sa ikaduha o duha sa dili pa ikaw makigsulti. Mahimong mas sayon ang pag-focus sa unsay gusto nimo isulti sa dihang imong gihatag ang imong kaugalingon sa usa ka gamay nga panahon sa paghubad niini.
Mga Sugyot sa Paghupot Niini Positibo
Kini nga mga tip makatabang kanimo nga magpabilin nga positibo sa panahon sa mga interbyu sa trabaho , ug maghimo kanimo sa paghimo sa pinakamaayo nga impresyon sa employer bisan kung ikaw kinahanglan nga manikas ug gamay aron sa pagbuhat niini. Usab, repasoha ang 25 ka mga butang nga dili nimo angay isulti atol sa usa ka pakighinabi sa trabaho kon gusto nimo nga himoon kini sa sunod nga hugna sa mga interbyu o pagsiguro sa usa ka tanyag sa trabaho.