Salamat Mga Sulat nga Maisog Namulong sa mga Empleyado: Tan-awa ang Sampol nga Mga Sulat
Gikan sa pag-ila ug pasalamat sa mga sulat ngadto sa mga bonus ug mga gasa, ang pag-ila sa empleyado maayo alang sa pagdasig sa lugar sa trabaho ug nagmugna sa positibo nga empleyado sa empleyado .
Ang imong mga kapilian sa pagkilala sa empleyado daghan ug limitado lamang sa imong imahinasyon.
Matag tuig, ang pipila ka mga kompaniya mohatag og mga bonus sa mga empleyado nga nakaamot sa panahon sa tuig. Depende sa imong mga sirkumstansya lakip na ang ganansya sa kompaniya, ang imong linya sa trabaho, ang mga gilauman sa imong industriya, ug ang imong mga naandan nga binuhatan naghunahuna sa paghatag sa mga empleyado og usa ka bonus. Gipabilhan nila ang pag-ila ug ang amo nga naghatag niini.
Kon dili ka makabayad sa cash bonus, paliton ang mga empleyado sa usa ka mahal nga presyo nga gasa. (Ang mga baligya sa kompaniya nga adunay mga logo mahimo nga magamit sa mga regalo.) Kon ang usa ka gasa wala sa hayag-ug kini dili alang sa mga empleyado sa sektor sa publiko, ingon usa ka panig-ingnan-sa labing gamay, nagsunod sa kinaiya sa pagsulat sa mga empleyado alang sa pag-ila ug pasalamatan sila tungod sa ilang mga kontribusyon .
Ang usa ka yano nga sulat sa pasalamat, nga nag-ila sa piho nga kontribusyon sa empleyado, dugay nga nakatabang sa mga empleyado nga mobati nga giila ug gigantihan .
Sa pagkatinuod, usa ka sulat sa pagkilala sa empleyado nga nag-uban sa usa ka tseke nga bonus o usa ka gasa nagpadako sa pag-ila nga ang kasinatian sa empleyado.
Ang pipila ka mga empleyado nakasinati sa ingon nga pagtagbaw nga ilang gipasulat ang pasalamat ug sulat sa pagkilala sa ilang cubicle, office, o workstation sulod sa mga katuigan.
Mga Sangkap sa Sulat sa Pag-ila sa empleyado
Ang usa ka sulat sa pagkilala sa empleyado dili kinahanglan nga masinati-an apan gikinahanglan ang pagtakop sa piho nga teritoryo aron makuha ang mga resulta nga gusto nimo makita gikan sa sulat sa pagkilala sa empleyado.
Busa, ang sulat labing epektibo kung ang sulat sa pagkilala sa empleyado:
- Nagbatbat sa piho nga detalye sa kinaiya nga gusto nimo nga madasig sa dugang sa umaabot,
- Nagpasalamat ka ug nga ang kontribusyon sa empleyado gipabilhan,
- Gisulat ug gihatag nga hapit sa panahon sa panghitabo nga imong ginadayeg, ug
- Ang sinulat sa kamot sa usa ka nota o kard, o bisan usa ka email kung ang email usa ka kinaugalingon ug likayan ang tingog nga sama sa usa ka sulat nga porma. (Likayi ang pagbati sa usa ka sulat nga porma sa tanan nga mga gasto kung gusto nimo ang empleyado nga mobati nga matag usa nga gantihan ug ilhon.)
Sample Employee Recognition Letter
Ang mosunod mao ang duha ka mga pananglitan sa epektibong mga sulat sa pagkilala sa empleyado
Hi Mary Beth,
Usa kini ka dali nga nota sa pagpasalamat sa imong sobra nga paningkamot sa pagkuha sa proposal sa Smith-Klein kagahapon. Samtang ang sugyot walay solid nga deadline, gihimo nimo ang among kompaniya nga maayo, propesyonal, ug tukma sa panahon sa among pakig-uban sa mga prospective nga kostumer.
Gitan-aw sa mga kustomer kung unsa ang pagtratar kanila sama sa ilang pagtan-aw sa pagpresyo sa produkto. Gihatagan na nila ako og mga ulo niining buntag nga gisusi na nila ang among sugyot.
Ang laing butang nga gusto nakong pasalamatan mao nga nahibal-an ko kung unsa ka lisud ang paghaling sa usa ka kalayo ubos sa uban nga mga departamento nga kinahanglang makakuha og datos nganha kanimo aron imong mapundok ang sugyot.
Kanunay nga lisud nga makigkompetensiya sa mga proyekto karon. Dayag, bisan unsa ang imong gibuhat-nagtrabaho. Mga pahalipay niana.
Tingali andam ka nga mopakigbahin sa imong mga tip sa kung unsa ang imong gibuhat sa uban nga bahin sa among departamento. Gusto nakong makita nga kitang tanan makakat-on gikan sa imong kalampusan.
Sa makausa pa, salamat.
Bill
Ikaduha nga Sample Employee Recognition Letter
Petsa
Mahal nga Tom,
Salamat sa imong pagtrabaho uban sa yawe nga team sa pagpalambo sa produkto. Sa wala ka pa moapil sa team ug naghatag og pagpangulo, ang team napugos sa pagsugat sa bisan unsang mga deadline nga ilang gipahimutang. Kini ang paghimo sa among produkto nga wala'y mahimo sa merkado.
Ang wala'y bayad nga pagpagawas nagpasabot nga dili malipayon nga mga kustomer kinsa matinguhaon nga naghulat alang sa pag-upgrade. Nakaapektar usab kini sa pagbaligya ug ganansya sa imong kompaniya, mao nga ang imong trabaho nga makatugaw niining ulahing sumbanan gipabilhan gayud sa tibuok nga pangulo sa mga pangulo sa pamuno.
Ang matag usa kanila nagsulti sa kalainan ug akong gipasidungog ang imong pagpangulo sa grupo uban sa kausaban. Sila usab mapasalamaton tungod kay sa imong tabang, sila makakab-ot sa ilang mga tumong niini nga quarter.
Padayon sa maayong buhat alang sa umaabot. Kinasingkasing nga hinumdoman nga ang negosasyon sa suweldo magsugod karong tuiga.
Labing maayo,
George
Katapusan nga mga Hunahuna
Ang sulat sa pag-ila sa empleyado mahimong makabarog sa kaugalingon niini isip usa ka gamhanan nga paagi sa pagpasalamat sa empleyado alang sa usa ka epektibong kontribusyon. Mahimo kini labaw pa kung imong sundon ang tambag nga gipakigbahin sa niini nga mga tip ug makita kini nga sampol nga sulat.
Sama sa gihisgutan sa sayo pa, ang mga ganti nga pag-uban sa tala sa pagkilala giisip usab nga positibo, apan dili kini ang mahinungdanon nga bahin sa pagkilala sa empleyado. Ang kinasingkasing nga pasalamat.
Ayaw ibaliwala ang kalipay nga nakasinati sa usa ka empleyado sa dihang siya nakadawat sa sulat sa pagkilala sa empleyado gikan sa usa ka tawo nga importante kanila sa trabaho. Mahimo ba kanang importante nga tawo?
Sampol nga Mga Sulat sa Pagtuon sa Empleyado