Apan kada tuig adunay daghang mga internships nga gisugdan sa mga estudyante ug dali nga nahibal-an nga sila dili pareho sa gihulagway sa orihinal nga interbyu. Daghang mga estudyante ang nagsugod sa ilang mga internship nga adunay taas nga mga gilauman ug unya dayon makakat-on nga kini dili mahimo nga internship nga ilang gipangandoy.
Ang maayong balita mao nga kini dili usa ka trabaho ug magpabilin lamang sa walo ngadto sa napulog duha ka semana, apan ang dili maayo nga balita mao nga ang panahon nga gigahin sa internship dunay daghang gitinguha ug wala maglakip sa tinuod nga pagkat-on o dugang nga kahanas sa pag-uswag . Ania ang mga ilhanan nga ang imong internship mahimong usa ka katapusan nga katapusan ug unsa ang buhaton.
Kamo Gihatag lamang sa Menial Tasks nga Wala'y Luna alang sa Pagtubo o Pagkat-on
Dili igsapayan kung si kinsa ka, adunay kanunay nga mga buluhaton nga gikinahanglan nga buhaton ug ang usa ka tawo sa usa ka panahon kinahanglan nga mag-agi ug magabuhat niini. Isip intern nga kompanya, kadtong mga ubos nga trabaho mahimo nga mahulog sa imong mga abaga, nga naghatag kanimo og oportunidad sa pagpakita sa imong dedikasyon pinaagi sa pagpahiyum ug pagtapos ug paghuman sa trabaho.
Resolution: Kon imong nahibal-an nga ang tanan nga imong gibuhat mao ang pagtubag sa mga telepono, paghimo sa kape, paghaw-as sa basura, ug pag-file; kini mahimo nga panahon sa pagsulat sa imong mga gipaabut base sa imong interbyu ug adunay matinuoron nga paghisgot uban sa imong superbisor.
Wala'y Pormal nga Deskripsyon sa Job o Plano nga Mga Buluhaton sa Trabaho
Aron mahimo ang bisan unsa nga maayo, kinahanglan nga adunay usa ka matang sa mga giya nga sundon.
Aron magmalampuson sa bisan unsa nga internship o trabaho, kinahanglan adunay tin-aw nga mga gilauman. Kon walay klarong mga pagdahom bahin sa buhat nga gusto sa organisasyon nga mahuman, ikaw mapakyas sa kapakyasan tungod sa kalibog. Mahimo nga dili nimo mahimo ang gipaabut sa agalon nga imong buhaton.
Resolution: Himoa kini nga imong responsibilidad sa pagsugod sa imong internship aron mangutana unsa ang gusto sa imong amo nga matuman. Pangayo alang sa mga buluhaton nga gitudlo ug ipasabut sa imong superbisor ang iyang mga gipaabut. Pangayo alang sa duha ka dagkong mga buluhaton ug gagmay nga mga butang nga mahimo nimo sa dihang adunay usa ka tinguha nga magpabilin nga busy. Kon imong makita ang imong kaugalingon sa oras sa imong mga kamot, pagpanukiduki ug pagkuha sa imong mga kamot sa propesyonal nga literatura, kasayuran mahitungod sa kompaniya, o bisan unsa nga kapanguhaan nga makatabang kanimo nga makakat-on og dugang mahitungod sa kung unsa ang uso ug unsa ang pipila ka mga hagit nga anaa sa industriya.
Ang imong Internship nagkinahanglan og diyutay kay sa mga oras nga part-time
Nagkinahanglan kini og panahon aron makat-on kung unsaon pagbuhat sa bisan unsa nga maayo ug ang dili kaayo panahon nga kinahanglan nimo nga makat-on sa may kalabutan nga kahibalo ug mga kahanas nga gikinahanglan sa paghimo sa usa ka piho nga trabaho, ang dili kaayo panahon nga kinahanglan nimo nga mahibal-an kadtong mga importante nga mga kahanas nga gikinahanglan alang kanimo sa pagbuhat sa labing maayo trabaho.
Resolusyon: Kon ang tig-interbyu sa sinugdanan nagsulti kanimo nga ikaw magkuha ug mga 25 ka oras matag semana sa imong internship apan imong makita nga ikaw nag-edad og 12, kini ang panahon sa pag-eskedyul sa usa ka tigum uban sa imong superbisor aron sa paghisgot sa gidaghanon sa mga oras ug sa pagtugot kaniya / nahibal-an niya nga dili sila ang giuyonan sa sinugdanan ug nga wala nila makab-ot ang imong mga gilauman.
Wala'y Feedback ug Gamay nga Panahon Nag-uban sa Imong Supervisor.
Wala nay laing mas makapahigawad kay sa wala masayud kung imong nahimamat ang mga gilauman sa imong superbisor. Mahimo nimong puliki ang imong kaugalingon apan kung wala ka mahibal-i kon unsa ang angay nimo buhaton kini magpugong kanimo kung unsa ka dako ang imong paningkamot, ug wala ka'y ideya kung maayo ang imong trabaho.
Resolusyon: Mag-iskedyul og oras sa pagpakigkita sa imong superbisor ug ipahibalo kanila nga gusto nimo nga makigkita kanunay aron sa pag-adto sa imong trabaho ug aron makakuha og feedback. Kini kinahanglan nga buhaton sa labing sayo kay sa ulahi aron ikaw adunay direksyon nga kinahanglan nimo nga buhaton sa usa ka maayo nga trabaho.
Naguol ka sa Job
Resolution: Kini usa ka dili-brainer. Kung adunay bisan unsang katarungan nga gibati ka nga gihulga sa trabaho, adto dayon sa imong superbisor ug ipahibalo kaniya nga dili ka na magtrabaho didto ug ipasabut ang sitwasyon kung komportable ka nga buhaton.
Bisan unsa ang mga kahimtang, kon ikaw mohukom sa pagbiya sa imong internship , siguroa nga imong buhaton kini sa usa ka propesyonal nga pamaagi. Hangyo nga makigsulti sa imong superbisor direkta ug kung posible nga mag-andam sa paghatag usa ka pahibalo usa ngadto sa duha ka semana. Kon ang sitwasyon makapakompromiso sa imong kaluwasan o pisikal o mental nga kaayohan, nan kini labing maayo nga ipahibalo sa imong supervisor kung nganong imong gibati nga kinahanglan nimo nga biyaan ang internship diha-diha dayon. Ang usa ka sampol nga sulat sa pagluwat nga mahimong usa ka paagi sa pagbiya sa organisasyon sa positibo nga nota.