Part Time Mga Benepisyo sa Kaugalingon Nagadako sa USA
Marso 26, 2015
Dugay nang nasabtan nga ang mga kompaniya nga nagtanyag sa full time nga mga trabaho kasagaran nagtanyag sa mga grupo nga gipaluyohan sa kompaniya nga mga benepisyo sa panglawas, samtang ang mga part-time nga mga trabahante wala'y bisan kinsa, kung duna, sa samang mga tabang. Usa kini sa mga rason ngano nga daghan kaayong mga tawo ang padayon nga nagtrabaho sa hingpit nga panahon ug nagsabwag sa mga gipangayo sa pagpadako sa pamilya ug uban pang personal nga mga pasalig.
Sa unang mga adlaw sa reporma sa pag-atiman sa panglawas, ang hulungihong mao nga ang mga amo magsugod sa pagputol sa full time nga trabaho ug pagpakunhod sa mga trabahante sa bahin sa mga papel sa bahin lamang sa pagsulay nga malikayan ang pagbayad alang sa mga benepisyo - usa ka praktikal nga dili etikal ug moresulta sa Affordable Care Act ( ACA) para sa mga amo nga nagpadulong sa sini nga dalan.
Tungod niini, ang ACA nagkinahanglan sa minimum nga mga benepisyo alang sa tanan nga mga empleyado nga nagtrabaho labing menos sa usa ka average nga 30 ka oras o labaw pa matag semana, ug ang tanan nga mga agalon karon gikinahanglan sa pagtaho niini matag tuig sa Internal Revenue Service.
Mga Benepisyo sa Part Time sa USA
Gibanabana nga sa abereyds, usa nga ikatulo sa mga part-time nga mga empleyado sa Amerika ang gitanyag sa pipila ka mga matang sa standard nga benepisyo sa empleyado. Niadtong Hulyo sa 2014, gimantala sa Department of Labor sa US Bureau of Labor Statistics ang usa ka espesyal nga taho sa Employee Benefits sa Estados Unidos , nga nagpakita sa pagkabaton sa mga benepisyo nga mabatonan karon sa mga mamumuo sa USA.
Ang taho sa DOL nagpakita nga mga 23 porsyento lamang sa mga part-time nga mga trabahante sa pribadong sector ang adunay access sa mga benepisyo sa medikal nga pag-atiman, samtang 86 porsyento sa mga full time nga mga mamumuo adunay kini nga kaayohan. Dugang pa, 37 porsyento sa mga part-time nga mga trabahante ang adunay access sa mga plano sa pagretiro, ug 74 porsyento sa mga full time nga mga trabahante.
24 porsyento sa mga trabahante sa part-time nga panahon adunay access sa pay sick leave, kung itandi sa 74 porsyento sa mga full time workers. 37 porsiyento sa mga part-time nga empleyado nga nagtrabaho sa pribadong sektor ang gitanyag nga mga holiday, samtang 30 porsyento ang gihimo sa sektor sa gobyerno.
Ang Employee Benefits Landscape mao ang Pagpalambo alang sa Part-Time Employees
Ang maayong balita mao nga kining tanan nagkausab samtang ang merkado sa trabaho nahimong usa nga labaw nga kandidato nga naka-focus.
Ang mga empleyado nagkinahanglan sa maayong mga tawo ug ang bugtong paagi sa pagdani ug paghupot sa usa ka lig-on nga trabahante mao ang paghatag og ubay-ubay nga sweldo ug mga benepisyo. Ang kompetisyon mabangis alang sa daghang mga kahanas sa pagpanarbaho. Mao kini ang hinungdan nga mas daghan nga mga kompaniya nga naghatag og part-time nga mga buluhaton usab nga naghatag sa mga butang nga adunay talagsaon nga mga benepisyo alang sa mga empleyado nga nagtrabaho sa part-time ug flexible trabaho.
Kasagaran, ang mga empleyado nga nagtrabaho og labing menos 20 ka oras sa usa ka semana sa kasagaran mahimo sa pipila ka matang sa mga benepisyo sa empleyado. Kasagaran, ang mas dagkong mga kompaniya nga may 1,000 o labaw pa nga mga empleyado, adunay mas dako nga access sa grupo nga mga plano sa benepisyo nga ang mga part timer mahimo nga mopahimulos sa.
Importante nga hinumdoman nga bisan kung ang regular nga benepisyo sa panglawas gitanyag sa mga amo, ang mga deductibles ug out-of-pocket nga mga gasto mahimong mas taas alang sa mga part-time nga mga trabahante. Mahimo usab nga adunay mga palisiya ang mga employer nga maglangan ang pagsugod sa mga benepisyo sa part-time, sama sa 3-6 ka bulan nga mga panahon sa paghulat sa dili pa ang mga benepisyo mosugod. Gibuhat kini tungod sa taas nga gasto sa pagbaligya nga kasagaran makita sa part-time ug seasonal nga mga trabahante.
Dugang nga mga Perks ug mga Benepisyo alang sa mga Trabahante sa Part-Time
Ang mga employer kasagarang naglangkob sa mga butang pinaagi sa paghatag og dugang ug usahay talagsaon nga mga benepisyo ug mga tabang alang sa mga part-time nga mga empleyado sama sa:
- Libre nga mga uniporme, mga ilimnon, ug mga pagkaon alang sa mga part-time nga mga trabahante sa oras
- Mga onsite nga mga programa sa maayong panglawas ug mga fitness center
- Mga diskwento sa grupo alang sa boluntaryong mga benepisyo ug mga panginahanglan sa kinabuhi nga mga produkto
- Pag-abut sa giminosan nga serbisyo sa medisina pinaagi sa usa ka lokal nga health care network
- Ang mga on-the-job training ug mga oportunidad sa sertipikasyon alang sa tanan nga mga trabahante
Ang kaugmaon sa part-time nga mga benepisyo sa empleyado alang sa debate, apan sa daghang mga lugar sa trabaho, walay pagkabahin tali sa mga benepisyo nga gitanyag sa bug-os nga panahon kumpara sa part-time nga mga empleyado. Daghang mga employer ang nagpasiugda sa pagpadayon sa usa ka himsog ug mabungahon nga trabahante, ug ang mga benepisyo sa empleyado anaa sa tunga niini nga kalihokan.